Создан заказ №990204
23 февраля 2016
Целью данной работы является исследование системы дисциплинарных взысканий муниципальных служащих.
Как заказчик описал требования к работе:
25-30 стр., оригинальность 75%, сноски, приложение
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Местное самоуправление составляет одну из основ конституционного строя Российской Федерации, признается, гарантируется и осуществляется на всей территории Российской Федерации. Рассматривая опыт организации взаимодействия муниципального управления с общественными институтами можно сказать, что их деятельность бесспорно является эффективной, но этого недостаточно для более продуктивного осуществления отношений возникающих между обществом и местной властью.Управление в Российской Федерации осуществляется государственным служащим, который является гражданин Российской Федерации, исполняющий в порядке, установленном федеральным законом, обязанности по государственной должности государственной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств федерального бюджета или средств бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Понятие “муниципальной службы” сравнительно новое для нашего законодательства. Понятие, виды, содержание муниципальной службы напрямую связанны с пониманием и законодательным установлением местного самоуправления и системы его органов.
Основными задачами муниципальной службы являются: обеспечение наряду с государственной службой прав и свобод человека и гражданина на территории муниципального образования; обеспечение самостоятельного решения населением вопросов местного значения; подготовка, принятие, исполнение и контроль решений в пределах полномочий органов местного самоуправления;защита прав и законных интересов муниципального образования.Лица, замещающие определенные должности, должны соответствовать установленным требованиям, вытекающим из должностной компетенции, представляющей собою устойчивый комплекс обязанностей и прав, юридически закрепленный и ориентированный на одного служащего, который должен осуществлять свою деятельность в государственном органе.
Объектомисследования в работе выступает муниципальная служба. Предмет исследования – изучение совокупных свойств муниципальной службы, как основы государственного управления.
Целью данной работы является исследование системы дисциплинарных взысканий муниципальных служащих..Задачи работы: Исследовать государственных и муниципальных служащих, как социально-профессиональную группу; Рассмотреть оптимизацию системы дисциплинарных взысканий муниципальных служащих; Проанализировать дисциплинарную ответственность в муниципальной службе.
Методы исследования. В работе были применены различные методики: теоретические методы, а также системный подход. Если говорить про теоретические методы, то онинеобходимы для определения проблем, формулирования гипотез и для оценки собранных фактов. Системный подход позволил выяснитьнаправление методологии научного познания. Основу познания составил фактрассмотрение объекта как системы.Работа состоит из введения, содержащего в себе предмет, объект, цели и задачи работы, трех глав, отражающих специфику работы, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является исследование системы дисциплинарных взысканий муниципальных служащих..docx
2016-02-29 19:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное Вам спасибо. Работа написана качественно, в срок, с учетом всех требований. Если что еще обратимся)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
