Создан заказ №978912
18 февраля 2016
Осуществление налогового учёта и налогового планирования организации по расходам на оплату труда
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по экономике. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность данной работы определяется важностью знаний особенностей налогообложения в области труда и заработной платы, особенно бухгалтерам и специалистам по учету труда.
В настоящее время в России одним из самых отсталых участков реформирования экономики страны является социально-экономическая область взаимоотношений работников с работодателями, в частности сфера оплаты труда наемных работников. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Система оплаты труда на большинстве отечественных предприятий, несмотря на экономические реформы, осталась по существу прежней, в ее повременной и сдельной формах оплаты методологический и методический подходы к оценке количества и качества труда персонала предприятия имеют старый, социалистический характер, который уже давно не соответствует рыночным принципам оплаты и социального партнерства и не адекватен основополагающим требованиям рынка труда.
Несовершенная, отстающая от хода рыночных реформ система оплаты труда порождает очень опасное социально-экономическое явление, которое можно определить как кризис трудовой мотивации большинства работников в нашем отечестве, характеризуемый незаинтересованностью в высокопроизводительном труде и даже полным нежеланием трудиться.
Анализ систем трудовых отношений между руководителями предприятий и наемными работниками позволяет выявить ряд негативных тенденций: занятость представляет главную социальную проблему для работников и определяет их поведение в отношении с предпринимателями; руководители используют страх работников потерять место как один из основных инструментов своего влияния на трудовые отношения;угроза увольнения заставляет работников не протестовать в активной форме против систематического снижения реальной заработной платы, соглашаться с авторитарным стилем управления, искать дополнительные источники доходов.
В результате мотивационного кризиса сложились следующие типы поведения работников. Во-первых, это поведение, связанное со снижением уровня потребления материальных и духовных благ, жизнь в режиме строжайшей экономии; во-вторых, — стремление к получению дохода нетрудовым путем (взяточничество, коррупция, обман и т.п.); в-третьих, — девиантное поведение, решение проблем насильственными методами с нарушением закона (вымогательство, рэкет, грабеж, насилие и т.п.). Позитивная направленность и нормальное трудовое поведение отличает в настоящее время пока еще только работников индивидуальной сферы труда, удельный вес которых в общей численности кадров страны невелик.
Объектом исследования курсовой работы является организация расходов на оплату труда. Предметом исследования являются особенности налогового учета и налогового планирования в области расходов на оплату труда.
Цель данной работы – выявить особенности налогового учета и налогового планирования в области расходов на оплату трудаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
21 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Осуществление налогового учёта и налогового планирования организации по расходам на оплату труда .docx
2016-11-22 18:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
рекомендую автора! работа выполнена в срок, качественно и грамотно. очень вежливый автор) всё объяснит и расскажет)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
