Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
ООО «Персонал» Ректор вуза предлагает директору ООО «Персонал» совместное сотрудничество в части проведения ярмарок вакансий для обучающихся вуза
Создан заказ №982121
19 февраля 2016

ООО «Персонал» Ректор вуза предлагает директору ООО «Персонал» совместное сотрудничество в части проведения ярмарок вакансий для обучающихся вуза

Как заказчик описал требования к работе:
Строго по методичке. учитывая указания преподавателя: ВЫПОЛНИТЬ Вариант 4. ООО Персонал Кадровое агентство. табель должен быть составлен в соответствии с действующими требованиями к оформлению данного документа и согласован с заинтересованными службами орг-ции в задании 4 Табель унифиц.форм док -в применяемых в кадровой службе код с 1 до 12 включительно не забыть соглосованние табеля в 5 задании выводы обязательны в 7 зад на основе штатного расписания составить график отпусков Все детали и подписи обязательны в 8 зад подготовить докладную записку кратко,локанично и понятн
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ООО «Персонал» Ректор вуза предлагает директору ООО «Персонал» совместное сотрудничество в части проведения ярмарок вакансий для обучающихся вуза. Директор ООО «Персонал» отвечает согласием рассмотреть сроки проведения ярмарок. Обращение ректора НГТУ УГЛОВОЙ БЛАНК Новосибирского государственного технического университета Исх. № 201112-1 от «20» ноября 2015г. Директору ООО «Персонал» А.О.Вдовиченко О совместном сотрудничестве Уважаемый Андрей Олегович! В университете ежегодно проводятся ярмарки вакансий рабочих мест для выпускников и студентов НГТУ с целью ознакомления их с рынком труда и возможностью трудоустройства. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В ходе работы ярмарки студентам была предоставлена возможность: ознакомиться с российским, областным, городским и районными банками вакансий рабочих мест; встречи с работодателями, представителями кадровых служб предприятий, орга- низаций и учреждений области, имеющих вакантные места для трудоустройства выпускников. Проходившую в феврале 2014 года ярмарку посетило более 800 студентов НГТУ, присут-ствовали представители 24 предприятий, организаций и учреждений. Мероприятие было организовано совместно с Департаментом федеральной государственной службы занятости населения. В целях обмена опытом предлагаю Вам совместное сотрудничество в части проведения ярмарок вакансий для обучающихся вуза. Прошу рассмотреть мое предложение и дать ответ. С уважением, Ректор НГТУ Литвинова Т. В. Литвинова Решение: ООО «Персонал» УГЛОВОЙ БЛАНК ООО «Персонал» Исх. № 287512-8 от «24» ноября 2015г. Ректору Новосибирского государственного технического университета Т. В...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
luwtire
5
скачать
ООО «Персонал» Ректор вуза предлагает директору ООО «Персонал» совместное сотрудничество в части проведения ярмарок вакансий для обучающихся вуза.docx
2018-01-29 09:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо! Работа хорошая, автор уступил по цене. Что для меня очень важно! Советую всем, данного автора.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Практические задания по дисциплине Математические методы в управлении персоналом
Лабораторная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы трудовой мотивации персонала в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Проектные решения в кадровом менеджменте_Контральная работа
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
делегирование , норма управляемости
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование приверженности персонала крупной компании
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Организация труда на предприятии (г. Владимир)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Обучение и развитие персонала команды проекта
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Профконсультирование при найме и отборе сотрудников
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Решить кейс «Команда и корпоративная культура»
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные подходы к организационному дизайну
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы анализа
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проектные решения в кадровом менеджменте_Контральная работа
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровая политика и кадровый аудит организации
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчет
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Аудит эффективности кадровой работы в организации
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ бизнес-процессов гостиницы Шератон Шереметьево
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы