Создан заказ №990187
24 февраля 2016
Цель данной курсовой работы разработать рекомендации по совершенствованию управления конфликтами и стрессами на примере ресторана «Матвеевская слобода».
Как заказчик описал требования к работе:
Дисциплина - Организационное поведение
кол-во страниц может быть больше указанного порога. В данное количество страниц входит приложение.
Исследование межличностных отношений на примере "Название организации" .
1 глава. Исследование теоретических аспектов организационного поведения
1.1 Определение с
ущности понятия УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ.
Обязательно все как в методичке.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Конфликт в организации – это осознанное противоречие между общающимися членами этого коллектива, который сопровождается попытками его решить на фоне эмоциональных отношений в рамках организации или в междуорганизационном пространстве. В психологии пока не сложилось общепринятого понимания сущности конфликта. Одни авторы трактуют его как столкновение, противодействие, противоречие. Другие понимают конфликт как вид общения, ситуационную несовместимость, ситуацию ненайденного выхода, тип конкурентного взаимодействия. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Среди сущностных черт конфликта выделяют: наличие противоречия между субъектами, их противодействие, негативные эмоции по отношению друг к другу. Конфликты происходят и в больших компаниях, и в маленьких фирмах, они могут привести к закрытию организации. Поэтому изучение конфликтов в организации – актуальная тема.
Конфликтология является одной из самых молодых отраслей научного знания, развившегося на стыке многих наук, прежде всего – социологии и психологии. конфликт стресс коллектив персонал
В настоящее время исследование конфликтов относится к наиболее динамично развивающейся области психологии. Конфликт представляет собой явление, которое играет особую роль в психической жизни людей, их развитии, самореализации, отношениях с другими людьми, наконец, в жизни общества в целом.
Цель данной курсовой работы разработать рекомендации по совершенствованию управления конфликтами и стрессами на примере ресторана «Матвеевская слобода».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Изучить сущность и управление конфликтами и стрессовыми ситуациями;
Проанализировать возникновение конфликтов и стрессов на примере ресторана «Матвеевская слобода»;
Разработать рекомендации по совершенствованию управления конфликтами и стрессами на примере ресторана «Матвеевская слобода».
Объектом исследования данной работы является ресторан «Матвеевская слобода , а предметом исследования причины конфликтов и стрессовых ситуаций в организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
27 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной курсовой работы разработать рекомендации по совершенствованию управления конфликтами и стрессами на примере ресторана «Матвеевская слобода»..docx
2016-03-01 16:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Сроки все были соблюдены и это плюс. В работе были некоторые не дочеты, но все исправимо. Вообщем норм, что хотела, то и получила))) спасибо
Хочешь такую же работу?
300 ₽
