Создан заказ №981977
19 февраля 2016
Разработка методики повышения служебного профессионализма государственных гражданских служащих РФ
Как заказчик описал требования к работе:
нужно просто переделать немного работу и поменять рассматриваемую организацию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Эффективность государственного управления в XXI веке определяется профессионализмом государственных гражданских служащих. Специалисты кадровых подразделений государственной гражданской службы — это не только разработчики и исполнители документов, но, прежде всего на них возложены функциональные обязанности по осуществлению рыночных и демократических преобразований в современной России.
Государственная и государственная служба Российской Федерации является важнейшим инструментом преобразования во власти, экономике, политике и социальной сфере. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Становление государственной службы в нашем государстве проходило в сложных и противоречивых условиях, в целом отставало от общего темпа развития экономической и социальной жизни страны.
Государственные служащие занимают особое место в социальной структуре общества - место организаторов жизнедеятельности местного сообщества, а основным средством реализации ими своих задач и функций является государственная служба. Успешность государственного управления во многом зависит от эффективности работы органов местного самоуправления. Труд государственных служащих определяется содержанием, характером и формой труда, позволяющие сформировать общее представление об основных особенностях труда государственных служащих и выявить критерии его идентификации .
По содержанию труд государственных служащих соответствует всем особенностям управленческого труда: умственный характер деятельности и информационная природа труда. Неотъемлемой характеристикой труда государственных служащих, вытекающей из его информационной природы, является творческий характер труда, который определяет тот факт, что их деятельность сложно нормируется.
По характеру труд государственных служащих носит интенсивный и неравномерный характер нагрузки, которая определяется неоднородным содержанием их труда в зависимости от группы должностей государственной службы. По форме труд государственных служащих носит жестко регламентированный характер, потому что государственная служба предполагает особый режим ее прохождения: строгое соблюдение служебной дисциплины, готовность государственных служащих выполнять поставленные задачи, значительные правоограничения государственных служащих.
Следует отметить, что к основным особенностям труда государственных служащих относятся: компетентностный характер; высокая степень регламентации и контроля; публичный характер; многофункциональное содержание; высокая интенсивность и неравномерность распределения трудовой нагрузки; творческий и инновационный характер; сложность нормирования. Выявление совокупности ключевых особенностей труда государственных служащих позволяет определять основные направления и способы повышения его эффективности, а также сформировать требования к уровню развития системы профессиональных компетенций государственных служащих.
Исходя из вышесказанного, актуальностью темы исследования является: определение особой роли государственной службы в процессе разрешения задач по государственному управлению и осознание необходимости формирования научно-обоснованной и результативно действующей системы управления профессиональным развитием государственных служащих для обеспечения наилучших условий функционирования государственной службы.
Развитие института управления персоналом государственной службы находит изложение в трудах историков государства на всех этапах развития государственности в стране. Труды И.А.Исаева, В.А.Рогова, Ю.П.Титова Л.Ф.Болтенковой, А.В.Васильева, В.Г.Вишнякова, В.В.Володина, Г.В.Мальцева, А.А.Муравьева, И.В.Понкина, В.А.Прокошина, А.Д.Селюкова, Ю.А.Тихомирова, Н.М.Чепурновой являются теоретической основой настоящего дипломного исследования.
Цель исследования - выявление соответствия уровня профессионализма и компетентности государственных служащих на примере Комитета по тарифам Санкт-Петербурга и создание системы рекомендаций по совершенствованию профессиональных навыков и повышению уровня компетентности.
Задачи исследования:
- охарактеризовать социально-правовой статус государственного служащего;
- выявить сущность понятия «профессионализм государственного служащего»;
- проанализировать профессиональную компетентность и выявить ее влияние на эффективность функционирования государственной службы;
- дать общую характеристику Комитета по тарифам Санкт-Петербурга как исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга;
- произвести оценку профессионализма и компетентности государственных служащих Комитета по тарифам Санкт-Петербурга
- обосновать пути и способы развития профессионализма государственных служащих Комитета по тарифам Санкт-Петербурга.
Объект исследования - профессионализма и компетентность государственных гражданских служащих в настоящее время.
Предмет исследования – особенности развития профессионализма и компетентности государственных гражданских служащих.
Теоретической и методической основой работы послужили нормативные документы в сфере регулирования деятельности государственных гражданских служащих, специальная литература в изучаемой области.
Практическая значимость
Результаты исследования могут представлять интерес для государственных гражданских служащих, и использованы в государственных органах власти.
Структура данной выпускной квалификационной работы включает введение, три главы, заключение, список литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Разработка методики повышения служебного профессионализма государственных гражданских служащих РФ.docx
2016-06-09 02:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа не блеск.Но учитывая сроки,другого не ждала. Автор корректен,выполняет все в срок,задержек не было. Исправляет то,что просишь и быстро. Советую автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
