Создан заказ №982693
19 февраля 2016
Целью данной работы является анализ мотивацию труда и тенденции мотивации труда .
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по государственному и муниципальному управлению. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Существование проблемы психологического обеспечения управленческой деятельности обусловливает необходимость организации эмпирических исследований, направленных на выявление психологических детерминант менеджерской эффективности. Почти стопятидесятилетняя история научного исследования управленческой деятельности – это поиск ответа на вопрос о факторах эффективной работы организаций. Если за это время удалось наполнить конкретным содержанием понятия «эффективность организации» или «эффективность менеджмента», то разработать классификацию факторов, определяющих такую эффективность, получилось лишь в общих чертах. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Однако многообразие моделей стилей руководства и противоречивость данных о том, какой руководитель сможет вместе с группой достигнуть целей, привели к общепризнанному выводу об эффективности менеджеров с ситуативным паттерном управленческой деятельности. В любой концепции или модели стиля управленческой деятельности в первую очередь указывается на необходимость анализа особенностей процесса принятия решений при определении индивидуального стиля руководителя.
Казалось бы очевидным, что если речь идет о весомом вкладе эффективности управленческих решений в успешность всей управленческой деятельности, то достаточно понять, какие психологические характеристики детерминируют процесс принятия решений и диагностировать их для прогноза профессиональной состоятельности менеджера. Однако такой подход оказывается тупиковым, по крайней мере, по двум причинам. Во-первых, академический интеллект практически не коррелирует с успешностью управленческой деятельности. Связь между ними носит сложный квазипериодический характер
Показатели однофакторного дисперсионного анализа позволяют утверждать, что рефлексия является детерминирующим фактором успешной реализации управленческих решений. Это объясняется тем, что рефлексия – это некий «сквозной» процесс, пронизывающий и определяющий управленческую деятельность в целом. Рефлексивность руководителя – один из главных факторов эффективности управленческой деятельности, поскольку именно этот процесс – база межличностных отношений и результативности любого контактного взаимодействия, тем более целенаправленного воздействия одного субъекта на другого при достижении организационных целей. Соответственно, рефлексия должна лежать в основе профессиональных умений, составляющих основу эффективной реализации управленческих решений.
Основоположником теории потребностей человека принято считать А. Маслоу (1908-1970), который первым разработал и структурировал потребности человека в одно целое, составив так называемую «пирамиду» потребностей, которую в последствии многие учеными именовали как «Пирамида Маслоу».
Объектом исследования в работе выступает потребность человека в целом. Предмет исследования – анализ совокупных свойств человеческих потребностей. Целью данной работы является анализ мотивацию труда и тенденции мотивации труда . Задачами данной работы являются :
Рассмотреть понятие потребности человека и их классификацию в управлении
Изучить теории человеческих потребностей потребностей: модель Портера –Лоупера и А.Маслоу
Проанализировать роль мотивации в управленческой деятельности
Работа состоит из введения, содержащего в себе предмет, объект, цели и задачи работы, двух глав, отражающих специфику работы, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
22 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является анализ мотивацию труда и тенденции мотивации труда ..docx
2019-09-25 00:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень ответственный автор! Спасибо большое за работу! Очень внимательна к заказу и всегда на связи. Рекомендую и надеюсь на дальнейшее сотрудничество. Все без обмана.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
