Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Номер грумы измерений Результаты измерений 1 2 3 4 5 1 33 8 30 5 28 9 29 0 24 7 2 27
Создан заказ №980246
18 февраля 2016

Номер грумы измерений Результаты измерений 1 2 3 4 5 1 33 8 30 5 28 9 29 0 24 7 2 27

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать решение задач по управлению персоналом. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Номер грумы измерений Результаты измерений 1 2 3 4 5 1 33,8 30,5 28,9 29,0 24,7 2 27,7 29,6 33,0 29,9 28,7 3 28,3 29,7 29,8 32,5 28,4 4 31,1 31,2 32,9 30,4 28,8 5 30,1 30,4 29,0 32,0 26,6 6 30,3 31,0 31,2 30,1 30,6 7 33,1 29,6 28,1 23,6 31,4 8 31,7 28,3 29,6 31,9 25,7 9 33,5 32,9 27,5 29,4 29,5 10 28,8 32,5 31,6 27,9 29,8 11 29,5 30,2 33,2 30,7 25,7 12 28,2 28,8 29,4 32,4 30,3 13 30,3 28,8 32,7 24,4 31,6 14 23,6 33,0 30,5 27,5 31,9 15 28,1 29,5 28,0 30,5 30,4 16 32,9 31,0 28,1 29,4 29,4 17 28,3 30,1 28,6 31,6 27,8 18 28,8 29,7 27,5 30,1 33,2 19 30,2 32,5 29,5 31,5 32,4 20 30,3 26,2 28,3 28,9 30,6 Решение: Заполняем таблицу 5: Таблица 5. № п/п Измерения в группе Сумма Среднее Размах 1 2 3 4 5 1 33,8 30,5 28,9 29,0 24,7 146,9 29,38 9,1 2 27,7 29,6 33,0 29,9 28,7 148,9 29,78 5,3 3 28,3 29,7 29,8 32,5 28,4 148,7 29,74 4,2 4 31,1 31,2 32,9 30,4 28,8 154,4 30,88 4,1 5 30,1 30,4 29,0 32,0 26,6 148,1 29,62 5,4 6 30,3 31,0 31,2 30,1 30,6 153,2 30,64 1,1 7 33,1 29,6 28,1 23,6 31,4 145,8 29,16 9,5 8 31,7 28,3 29,6 31,9 25,7 147,2 29,44 6,2 9 33,5 32,9 27,5 29,4 29,5 152,8 30,56 6,0 10 28,8 32,5 31,6 27,9 29,8 150,6 30,12 4,6 11 29,5 30,2 33,2 30,7 25,7 149,3 29,86 7,5 12 28,2 28,8 29,4 32,4 30,3 149,1 29,82 4,2 13 30,3 28,8 327 24,4 31,6 147,8 29,56 8,3 14 23,6 33,0 30,5 27,5 31,9 146,5 29,30 9,4 15 28,1 29,5 280 30,5 30,4 146,5 29,30 2,5 16 32,9 31,0 28,1 29,4 29,4 150,8 30,16 4,8 17 28,3 30,1 28,6 31,6 27,8 146,4 29,28 3,8 18 28,8 29,7 27,5 ...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
nata77
5
скачать
Номер грумы измерений Результаты измерений 1 2 3 4 5 1 33 8 30 5 28 9 29 0 24 7 2 27.jpg
2018-10-05 17:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень хороший и отзывчивый автор. Работу сделала качественно и в сжатые сроки. Ответила на все интересующие вопросы, всегда была на связи. Очень вам благодарна, большое вам спасибо за проделанную работу!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Аудит процессов найма и трудовой адаптации персонала в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Задание по предмету "Теория и практика человеческих ресурсов
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Набор персонала.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Контрольная работа по дисциплине "Анализ данных"
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
ЭФФЕКТИВНЫЕ КОММУНИКАЦИИ В ГРУППАХ
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Преддипломная практика- про детский сад в СПБ
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
стратегия адаптации системы управления персоналом к работе с поколением Z и Альфа
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Cбор, анализ и обобщение статистических данных и фактов,
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Задачи. Управление человеческими ресурсами
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Написать проектную работу для защиты на курсах
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Отбор кандидата на замещение вакантной должности
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Этика делового общения
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Управление качеством
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Документационное обеспечение управления персоналом
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Сдельная форма оплаты труда + система грейдов (2 задачи)
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Придумать конфликт на работе и разрешить его 5-ю способами
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы