Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ взаимосвязи морально-психологического климата и состояния организационной культуры
Создан заказ №9863947
18 мая 2023

Анализ взаимосвязи морально-психологического климата и состояния организационной культуры

Как заказчик описал требования к работе:
1.Дать общее представление о понятии «морально-психологический климат»: содержание, сущностные характеристики. 2.Раскрыть проблематику создания и поддержвния благоприятного морально-психологического климата. 3.Раскрыть виды состояний организационной культуры на предприятии. 4.Установить взаимосвязь между состоянием морально-психологического климата и состоянием организационной культуры: позитивный вектор, негативный вектор. 5.Обосновать эффективность и значимость изучения данного вопроса для управления персоналом предприятия. по 4 страницы шрифт 14 TNR 6.Сущность организационной культуры 7.Соотношение терминов «Организационная культура», «Корпоративная культура», «Идеология фирмы», «Социально-психологический климат организации». по 2 страницы шрифт 14 TN
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 мая 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
anastasiaMA
5
скачать
Анализ взаимосвязи морально-психологического климата и состояния организационной культуры.docx
2023-05-22 16:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо автору, работу сделала за 2 дня, очень выручила т.к. надо было срочно сдавать.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Характеристики внешних источников найма
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
функционально- структурная модель производственной системы
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проектирование системы управления адаптацией персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
теоретические основы обслуживания персонала в столовой
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Итоговое практическое задание на выполнение трудовых функций
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Особенности развития рекрутмента в России.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
выполнить практическую !по предмету обучение персонала в области охраны труда!
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровый резерв: формирование, цели работы, виды резерва.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом в условиях банкротства предприятия
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
управление человеческими ресурсами
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ И УЧЕТ ПЕРСОНАЛА
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Необходимо разработать KPI для инспектора по кадрам
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
нужно сделать 3 контрольных по управлению персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Методы организационного влияния в религиозных организациях (тоталитарных сектах)
В России имеется четкое законодательное определение религиозной организации.
Учредители и иные лица (физические и юридические) участвуют в деятельности религиозной организации в соответствии с ее уставом или внутренними установлениями. Учредители могут выполнять функции органов управления религиозных организаций или быть членами коллегиального органа управления.
Особым типом религиозной или псевдор...
подробнее
Менторинг и наставничество как технологии развития персонала
Слово «ментор» имеет легендарное происхождение. Когда Одиссей отправлялся в Трою, он доверил близкому другу Ментору воспитание своего сына Телемаха со словами: «Научи его всему, что знаешь сам». В честь Ментора и был назван этот метод. В русском языке традиционно используется термин «наставничество», но чтобы отойти от советского наполнения этого слова нередко используют заимствованное «менторинг»...
подробнее
Управление эстетикой рабочих мест в организации
Производственная эстетика связана с требованиями по внесению в среду трудовой деятельности художественного начала. Она предназначена для повышения работоспособности и формирования положительного восприятия.
Производственная эстетика охватывает вопросы внутреннего и внешнего оформления зданий. Предприятия, в ходе строительства которых не уделяли внимания эстетическим требованиям, могут быть реконстр...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Методы организационного влияния в религиозных организациях (тоталитарных сектах)
В России имеется четкое законодательное определение религиозной организации.
Учредители и иные лица (физические и юридические) участвуют в деятельности религиозной организации в соответствии с ее уставом или внутренними установлениями. Учредители могут выполнять функции органов управления религиозных организаций или быть членами коллегиального органа управления.
Особым типом религиозной или псевдор...
подробнее
Менторинг и наставничество как технологии развития персонала
Слово «ментор» имеет легендарное происхождение. Когда Одиссей отправлялся в Трою, он доверил близкому другу Ментору воспитание своего сына Телемаха со словами: «Научи его всему, что знаешь сам». В честь Ментора и был назван этот метод. В русском языке традиционно используется термин «наставничество», но чтобы отойти от советского наполнения этого слова нередко используют заимствованное «менторинг»...
подробнее
Управление эстетикой рабочих мест в организации
Производственная эстетика связана с требованиями по внесению в среду трудовой деятельности художественного начала. Она предназначена для повышения работоспособности и формирования положительного восприятия.
Производственная эстетика охватывает вопросы внутреннего и внешнего оформления зданий. Предприятия, в ходе строительства которых не уделяли внимания эстетическим требованиям, могут быть реконстр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы