Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Вариант 19 Дано: количество сотрудников, Для каждого сотрудника: Табельный номер, категория (К), фамилия И.О.,
Создан заказ №9890696
24 мая 2023

Вариант 19 Дано: количество сотрудников, Для каждого сотрудника: Табельный номер, категория (К), фамилия И.О.,

Как заказчик описал требования к работе:
№1 Вариант 19 Дано: количество сотрудников, Для каждого сотрудника: Табельный номер, категория (К), фамилия И.О., цех, количество отработанных часов (Kol) в неделю. Вычислить: • Почасовая оплата • Заработок в неделю • Федеральный налог • Чистый заработок C=Z-F Найти также: • Сумму чистых заработков всех работников • Среднюю сумму федерального налога • Сумму федерального налога для заработка <=5 000 • Максимальный и минимальный налог • Количество сотрудников для К=2 и 3 №2 Даны две последовательности целых чисел a1, a2, ..., аn и b1, b2, ..., bn. Все члены последовательностей — различ- ные числа. Найти, сколько членов первой последователь- ности совпадают с членами второй последовательности №3 Задана матрица порядка n и число k. Разделить элементы k-ой строки на диагональный элемент, расположенный в этой строке
подробнее
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 мая 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
anastasiaMA
5
скачать
Вариант 19 Дано: количество сотрудников, Для каждого сотрудника: Табельный номер, категория (К), фамилия И.О.,.jpg
2023-05-28 14:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Спасибо большое за помощь! Без Вас бы не справилась с такими сложными задачами и вопросами. Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Управленческие ошибки
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Преддипломная практика по ОАО Севернефтегазпром
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Неполный Функционально Стоимостной Анализ. (Всего три пункта)
Научно-исследовательская работа (НИР)
Управление персоналом
Совершенствование кадровой политики организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
2.3. Анализ существующей системы организации труда на предприятии ООО «Горизонт покрытий
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Разработка программы общей адаптации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Предложения по улучшению наставничества в АО"ШЕРЕМЕТЬЕВО БЕЗОПАСНОСТЬ"
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Планирование потребностей в персонале
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управленческие ошибки
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Организация и управление предприятием
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Решить задачи в файле
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Разобрать ситуацию по Технол.успеш. профес-ной деят-ти
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Тренинг по бенчмаркингу цифровых технологий управления персоналом
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Ситуация «Формирование команды в ситуации слияния компаний»
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Задачи. Управление человеческими ресурсами
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Общая характеристика деятельности организации
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Экономическая теория
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование
Дела в организации могут формироваться двумя способами:
Централизованное формирование дел производится в службе документационного обеспечения управления. Такой службой может выступать канцелярия, секретариат, отдел делопроизводства. Децентрализованное формирование осуществляется в структурных подразделениях. На практике более распространено децентрализованное формирование дел.
В службе документацио...
подробнее
Аудит системы адаптации персонала
[Определение] Аудит системы адаптации персонала – это независимая проверка, позволяющая оценить, насколько эффективно в организации построена система адаптации сотрудников. [/Определение]
Переход к рыночным отношениям сделал приоритетной целью проведения управленческого аудита поиск точек роста по эффективности и результативности деятельности. Это обуславливает интерес менеджеров по персоналу к ауд...
подробнее
Методика анализа форм и системы оплаты труда на предприятии
[Определение] Методика анализа форм и системы оплаты труда на предприятии - это теоретические подходы и практические приёмы, позволяющие оценить применяемые на предприятии способы расчёта вознаграждения за труд и выработать рекомендации по их совершенствованию. [/Определение]
Оплата труда наемных работников может производиться повременно, сдельно или на основе иных систем. Начисление оплаты может ...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование
Дела в организации могут формироваться двумя способами:
Централизованное формирование дел производится в службе документационного обеспечения управления. Такой службой может выступать канцелярия, секретариат, отдел делопроизводства. Децентрализованное формирование осуществляется в структурных подразделениях. На практике более распространено децентрализованное формирование дел.
В службе документацио...
подробнее
Аудит системы адаптации персонала
[Определение] Аудит системы адаптации персонала – это независимая проверка, позволяющая оценить, насколько эффективно в организации построена система адаптации сотрудников. [/Определение]
Переход к рыночным отношениям сделал приоритетной целью проведения управленческого аудита поиск точек роста по эффективности и результативности деятельности. Это обуславливает интерес менеджеров по персоналу к ауд...
подробнее
Методика анализа форм и системы оплаты труда на предприятии
[Определение] Методика анализа форм и системы оплаты труда на предприятии - это теоретические подходы и практические приёмы, позволяющие оценить применяемые на предприятии способы расчёта вознаграждения за труд и выработать рекомендации по их совершенствованию. [/Определение]
Оплата труда наемных работников может производиться повременно, сдельно или на основе иных систем. Начисление оплаты может ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы