Студенческая работа на тему:

Третья глава ВКР. Совершнествование корпоративной культуры компании АО "РОЛЬФ"

Создан заказ №9838907

14 мая 2023

Третья глава ВКР. Совершнествование корпоративной культуры компании АО "РОЛЬФ"

Как заказчик описал требования к работе:

Написание третьей главы ВКР. Тема - Направления совершенствования корпоративной культуры АО "РОЛЬФ". 1 параграф: Направления совершенствования корпоративной культуры АО "РОЛЬФ". 2 параграф: Мероприятия совершенствования корп. культуры АО "РОЛЬФ". 3 параграф: Оценка социально-экономической эффекти вности предложенных мероприятий.

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

17 мая 2023

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

МенеджерЭкономист

Третья глава ВКР. Совершнествование корпоративной культуры компании АО "РОЛЬФ".docx

2023-05-20 13:03

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.2

Положительно

Очень хороший автор!! моментально реагирует на все вопросы. Была написана речь и сделана презентация по работе. Оперативно делает все корректировки и учитывает пожелания.

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

основы проектирования государственно-общественной системы управления конфес-ой образовательной организацией

Другое

Менеджмент организации

Стоимость:

300 ₽

Адаптация молодых сотрудников и возможности управления этим процессом

Курсовая работа

Менеджмент организации

Стоимость:

700 ₽

Формирование системы оценки управленческих руководителей организации на основе социологических мет

Курсовая работа

Менеджмент организации

Стоимость:

700 ₽

Специфика управления предоставлением дополнительных услуг в гостинице (на примере внедрения услуги)

Курсовая работа

Менеджмент организации

Стоимость:

700 ₽

на тему № 3 «Организация и совершенствование обслуживания работы кафе на 40 мест.»

Курсовая работа

Менеджмент организации

Стоимость:

700 ₽

Необходимость введения безопасность-менеджмента на предприятии

Реферат

Менеджмент организации

Стоимость:

300 ₽

УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА

Отчёт по практике

Менеджмент организации

Стоимость:

700 ₽

Понятие и алгоритм разработки концепции услуги.

Контрольная работа

Менеджмент организации

Стоимость:

300 ₽

Проблема бессубъектности как оргпроблема.

Курсовая работа

Менеджмент организации

Стоимость:

700 ₽

Организация работ суши-бара первого класса на 40 мест

Курсовая работа

Менеджмент организации

Стоимость:

700 ₽

Анализ платежеспособности и ликвидности баланса.

Курсовая работа

Менеджмент организации

Стоимость:

700 ₽

Отчет по практике

Отчёт по практике

Менеджмент организации

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Канбан в бережливом производстве

Канбан обычно рассматривается как инструмент pull-системы. С его помощью передается указание на производство или передачу продукта с одного процесса на другой. Впервые канбан был разработан и применялся в рамках производственной системы Toyota Motors. Система канбан представляет собой способ оптимизации производственной цепочки, начиная с первых этапов прогнозирования спроса на продукт и заканчива...

подробнее

Управление качеством в системе общего менеджмента

Истоки управления качеством лежат в сфере контроля. В начале века начали появляться системы выходного контроля производимой продукции, и наибольшую известность среди них приобрела система У.Тейлора. В рамках этой системы продукция была впервые разделена на качественную и дефектную по критерию соответствия шаблонам, которое проверялось специально обученными инспекторами. Эта система представля...

подробнее

Кадровый имидж организации

Кадровый имидж компании представляет собой часть общего делового имиджа, но его важность определяется важностью человеческих ресурсов для организационной деятельности. Специалист высокого уровня не пойдет работать в компании, имеющую плохую репутацию и негативные отзывы бывших сотрудников. Любой профессионал, находящийся в поиске работы, будет избегать трудоустройства в компании с негативным кадро...

подробнее

Формирование безопасного поведения организации

Основной группой показателей являются макроэкономические факторы внешней среды. Сюда входят:
Следующая группа показателей включает в себя макроэкономические – внутриорганизационные факторы. Сюда входят:
Безопасность является довольно огромным мотивом в современном обществе.
Данный мотив включает в себя самые различные эмоции людей, которые связаны с внутренней важностью и желанием людей иметь постоя...

подробнее

Канбан в бережливом производстве

подробнее

Управление качеством в системе общего менеджмента

подробнее

Кадровый имидж организации

подробнее

Формирование безопасного поведения организации

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Менеджмент организации Третья глава ВКР. Совершнествование корпоративной культуры компании АО "РОЛЬФ"