Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Практическое задание по дисциплине «Управление продажами»
Создан заказ №9875280
21 мая 2023

Практическое задание по дисциплине «Управление продажами»

Как заказчик описал требования к работе:
Практическое задание по дисциплине «Управление продажами» Вы открыли магазин, наняли персонал. Перед вами стоит задача объяснить вашим сотрудникам психологию продаж и этику общения с клиентами. Опишите этапы продаж, по которым будут работать ваши сотрудники, опишите способы мотивирования ваших сотру дников, опишите ваши действия при профессиональном выгорании ваших сотрудников и как лучше этого избежать. Критерии оценки задания • Соответствие решения сформулированным в задании вопросам (адекватность проблеме и рынку). • Оригинальность подхода (Новаторство, креативность). • Применимость решения на практике. • Глубина проработки проблемы (Обоснованность решения, наличие альтернативных вариантов, прогнозирование возможных проблем, комплексность решения). • Возможность долгосрочного применения. • Количество слов в тексте должно быть не менее 250-300 слов.
подробнее
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 мая 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Анастасия1059
5
скачать
Практическое задание по дисциплине «Управление продажами».jpg
2023-05-25 13:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Очень быстро и качественно автор выполнил свою работу! Причём раньше срока, меня это порадовало😏

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Подготовить исследование по "Управление человеческими ресурсами". Л-00341
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
практическая работа по трудовому законодательству
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Бюджетирование затрат на персонал СБЕР 3-4 СТРАНИЦЫ
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Типология организационной культуры на примере СИЗО-3 г. Москва
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Особенности управления персоналом на малых предприятиях.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Стимулирование персонала на примере компании "Сити Экспресс"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
СРОЧНО. Отчет по практике и дневник по Управлению персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Ситуация «Разработка стратегии управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ системы привлечения персонала в организации
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка процесса подбора и отбора персонала при найме в организацию»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Определение уровня оплаты труда работников
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
задача
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Решение задач по дисциплине Управление человеческими ресурсами
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
управление
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Современные теории и методы социального управления
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Конфликт
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Практические задачи
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
самостоятельная работа по курсу управление персоналом
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
мотивация и стимуирование трудовой деятельности
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Подготовка, повышение квалификации и продвижение управленческих кадров в фирме
В современном мире географические границы стираются, при этом возрастает конкуренция между странами. У стран, имеющих современную систему образования, включая послевузовское и дополнительное профессиональное образование, формируются конкурентные преимущества. Они получают возможность ответить на любой вызов в кратчайшие сроки путём повышения эффективности труда. В условиях перехода к цифровому общ...
подробнее
Выбор приоритетного метода привлечения кандидатов на трудоустройство
Любая организация в процессе функционирования сталкивается с необходимостью комплектовать штат персоналом. Концепция привлечения работников в организацию в первую очередь должна быть ориентирована на то, чтобы своевременно обеспечить удовлетворение нужд в квалифицированном персонале. Привлекая и отбирая новых работников, организация не только обеспечивает нормальное функционирование, но и формируе...
подробнее
Применение научной организации труда в современных государственных и коммерческих компаниях
Применение научной организации труда в современных государственных и коммерческих компаниях – это построение трудовых процессов на основе достижений науки и передового опыта, что способствует рационализации интеграции людей и техники в единый производственный процесс, обеспечению эффективного использования трудовых и материальных ресурсов, непрерывному повышению производительности труда, сохранени...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Подготовка, повышение квалификации и продвижение управленческих кадров в фирме
В современном мире географические границы стираются, при этом возрастает конкуренция между странами. У стран, имеющих современную систему образования, включая послевузовское и дополнительное профессиональное образование, формируются конкурентные преимущества. Они получают возможность ответить на любой вызов в кратчайшие сроки путём повышения эффективности труда. В условиях перехода к цифровому общ...
подробнее
Выбор приоритетного метода привлечения кандидатов на трудоустройство
Любая организация в процессе функционирования сталкивается с необходимостью комплектовать штат персоналом. Концепция привлечения работников в организацию в первую очередь должна быть ориентирована на то, чтобы своевременно обеспечить удовлетворение нужд в квалифицированном персонале. Привлекая и отбирая новых работников, организация не только обеспечивает нормальное функционирование, но и формируе...
подробнее
Применение научной организации труда в современных государственных и коммерческих компаниях
Применение научной организации труда в современных государственных и коммерческих компаниях – это построение трудовых процессов на основе достижений науки и передового опыта, что способствует рационализации интеграции людей и техники в единый производственный процесс, обеспечению эффективного использования трудовых и материальных ресурсов, непрерывному повышению производительности труда, сохранени...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы