Студенческая работа на тему:

Новое задание по управлению персоналом

Создан заказ №9892365

24 мая 2023

Новое задание по управлению персоналом

Как заказчик описал требования к работе:

В предшествующем периоде на предприятии было изготовлено 1003 ед. продукции В результате внедрения на предприятии системы мотивации сотрудников в отчетном периоде объем производства был увеличен до 1250 ед. продукции. Цена ед. продукции в отчетном периоде увеличилась на 1,5% и составила 480 руб. Себ естоимость ед. продукции по сравнению с предшествующим периодом не изменилась и составила 180 руб. Определить темп роста производительности труда, как результат эффективности изменений, если численность ППП осталась неизменной 110 чел

подробнее

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

25 мая 2023

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

ludmila1951

Новое задание по управлению персоналом.jpg

2023-05-28 19:26

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Очень хороший и отзывчивый автор. Работу сделала качественно и в сжатые сроки. Ответила на все интересующие вопросы, всегда была на связи. Очень вам благодарна, большое вам спасибо за проделанную работу!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Учет всех компонентов издержек при формировании бюджета на обучение.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

отчёт по практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Современные отечественные и зарубежные практики оценки результатов труда персонала и их использование в Газпро

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Мотивация и демотивация персонала на предприятии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Современные методы развития кадров

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Взаимодействие службы управления персоналом с гос. и общественными организациями_ Доклад

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление талантами как кадровая технология в банке ООО Хоум Кредит Банк в г. Новосибирске

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Структура информации о персонале и требования к ней для целей кадрового планирования

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровые риски адаптации и мотивации персонала: проблемы и решения

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

опыт управления персоналом иностранных компаний

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование норм корпоративного поведения в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Задание по управлению персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Предложите систему подбора и систему входной оценки персонала в указанных организациях

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Анализ социального паспорта организации и оценка уровня социального развития организации

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Определение уровня оплаты труда работников

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Практическое задание по кадровому делопроизводству

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Построение контрольной карты Шухарта

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решить задачу по предмету основы математического моделирования

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

экономика организации

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Перспективные расчеты численности населения». Рассчитать методом передвижки возрастов численность возрастных г

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

кадровое делопроизводство задание 2 составить пакет документов

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Управление персоналом в торговых предприятиях

Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...

подробнее

Доплаты и надбавки в системе оплаты труда в РФ

На уровне законодательства порядок применения надбавок и доплат к зарплате сотрудников регулируется главой 21 Трудового кодекса РФ. Хотя у доплат и надбавок много общего, следует различать эти понятия.
Надбавки предназначены для того, чтобы вознаградить сотрудника за высокий профессионализм, пробудить желание дальнейшего совершенствования.
Существуют надбавки, не в полной мере отвечающие приведенн...

подробнее

Долгосрочные и краткосрочные системы мотивации персонала

В международной практике управления корпорациями программы долгосрочной мотивации, как правило, ориентированы на руководителей и ключевых специалистов. Цель проведения мероприятий в этом направлении – сближение интересов менеджмента и долгосрочных интересов собственников (акционеров). Широкое распространение получили такие инструменты долгосрочной мотивации, как:
Рассмотрим подробнее такой специфич...

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Управление персоналом в торговых предприятиях

подробнее

Доплаты и надбавки в системе оплаты труда в РФ

подробнее

Долгосрочные и краткосрочные системы мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Новое задание по управлению персоналом