Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Основные системы экономического стимулирования
Создан заказ №984097
20 февраля 2016

Основные системы экономического стимулирования

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по организационному развитию. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Стимулирование играет огромную роль в организации деятельности предприятия, так оно направлено на мотивацию работника к эффективному и качественному труду, который не только покрывает издержки работодателя на организацию процесса производства, оплату труда, но и позволяет получить определенную прибыль. Тогда как полученная прибыль идет не только в карман работодателю, а используется на выплату налогов в бюджет, на расширение производства. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Таким образом, стимулирование труда наемных работников не является частным делом конкретного предприятия и организации, а играет важную роль в экономическом развитии страны, в процветании национальной экономики. С развитием социальных отношений в обществе меняются и потребности работников. В современной экономике помимо материального фактора большое значение имеют моральные стимулы и социальные льготы. Эволюционируют и материальные формы стимулирования работников. В материальном вознаграждении увеличивается доля выплат по результатам хозяйственной деятельности предприятия, большее значение придается развитию у наемных корпоративного мышления, развивается система социальных льгот. Таким образом, стимулирование наемных работников является одной из составляющих управления персоналом. В современной экономике стимулирование работников не ограничивается только мерами материального вознаграждения, а направлено на совершенствование личности работника, формирование в нем заинтересованности в успехе организации в целом. Сущность стимулирования наемных работников заключается в следующем: 1) это стимулирование высоких трудовых показателей наемного работника; 2) это формирование определенной линии трудового поведения работника, направленной на процветание организации; 3) это побуждение работника к наиболее полному использованию своего физического и умственного потенциала в процессе осуществления возложенных на него обязанностейПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Евгения8850
5
скачать
Основные системы экономического стимулирования.docx
2016-02-26 14:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Всё очень быстро, качественно, оригинальность на высоте!!! Большое человеческое спасибо!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Обучение и повышение квалификации персонала на примере ООО "Человек"
Дипломная работа
Организационное развитие
Стоимость:
4000 ₽
Организация работы дилерских автоцентров за рубежом.
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Курсовая-Тема: . Социально-экономическая политика городов в современных условиях.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование организации информационных потоков в ПАО Сбербанк
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Организация нормирования труда (на конкретном предприятии)
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
The Relationship Between Psychological Empowerment and Innovative Behavior
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
основные зарактеристики производственного процесса и принципы его организации
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
курсовая по дисциплине: «ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ»...
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Заработная плата: формы и системы заработной платы, применяемые на предприятии
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Системы управления складом в оптовой торговле
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Направление развития сферы услуг в РЕспублике Татарстан
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
технико-экономическая характеристика объекта
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы