Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Рейтинговая работа реферат Корпоративная социальная ответственность
Создан заказ №9785474
4 мая 2023

Рейтинговая работа реферат Корпоративная социальная ответственность

Как заказчик описал требования к работе:
Московский университет имени Витте Бакалавриат 3 курс Кафедра: рекламы и человеческих ресурсов Дисциплина: Корпоративная социальная ответственность Методические рекомендации, оформление работы во вложении Реферат Тема: №10 Анализ корпоративной социальной ответственности скандинавских компаний Требов ания к оформлению работы в методических рекомендациях 5-8 источников литературы (в методических рекомендациях) Титульный лист в методических рекомендация
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
5 мая 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
Рейтинговая работа реферат Корпоративная социальная ответственность.docx
2023-05-08 11:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа соответствует требованиям, выполнена даже раньше установленного срока. Претензий не имею)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Написать конспект с ссылками на источник литературы
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Решение 2-х бизнес-кейсов по компенсациям и льготам
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Взаимосвязь стратегического и тактического управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
факторы управляемости социальным развитием организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Стадии анализа рабочего места
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Государственное управление и Государственная служба.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Конфликтные ситуации и оптимизация.
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Банкротство организации как социальное явление в сфере экономики
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Моделирование в системах управления.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление изменениями индивидуальных ограничений в управлении
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мотивация персонала.Примеры компенсационных льгот.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Взаимосвязь стратегического и тактического управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
особенности управления социальным развитием в организациях США
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
реферат :Профессиональная деформация . Понятие , механизмы
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Планирование использования персонала.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Методика анализа форм и системы оплаты труда на предприятии
[Определение] Методика анализа форм и системы оплаты труда на предприятии - это теоретические подходы и практические приёмы, позволяющие оценить применяемые на предприятии способы расчёта вознаграждения за труд и выработать рекомендации по их совершенствованию. [/Определение]
Оплата труда наемных работников может производиться повременно, сдельно или на основе иных систем. Начисление оплаты может ...
подробнее
Отбор и найм персонала: понятие «хэдхантер»
Необходимое условие успешной деятельности любой компании - это эффективная работа сотрудников. Прежде чем приступать к подбору новых работников на вакантные должности, необходимо разработать комплекс требований, предъявляемых к кандидату. Требования формируются на основе характеристик рабочего места и должностных обязанностей и включают следующие разновидности:
Система отбора и найма персонала пре...
подробнее
Лидерство в управлении персоналом
Лидерство предполагает, что у одного из членов группы (это не обязательно руководитель) возникает особый статус, основанный на авторитете, признании высокой квалификации, личной симпатии, доверии. Лидерство обусловлено потребностью и практикой неформального вида управления.
Отношения лидерства иногда совпадают с формальными властными полномочиями – в таком случае происходит соединение должности и ...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Методика анализа форм и системы оплаты труда на предприятии
[Определение] Методика анализа форм и системы оплаты труда на предприятии - это теоретические подходы и практические приёмы, позволяющие оценить применяемые на предприятии способы расчёта вознаграждения за труд и выработать рекомендации по их совершенствованию. [/Определение]
Оплата труда наемных работников может производиться повременно, сдельно или на основе иных систем. Начисление оплаты может ...
подробнее
Отбор и найм персонала: понятие «хэдхантер»
Необходимое условие успешной деятельности любой компании - это эффективная работа сотрудников. Прежде чем приступать к подбору новых работников на вакантные должности, необходимо разработать комплекс требований, предъявляемых к кандидату. Требования формируются на основе характеристик рабочего места и должностных обязанностей и включают следующие разновидности:
Система отбора и найма персонала пре...
подробнее
Лидерство в управлении персоналом
Лидерство предполагает, что у одного из членов группы (это не обязательно руководитель) возникает особый статус, основанный на авторитете, признании высокой квалификации, личной симпатии, доверии. Лидерство обусловлено потребностью и практикой неформального вида управления.
Отношения лидерства иногда совпадают с формальными властными полномочиями – в таком случае происходит соединение должности и ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы