Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целесообразность решения проблем, возникающих в практике управления адаптацией персонала, и неполнота имеющихся разработок в области совершенствования систем адаптации в современных организациях определили актуальность дипломного исследования.
Создан заказ №978456
17 февраля 2016

Целесообразность решения проблем, возникающих в практике управления адаптацией персонала, и неполнота имеющихся разработок в области совершенствования систем адаптации в современных организациях определили актуальность дипломного исследования.

Как заказчик описал требования к работе:
60 страниц,уникальность не меньше 60%, всего 2 главы, та компания в которой я работаю,очень маленькая,писать будет тяжело и сведений никто не предоставит...Нужна компания любая,но название дам то, которое буду писать в Заявлении. Примерный план прикрепила. В марте нужно показать первую главу.
Фрагмент выполненной работы:
Введение На современном этапе развития общества большое значение и приоритетное внимание в организациях уделяется системе управления человеческими ресурсами, поскольку именно от кадров зависит эффективность, результативность, продуктивность деятельности компании. Большинство компании, создавая условия для эффективной работы своих сотрудников, стараются максимально выгодно использовать их потенциал. Процесс адаптации персонала является одним из основных инструментов для достижения данной цели. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Система адаптации неразрывно связана с процессом стратегического планирования, а также с системами мотивации, оценки, развития сотрудников, с корпоративной культурой организации и призвана решить важные задачи. Грамотно организованная система адаптации персонала позволяет компании ускорить процесс достижения новым сотрудником высокой продуктивности и качества выполняемых работ, обеспечивает вхождение сотрудника в коллектив в максимально сжатые сроки, способствует появлению чувства удовлетворенности работой и снятию стрессового состояния нового специалиста, помогает снизить текучесть кадров в организации и уменьшить стартовые издержки за счет уменьшения сроков достижения новым сотрудником установленных стандартов выполнения работ. Все выше перечисленное и объясняет то, что вопрос организации и совершенствования системы адаптации кадров становится одним из актуальных для современных компаний. Целесообразность решения проблем, возникающих в практике управления адаптацией персонала, и неполнота имеющихся разработок в области совершенствования систем адаптации в современных организациях определили актуальность дипломного исследования. Цель дипломного исследования - анализ и совершенствование системы адаптации новых сотрудников на примере ООО «Интелвест». Для достижения цели поставлены задачи: определить сущность и принципы адаптации персонала; изучить методы адаптации персонала; рассмотреть процесс управления адаптацией; проанализировать систему адаптации персонала на примере ООО «Интелвест»; разработать рекомендации по совершенствованию системы адаптации в компании. Объектом исследования является персонал ООО «Интелвест». Предметом исследования – процесс организации адаптации персонала в компании. Теоретико-методологическую базу исследования составили труды зарубежных и отечественных ученых в области управления персоналом предприятий и организаций. Теоретической и методологической основой исследования выступают системный подход и комплексный анализ, которые позволяют всесторонне подойти к изучению природы и содержания механизма управления адаптацией. В дипломной работе использованы приемы и средства статистического и логического анализа, а также методы наблюдения, анкетировании и интервью. Структурно дипломная работа состоит из введения, основной части и заключения. Основная часть включает в себя две главы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
24 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user972166
5
скачать
Целесообразность решения проблем, возникающих в практике управления адаптацией персонала, и неполнота имеющихся разработок в области совершенствования систем адаптации в современных организациях определили актуальность дипломного исследования..docx
2016-02-27 03:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Ребят, смело работайте с этим автором! Все до конца сначала расспросит о работе, чтобы не подвести, да и сделает раньше срока)) Всем друзьям буду рекомендовать!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Предмет:,Организация труда персонала, контрольная работа плюс презентация
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка проектов локальных нормативных документов по обучению персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
курсовая работа
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Психодиагностика и работа с персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
характеристика человеческого капитала общества
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Профилактика профессионального выгорания персонала
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование управления безопасностью труда.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
CRUZE
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Повышение качества трудовой жизни как важнейший аспект управления персоналом
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование методов управления персоналом в организации (на выбор)
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Пояснение расчётов в практической части ВКР "Внедрение HR-службы в компанию"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка рекомендаций по совершенствованию работы баров (на примере ООО «Мед»).
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка мероприятий по снижению текучести персонала в АО КБ «ЮНИСТРИМ»
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
формирование корпоративной культуры сотрудников
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Мотивация персонала корпоративных структур: современные реалии и пути улучшения
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы