Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы: изучить особенности управления кадрами в государственном и муниципальном управлении.
Создан заказ №980951
18 февраля 2016

Цель работы: изучить особенности управления кадрами в государственном и муниципальном управлении.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо грамотно выполнить и оформить по требованиям ( файл прикреплен) курсовую работу по предмету-Управление персоналом. Тема: Особенности управления кадрами в государственном и муниципальном управлении. Работа без привязки к конкретной организации, общая теория. Обьем работы -30-32 листа. Ссыл ки по ходу работы на литературу обязательны. В работе должно быть 3 главы и по 2-3 подглавы. Оригинальность не важна. Работа нужна без задержки!!!
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Любые государственные решения воплощают в жизнь конкретные люди и от того, насколько они профессиональны, независимы и порядочны, насколько они преданы интересам своей страны, насколько соизмеряют трудности сегодняшней жизни граждан России со своими собственными проблемами, зависит «качество» власти, ее способность к позитивным преобразованиям, готовность служить обществу. Однако, необходимо отметить, что интенсивность структурных изменений в процессе реформирования системы управления в органах государственной власти зачастую не вызывает адекватного повышения качества управления. Одной из причин низкой эффективности государственных и муниципальных органов управления является отсутствие у управленческих кадров специальных знаний и навыков, определенного опыта, умения работать инновативно, а также достоверной информации об объекте управления. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Данная ситуация сохраняет и воспроизводит устаревшие способы взаимодействия государственных органов власти и муниципальных органов управления развития российского общества. Актуальность темы исследования обусловлена, прежде всего, тем, что в современных условиях в российском обществе управление персоналом становится все более важным фактором эффективного социального управления. Его роль постоянно возрастает вместе с ростом влияния человеческого фактора для решения государственных проблем. Проблема управления персоналом в государственном учреждении является также актуальной и потому, что является не достаточно проработанной и исследованной сферой управления. Существует множество проблем с в управлении персоналом в государственном учреждении, такие, как низкая мотивация, текучесть персонала и другое. С теоретической точки зрения - это необходимость новейших научных знаний и эффективных технологий в данной области. А с практической точки зрения, это новые методы формирования и управления трудовым коллективом, освоение и внедрение инновационных методов работы с персоналом. Решение данных проблем повысить эффективность кадрового обеспечения государственной службы, пополнить органы государственного управления и организации высококвалифицированными специалистами, способными эффективно трудиться в условиях современного общества. Цель работы: изучить особенности управления кадрами в государственном и муниципальном управлении. Для достижения намеченной цели в работе сформулированы и решены следующие задачи: - Вывить управления персоналом в государственном и муниципальном управлении; - Изучить роль и место кадрового потенциала на государственной и муниципальной службе; - Охарактеризовать современные механизмы подбора кадров государственной и муниципальной службы; - Рассмотреть актуальные технологии подготовки профессиональных кадров в государственном управлении в современных условиях; - Раскрыть проблемы государственной кадровой политики; - Показать пути совершенствования кадровой политики в органах государственного и муниципального управленияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
mmm13
5
скачать
Цель работы: изучить особенности управления кадрами в государственном и муниципальном управлении..docx
2020-12-09 19:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Автору огромное спасибо, работа выполнена в срок, очень профессиональна, и отредактирована по запросу на 100%.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Курсовая работа: Роль руководителя в урегулировании конфликтов в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Написать конспект с ссылками на источник литературы
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование управления мотивацией персонала предприятия
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Пояснение права акционера на участие в общем собрании акционеров?
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Аудит процесса профессионального обучения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Стимулирование и оплата труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Контрольная работа по дисциплине "Анализ данных"
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы адаптации персонала организации на примере ООО.....
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Задание по предмету "Теория и практика человеческих ресурсов
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка мотивационной системы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Характер и цель управленческого консультирования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ и совершенствование должностной инструкции
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Личностные и организационные факторы удовлетворенности работой
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Коучинг в процессе совершенствования профессиональных навыков сотрудника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Определение потребностей организации в обучении персонала в ОАО «РЖД»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отбор и оценка персонала. Разработка методик по отбору
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы