Создан заказ №980951
18 февраля 2016
Цель работы: изучить особенности управления кадрами в государственном и муниципальном управлении.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо грамотно выполнить и оформить по требованиям ( файл прикреплен) курсовую работу по предмету-Управление персоналом. Тема: Особенности управления кадрами в государственном и муниципальном управлении. Работа без привязки к конкретной организации, общая теория. Обьем работы -30-32 листа. Ссыл
ки по ходу работы на литературу обязательны. В работе должно быть 3 главы и по 2-3 подглавы. Оригинальность не важна. Работа нужна без задержки!!!
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Любые государственные решения воплощают в жизнь конкретные люди и от того, насколько они профессиональны, независимы и порядочны, насколько они преданы интересам своей страны, насколько соизмеряют трудности сегодняшней жизни граждан России со своими собственными проблемами, зависит «качество» власти, ее способность к позитивным преобразованиям, готовность служить обществу.
Однако, необходимо отметить, что интенсивность структурных изменений в процессе реформирования системы управления в органах государственной власти зачастую не вызывает адекватного повышения качества управления.
Одной из причин низкой эффективности государственных и муниципальных органов управления является отсутствие у управленческих кадров специальных знаний и навыков, определенного опыта, умения работать инновативно, а также достоверной информации об объекте управления. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Данная ситуация сохраняет и воспроизводит устаревшие способы взаимодействия государственных органов власти и муниципальных органов управления развития российского общества.
Актуальность темы исследования обусловлена, прежде всего, тем, что в современных условиях в российском обществе управление персоналом становится все более важным фактором эффективного социального управления. Его роль постоянно возрастает вместе с ростом влияния человеческого фактора для решения государственных проблем.
Проблема управления персоналом в государственном учреждении является также актуальной и потому, что является не достаточно проработанной и исследованной сферой управления. Существует множество проблем с в управлении персоналом в государственном учреждении, такие, как низкая мотивация, текучесть персонала и другое. С теоретической точки зрения - это необходимость новейших научных знаний и эффективных технологий в данной области.
А с практической точки зрения, это новые методы формирования и управления трудовым коллективом, освоение и внедрение инновационных методов работы с персоналом.
Решение данных проблем повысить эффективность кадрового обеспечения государственной службы, пополнить органы государственного управления и организации высококвалифицированными специалистами, способными эффективно трудиться в условиях современного общества.
Цель работы: изучить особенности управления кадрами в государственном и муниципальном управлении.
Для достижения намеченной цели в работе сформулированы и решены следующие задачи:
- Вывить управления персоналом в государственном и муниципальном управлении;
- Изучить роль и место кадрового потенциала на государственной и муниципальной службе;
- Охарактеризовать современные механизмы подбора кадров государственной и муниципальной службы;
- Рассмотреть актуальные технологии подготовки профессиональных кадров в государственном управлении в современных условиях;
- Раскрыть проблемы государственной кадровой политики;
- Показать пути совершенствования кадровой политики в органах государственного и муниципального управленияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы: изучить особенности управления кадрами в государственном и муниципальном управлении..docx
2020-12-09 19:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Автору огромное спасибо, работа выполнена в срок, очень профессиональна, и отредактирована по запросу на 100%.