Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
«Формирование корпоративной кадровой политики предприятия»
Создан заказ №9801652
7 мая 2023

«Формирование корпоративной кадровой политики предприятия»

Как заказчик описал требования к работе:
написать курсовую работу по плану Введение 1 Теоретические аспекты анализа и совершенствования кадровой политики организации 1.1 Сущность, цели и типы кадровой политики 1.2 Формирование корпоративной кадровой политики 1.3 Зарубежный опыт формирования кадровой политики 1.4 Пути совершенствования ка дровой политики 1.5 Выводы по главе 1 2 Анализ корпоративной кадровой политики АО «…» 2.1 Общая характеристика АО «…» 2.2 Ключевые экономические показатели АО «…» 2.3 Исследование корпоративной кадровой политики АО «…» 2.4 Выводы по главе 2 3 Направления совершенствования кадровой политики АО «…» 3.1 Предложения по проведению аттестации сотрудников АО «…» 3.2 Предложение по созданию кадрового резерва компании АО «…» 3.3 Сравнительный анализ показателей до и после внедрения мероприятий по совершенствованию кадровой политики АО «…» 3.4 Выводы по главе 3 Заключение Список использованных источнико
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 мая 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Светлана1975
5
скачать
«Формирование корпоративной кадровой политики предприятия».docx
2023-05-13 16:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо, приятно работать! Работа выполнена раньше срока + быстрые корректировки работы + 75 процентов оригинальности + демократичная цена. Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
"Пути совершенствования оперативного учета в организации "xxxxxx".
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Научно-исследовательская работа.(1)м_М_StrMen
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Кадровые технологии на государственной гражданскай службе
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегия фокусирования. Текстильное производство
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
есть несколько тем
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тема: Проблемы современного менеджмента и пути их преодоления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Американская модель менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Оценка производственных рисков
Производственные риски являются тем видом рисков, которые возникают при производстве, конструкторских и научно-исследовательских разработках, реализации и послереализационном обслуживании продукций.
Методология оценки производственных рисков учитывать масштаб, характер и длительность процессов, обеспечивая, тем самым, предупредительный подход. Кроме того, система оценки таких рисков должна обеспечи...
подробнее
Аспекты воздействия и цели организационной культуры
Организационная культура представляет собой набор принципов, методов, основ и норм поведения, принятых в рассматриваемой организации. Организационная культура призвана контролировать и координировать поведение каждого сотрудника. Организационная культура обладает большим потенциалом в плане управления. Она содержит в себе мощные инструменты мотивации и воздействия на коллектив и руководителя. Степ...
подробнее
Маркетинг как тип управления
Существуют различные подходы к определению сущности маркетинга. Сам термин происходит от английского market – рынок. Все многообразие определений маркетинга, отражающих разнообразие решаемых им задач и его многоликость, можно разделить на три категории. В соответствии с ними маркетинг может рассматриваться как:
Маркетинг начинался как комплекс действий, направленных на обеспечение сбыта, таких как:
подробнее
Количественные методы в менеджменте
Свое активное развитие школа количественных методов ведет с 1950-х годов единовременно с системным подходом. Она продолжает направление Ф. Тэйлора, но способы, созданные авторами школы, позволяют использовать в управлении самые свежие наработки в области информатики, математики, статистике, инженерных науках и связанных с ними профилей знаний и т.п., а также компьютерной техники. Все это вносит ог...
подробнее
Оценка производственных рисков
Производственные риски являются тем видом рисков, которые возникают при производстве, конструкторских и научно-исследовательских разработках, реализации и послереализационном обслуживании продукций.
Методология оценки производственных рисков учитывать масштаб, характер и длительность процессов, обеспечивая, тем самым, предупредительный подход. Кроме того, система оценки таких рисков должна обеспечи...
подробнее
Аспекты воздействия и цели организационной культуры
Организационная культура представляет собой набор принципов, методов, основ и норм поведения, принятых в рассматриваемой организации. Организационная культура призвана контролировать и координировать поведение каждого сотрудника. Организационная культура обладает большим потенциалом в плане управления. Она содержит в себе мощные инструменты мотивации и воздействия на коллектив и руководителя. Степ...
подробнее
Маркетинг как тип управления
Существуют различные подходы к определению сущности маркетинга. Сам термин происходит от английского market – рынок. Все многообразие определений маркетинга, отражающих разнообразие решаемых им задач и его многоликость, можно разделить на три категории. В соответствии с ними маркетинг может рассматриваться как:
Маркетинг начинался как комплекс действий, направленных на обеспечение сбыта, таких как:
подробнее
Количественные методы в менеджменте
Свое активное развитие школа количественных методов ведет с 1950-х годов единовременно с системным подходом. Она продолжает направление Ф. Тэйлора, но способы, созданные авторами школы, позволяют использовать в управлении самые свежие наработки в области информатики, математики, статистике, инженерных науках и связанных с ними профилей знаний и т.п., а также компьютерной техники. Все это вносит ог...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы