Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Конфликты в организации: причины и возможности управления
Создан заказ №9818971
10 мая 2023

Конфликты в организации: причины и возможности управления

Как заказчик описал требования к работе:
Эссе должно соответствовать критериям: 1.Сформулирована тема и раскрыта ее актуальность. 2. Проанализированы источники (около 4): монографии, учебники, статьи в периодических изданиях, источники из сети Интернет и др. Дан их критический и сравнительный анализ. 3. Изложена авторская позиция относител ьно ситуации (процесса, явления), сформулировано собственное мнение по теме. 4. Обозначена практическая значимость вопроса и направлений его решения. 5. Объем эссе должен составлять не менее 3 листов. Текстовые документы на одной стороне листа белой (писчей) бумаги формата А4 (210x297 мм) через 1,0 интервал. Шрифт черный, 12 кегль, Times New Roman. Поля: слева, сверху, снизу, справа –20 мм. Абзацный отступ 15 мм. Форма работы может представлять собой классификацию, перечень, план мероприятий. В тексте возможны рисунки, таблицы и пр. 6. Обязательно наличие списка использованных источников. 7. Ссылки должны быть концевыми в квадратных скобках. 8. Уникальность – 70 %
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 мая 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Kseniiazakaz
5
скачать
Конфликты в организации: причины и возможности управления.docx
2023-05-14 11:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо автору! все в срок и на отлично! очень рекомендую, отзывчивый автор!)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организация работы малого предприятия
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Организация пассажирских перевозок в аэропорту Рощино
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Деловые коммуникации
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Решение задачи Организационное поведение
Ответы на вопросы
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Дисциплина: Оптимизация ресурсов организаций (подразделений) Тема на Ваш выбор (35 тем)
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Основные элементы цифровой трансформации бизнеса.
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
ДТЗ по Организационно-правовые основы общественных финансов
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Управление знаниями и деловое администрирование
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
дерево решений для минимизации негативных последствий
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
обоснованное док-во тезиса Месаровича-Пестеля
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Лабораторной работа № 7 ТЕМА: СОЗДАНИЕ МУЛЬТИМЕДИА ПРЕЗЕНТАЦИИ
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
 Организация рабочего места на предприятии
Оно предназначено для выполнения определенных операций. Как правило, производственное место оснащено технологически. Более широкое определение приравнивает его к структурной части производственного процесса.
В зависимости от типа производства и задач, которые необходимо выполнять, рабочие места классифицируются по некоторым категориям и признакам. Например, они могут подразделяться по степени авто...
подробнее
Оптимальные модели организационного поведения в современной организации
Организационное поведение проявляется в следующих направлениях:
В данной дисциплине рассматриваются различные психологические аспекты поведения, при этом основными понятиями являются структура личности, коммуникации, организационная культура.
Управление организационным поведением оказывает положительное влияние на действия персонала, помогает объяснить причины тех или иных поступков, а также спрогн...
подробнее
Управление групповым поведением
Для того, чтобы эффективно управлять группой необходимо понимать, каким образом действуют психологические процессы в ней. Группа представляет собой обособленное объединение людей, которые не только взаимодействуют друг с другом, но и влияют друг на друга, создают конкретные цели, которые координируют работу участников.
Группы в организации могут быть формальными и неформальными. Причиной этому явл...
подробнее
Департаментализация
Организационное обособление осуществляется разными методами. Структуры управления на современных предприятиях были построены на принципах, сформулированных еще в начале 20 века. Департаментализация основана на идее иерархических или бюрократических структур. Эта модель была разработана еще Вебером.
Департаментализация бывает следующих видов:
Создание штабных структур является неоднозначным процессо...
подробнее
 Организация рабочего места на предприятии
Оно предназначено для выполнения определенных операций. Как правило, производственное место оснащено технологически. Более широкое определение приравнивает его к структурной части производственного процесса.
В зависимости от типа производства и задач, которые необходимо выполнять, рабочие места классифицируются по некоторым категориям и признакам. Например, они могут подразделяться по степени авто...
подробнее
Оптимальные модели организационного поведения в современной организации
Организационное поведение проявляется в следующих направлениях:
В данной дисциплине рассматриваются различные психологические аспекты поведения, при этом основными понятиями являются структура личности, коммуникации, организационная культура.
Управление организационным поведением оказывает положительное влияние на действия персонала, помогает объяснить причины тех или иных поступков, а также спрогн...
подробнее
Управление групповым поведением
Для того, чтобы эффективно управлять группой необходимо понимать, каким образом действуют психологические процессы в ней. Группа представляет собой обособленное объединение людей, которые не только взаимодействуют друг с другом, но и влияют друг на друга, создают конкретные цели, которые координируют работу участников.
Группы в организации могут быть формальными и неформальными. Причиной этому явл...
подробнее
Департаментализация
Организационное обособление осуществляется разными методами. Структуры управления на современных предприятиях были построены на принципах, сформулированных еще в начале 20 века. Департаментализация основана на идее иерархических или бюрократических структур. Эта модель была разработана еще Вебером.
Департаментализация бывает следующих видов:
Создание штабных структур является неоднозначным процессо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы