Создан заказ №984573
20 февраля 2016
Цель курсовой работы - проанализировать порядок проведения аттестации государственных гражданских и муниципальных служащих.
Как заказчик описал требования к работе:
Главное: использовать при написании ДЕЙСТВУЮЩИЙ ФЗ о гос. службе.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы. Современное состояние российской государственности характеризуется относительной стабильностью в вопросах определения положений, принципов организации и функционирования государственной гражданской и муниципальной службы, которая в любых ее проявлениях выполняет важнейшие обеспечительные функции и осуществляет свои полномочия в системе публичной власти.
Несение государственной гражданской и муниципальной службы, являясь выражением особого доверия общества и государства, предъявляет высокие требования к профессионализму и моральному облику государственных гражданских и муниципальных служащих.Вопросы государственной кадровой политики, в том числе аттестации государственных гражданских и муниципальных служащих, посвящено много исследований и публикаций в работах А.П. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Алехина, Г.В. Атаманчука, Д.Н. Бахраха, К.С. Вельского, В.А. Воробьева, А.А. Гришковца, А.Г. Гуриновича, А.А. Демина, В.А. Козбаненко, В.М. Манохина, А.Ф. Ноздрачева, А.В. Оболонского, Д.М. Овсянко, Ю.А. Розенбаума, Ю.Н. Старилова, Ю.А. Тихомирова и других авторов.
В последние годы появились научные труды и публикации (Д.К. Абакаров, С.А. Арутюнян, Э.Н.Вольфсон, Н.Е. Драгунова, Ю.Е Логунова и др.), посвященные кризисному состоянию госслужбы, в работах которых отраженнедостаточный уровень профессионализма иморальной устойчивости чиновников, распространение таких явлений, как безразличное отношение к интересам общества и государства, нарушения прав гражданина,бюрократизм, халатность, взяточничество икоррупция, Поэтому для российского общества особенно актуально звучит проблема повышения авторитета власти и формирования высокого профессионального и нравственного облика государственных и муниципальных служащих.
Новые вызовы в экономике и социальной сфере, особо остро проявившиеся в период кризиса и санкционных ограничений 2014-2015 гг., требуют от института государственной службы «очищения» своих рядов от коррупционеров, повышения профессионализма государственных гражданских и муниципальных служащих на каждой из занимаемых ими должностей, формирования их нравственного облика и гражданской культуры, соответствующих занимаемым должностям и их статусу, что вызывает необходимость периодического проведения аттестации.Необходимо качественное обновление кадрового потенциала органов государственной власти, приток на госслужбу высококвалифицированных кадров.
Все эти явления и процессы требуют научного осмысления и обуславливают высокую актуальность темы исследования.Цель курсовой работы - проанализировать порядок проведения аттестации государственных гражданских и муниципальных служащихПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы - проанализировать порядок проведения аттестации государственных гражданских и муниципальных служащих..docx
2016-02-26 18:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромная благодарность автору!! Работа выполнена в срок и на 5 баллов! Спасибо профессионалу!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
