Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Характеристика и виды организационных структур управления в третьем десятилетии ХХI века
Создан заказ №9804999
8 мая 2023

Характеристика и виды организационных структур управления в третьем десятилетии ХХI века

Как заказчик описал требования к работе:
Тема реферата: "Характеристика и виды организационных структур управления в третьем десятилетии ХХI века" ПРИ НАПИСАНИИ РЕФЕРАТА ИСПОЛЬЗОВАТЬ СТАТЬИ, НЕ УЧЕБНИКИ В конце указать список используемой литературы. Уникальность:75% Источники информации: 10 шт.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 мая 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елена6623
5
скачать
Характеристика и виды организационных структур управления в третьем десятилетии ХХI века.docx
2023-05-12 09:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое за работу, рекоммендую. Работа была сделана быстро и качественно, и главное недорого! Еще обязательно обращусь!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Оценка стоимости предприятия (бизнеса)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы управления предприятиями малого бизнеса.
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Определение спроса на продукцию. Анализ конкурентов
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности российской модели менеджмента.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация управления хранения товаров на складе.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Переход металла в хрупкое состояние
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Типовой вариант структуры управления предприятием
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организационная культура и лояльность персонала
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Социология труда и управление в работах М. Вебера
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Внутренняя логистика предприятия
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ рынка вакцин и сывороток РФ
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Контроль как функция управления предприятием
Среди основных причин необходимости контроля можно назвать:
В конкретной ситуации содержание контрольной функции определяет структура и содержание остальных функций управления (планирования, организация, мотивация). Одновременно утвержденная система контроля также оказывает влияние на содержание функций планирования, организации, мотивации.
Среди основных функций контроля в управлении организацией ...
подробнее
Эвристические управленческие решения
Если воспринимать управленческие решения как эвристические, то необходимо выделить их особенности. Прежде всего, они стимулируют творческий потенциал сотрудников и руководителя.
1.Метод аналогий 2.Метод использования опыта 3.Метод эвристических рассуждений 4.Метод применения сценариев 5.Метод ассоциации 6.Метод визуализации 7.Метод мозгового штурма 8.Табличный метод
Методология эвристических решений...
подробнее
Менеджмент человеческих ресурсов
Часто под менеджментом человеческих ресурсов понимают мобилизацию работников путем проведения активной работы специально назначенными менеджерами.
Целью менеджмента человеческих ресурсов является принятие на работу сотрудников, которые будут компетентны и заинтересованы, а также их удержание и совершенствование профессионального уровня.
Элементами управления человеческими ресурсами является:
В наст...
подробнее
Понятие и виды мотивов. Мотивы экономического поведения собственников, менеджеров, рабочих
Мотивы являются сложными и разнородными явлениями, поэтому эксперты и исследователи предпочитают рассматривать мотивы не в совокупности, а разделяя их на подвиды. Таким образом, на сегодняшний день существуют такие мотивы, как:
Внешние мотивы обусловлены внешними составляющими – условия трудовой деятельности, условия жизни человека, экономическое и политическое устройство, культура и идеология. Нап...
подробнее
Контроль как функция управления предприятием
Среди основных причин необходимости контроля можно назвать:
В конкретной ситуации содержание контрольной функции определяет структура и содержание остальных функций управления (планирования, организация, мотивация). Одновременно утвержденная система контроля также оказывает влияние на содержание функций планирования, организации, мотивации.
Среди основных функций контроля в управлении организацией ...
подробнее
Эвристические управленческие решения
Если воспринимать управленческие решения как эвристические, то необходимо выделить их особенности. Прежде всего, они стимулируют творческий потенциал сотрудников и руководителя.
1.Метод аналогий 2.Метод использования опыта 3.Метод эвристических рассуждений 4.Метод применения сценариев 5.Метод ассоциации 6.Метод визуализации 7.Метод мозгового штурма 8.Табличный метод
Методология эвристических решений...
подробнее
Менеджмент человеческих ресурсов
Часто под менеджментом человеческих ресурсов понимают мобилизацию работников путем проведения активной работы специально назначенными менеджерами.
Целью менеджмента человеческих ресурсов является принятие на работу сотрудников, которые будут компетентны и заинтересованы, а также их удержание и совершенствование профессионального уровня.
Элементами управления человеческими ресурсами является:
В наст...
подробнее
Понятие и виды мотивов. Мотивы экономического поведения собственников, менеджеров, рабочих
Мотивы являются сложными и разнородными явлениями, поэтому эксперты и исследователи предпочитают рассматривать мотивы не в совокупности, а разделяя их на подвиды. Таким образом, на сегодняшний день существуют такие мотивы, как:
Внешние мотивы обусловлены внешними составляющими – условия трудовой деятельности, условия жизни человека, экономическое и политическое устройство, культура и идеология. Нап...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы