Создан заказ №983903
20 февраля 2016
Совершенствование организации рабочих мест персонала
Как заказчик описал требования к работе:
Введение, 1- ая глава и план ВКР должны быть готовы ко 2 марта.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы. Обострение глобальной конкуренции диктует необходимость разработки и внедрения научно обоснованной стратегии создания и сохранения современных рабочих мест. Важность этой проблемы обусловлена также тем, что, около 50% технологического оборудования эксплуатируется двадцать и более лет. В то же время через инвестиционную пассивность, которая имела место в России в последние два десятилетия, средняя степень износа основных средств по стране достигает 75% в сфере производства
Изношено оборудование обуславливает высокую трудоемкость производства, соответственно, и себестоимость неизбежно приводит к потере отечественными производителями конкурентных позиций на внешних и внутреннем рынках, следовательно, к сокращению спроса на их продукцию.
Отсюда - снижение объема и ухудшение структуры занятости населения.
Решение этих и многих других острых социально-экономических проблем невозможно без серьезной модернизации системы рабочих мест, требует определения и научного обоснования факторов этого процесса.
Следует отметить, что проблема развития системы рабочих мест нашла свое отражение в исследованиях и публикациях ученых: С. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Бандур, И. Петрова, Н. Тарасова, А. Семенов и С. Кузнецов, В. Иванова, Г. Алехина.
В работах этих и других ученых исследовались отдельные методологические проблемы развития рабочих мест, методические подходы к оценке их стоимости, проанализированы тенденции воспроизводственных процессов в экономике.
Однако на сегодня не решены такие важные аспекты формирования системы рабочих мест, как методика оценки их эффективности, содержание и структура научной категории «создание рабочего места», не раскрывают факторы этого процесса.
Процессы адаптации предприятия к динамике макроэкономической ситуации, рыночной конъюнктуры, государственного регулирования влияют на занятость работающих через изменения в системе рабочих мест. Таким образом, исследование закономерностей воспроизводства системы рабочих мест предприятия, является необходимым условием понимания движущих сил и факторов развития занятости его работников.
Цель и задачи исследования. Целью исследования является разработка теоретико-методических основ и практических рекомендаций по совершенствованию организации рабочих мест персонала.
Для достижения цели в работе поставлены и решены следующие задачи:
- рассмотреть сущность организации рабочих мест;
- определить типовые модели и проекты организации рабочих мест;
- изучить модернизацию системы рабочих мест;
- рассмотреть общую характеристику организации;
- провести анализ финансовой деятельности и системы управления в организации;
-провести анализ существующего состояния организации рабочих мест в организации
- предложить мероприятия по совершенствованию организации рабочего места в организации;
- произвести расчет экономической эффективности внедрения проекта в организации.
Объектом исследования являются процессы обеспечения эффективного воспроизводства системы рабочих мест и занятости предприятии в современных условиях хозяйствования.
Предметом исследования являются теоретические основы и прикладное методическое обеспечение планирования воспроизводства системы рабочих мест предприятия.
Методы исследования. В исследовании использованы общенаучные (восхождение от абстрактного к конкретному, структурно-функциональный, обобщение и сравнительного анализа) и специальные методы. В частности, для оценки влияния процессов системы рабочих мест масштабы сферы приложения труда предприятия и производительность труда их персонала использовались методы факторного анализа; для типизации процессов рабочих мест - методы группировки и дисперсионного анализа, которые позволили определить типичные параметры воспроизведения системы рабочих мест обследованных предприятий; для углубления понимания предпосылок положительного влияния воспроизведения системы рабочих мест предприятия
Теоретической и информационной базой исследования стали нормативно-правовые акты, статистическая отчетность предприятия, периодические научные издания и монографии.
Структура работы. Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Совершенствование организации рабочих мест персонала .docx
2016-03-07 15:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Идеально. Работа над дипломом и отчетом по практике! Автор всегда на связи, быстро исправляет замечания по работе. Это не первая совместная работа. Очень рада, что нашла такого автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
