Создан заказ №9779175
3 мая 2023
Новое задание по управлению персоналом
Как заказчик описал требования к работе:
16-летний Антонов был принят на работу продавцом в салон сотовой связи без оформления трудового договора с 1 октября 2016 г. С ним был оформлен договор о полной материальной ответственности. В приказе о приеме на работу было указано, что заработная плата составляет 15 тыс. руб. Через 3 месяца в резу
льтате проверки была обнаружена недостача в сумме 25 тыс. руб. Проверку проводила комиссия, которая пришла к выводу, что недостача произошла по вине Антонова. На время проверки (4 дня) Антонова отстранили от работы без оплаты этих дней. Приказом от 15 января 2017 г. недостача в сумме 25 тыс. руб. была возложена на Антонова. Заработную плату за январь ему не выплатили, и далее директор салона предложил работать без оплаты, пока он не погасит причиненный недостачей ущерб. Антонов отказался от этого предложения и был уволен по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Порядок, предусмотренный ст. 193 ТК РФ, работодателем был соблюден. Поскольку в организации не было комиссии по трудовым спорам и профсоюзной орг
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
6 мая 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Новое задание по управлению персоналом.docx
2023-05-09 11:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо автору , все недочёты были переделаны , работа выполненная даже раньше срока
Хочешь такую же работу?
300 ₽
