Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Основные группы людей и факторы, оказывающие влияние на формирование миссии и целей в организации
Эссе
Создан заказ №9792285
5 мая 2023

Основные группы людей и факторы, оказывающие влияние на формирование миссии и целей в организации

Как заказчик описал требования к работе:
Эссе по предмету «Теория организации и организационное поведение». Объем - 9-10 страниц (включая титульный лист (оформляется заказчиком) и список использованных источников).
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 мая 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МарьюшкаМ
5
скачать
Основные группы людей и факторы, оказывающие влияние на формирование миссии и целей в организации.docx
2023-05-09 14:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа, точно по теме! Оперативно, с учётом всех требований и пожеланий. Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
ИУБиП, организационное поведение и корпоративная культура (4 кейса)
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Региональные особенности развития промышленного производства в Приволжском федеральном округе.
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Разработка рекомендаций использования природного и культурного потенциала Республики Саха (Якутия), для развит
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Организационное развитие
Экономико-организационные основы эффективного производства
Решение задач
Организационное развитие
Стоимость:
150 ₽
Виды социального развития территорий и регионов
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Анализ стратегических альтернатив компании Coca-Cola за все время существования компании
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
возникновения понятия корпоративная культура
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
"Контроль реализации решения как функция управления" и "Качество продукции – конечный результат решений"
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Пути повышения эффективности капитальных и финансовых вложений предприятия (на примере…)
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Проблемная ситуация на фирме с точки зрения организационного поведения
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Проведение изменений в организации с организационной культурой "крепость" по Ф. Глазлю
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Zhu Leader trait learning goal orientation and employee voice behavior
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Архитектура предприятия (с элементами философии)
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Критерии эффективности операционных стратегий в сфере услуг операционного менеджмента.
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
эссе на тему «Социальная система».
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Информационные технологии в управлении организаций
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Анализ статьи на английском языке Employee voice, supervisor support, and engagement
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Как создается имидж фирмы. Как назвать фирму. Как должен выглядеть офис фирмы
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Взаимоотношения Казахстана и России: современное состояние и перспективы развития
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
 Организация рабочего места на предприятии
Оно предназначено для выполнения определенных операций. Как правило, производственное место оснащено технологически. Более широкое определение приравнивает его к структурной части производственного процесса.
В зависимости от типа производства и задач, которые необходимо выполнять, рабочие места классифицируются по некоторым категориям и признакам. Например, они могут подразделяться по степени авто...
подробнее
СМИ как инструмент развития организационной культуры
Поддержка трудовой деятельности осуществляется с помощью корпоративной культуры. Она является важным условием производственной эффективности. Культура - это абстрактное понятие, при этом она ощущается всеми членами компании вне зависимости от их статуса и положения.
Объектом организационной культуры является хозяйственная система. Основным условием для этого становится возможность управления ею. П...
подробнее
Система поощрительного управления
Поощрительная плата всегда принимает форму дополнительной оплаты.
Руководителям, использующим систему поощрительных выплат, необходимо изначально определиться с соотношением составных частей - заработной платы и дополнительной выплаты. Практическая организация оплаты труда на предприятии зависит от того, насколько точно будут учтены другие факторы, влияющие на размер стимулирующих выплат. Среди эт...
подробнее
Концепция «бюрократической организации» М. Вебера
В таких организациях решения принимаются централизовано. Они отличаются высокой степенью разделения труда, иерархией власти. Подбор кадров в них производится в соответствии с деловыми и профессиональными качествами. Бюрократические компании базируются на жестких регламентах. Каждый сотрудник имеет четкие инструкции. Работники должны выполнять все действия в соответствии с правилами, отклоняться от...
подробнее
 Организация рабочего места на предприятии
Оно предназначено для выполнения определенных операций. Как правило, производственное место оснащено технологически. Более широкое определение приравнивает его к структурной части производственного процесса.
В зависимости от типа производства и задач, которые необходимо выполнять, рабочие места классифицируются по некоторым категориям и признакам. Например, они могут подразделяться по степени авто...
подробнее
СМИ как инструмент развития организационной культуры
Поддержка трудовой деятельности осуществляется с помощью корпоративной культуры. Она является важным условием производственной эффективности. Культура - это абстрактное понятие, при этом она ощущается всеми членами компании вне зависимости от их статуса и положения.
Объектом организационной культуры является хозяйственная система. Основным условием для этого становится возможность управления ею. П...
подробнее
Система поощрительного управления
Поощрительная плата всегда принимает форму дополнительной оплаты.
Руководителям, использующим систему поощрительных выплат, необходимо изначально определиться с соотношением составных частей - заработной платы и дополнительной выплаты. Практическая организация оплаты труда на предприятии зависит от того, насколько точно будут учтены другие факторы, влияющие на размер стимулирующих выплат. Среди эт...
подробнее
Концепция «бюрократической организации» М. Вебера
В таких организациях решения принимаются централизовано. Они отличаются высокой степенью разделения труда, иерархией власти. Подбор кадров в них производится в соответствии с деловыми и профессиональными качествами. Бюрократические компании базируются на жестких регламентах. Каждый сотрудник имеет четкие инструкции. Работники должны выполнять все действия в соответствии с правилами, отклоняться от...
подробнее
Главная Лента заказов Эссе Организационное развитие Основные группы людей и факторы, оказывающие влияние на формирование миссии и целей в организации
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы