Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Написать проектную работу - “Профессиональная ориентация и социальная
Другое
Создан заказ №9910679
29 мая 2023

Написать проектную работу - “Профессиональная ориентация и социальная

Как заказчик описал требования к работе:
Написать проектную работу - “Профессиональная ориентация и социальная адаптация персонала на примере конкретной организации” на примере Мираторга . Она должна состоять из 3 глав. Оригинальность не нужна . Во второй главе требуется проанализировать Мираторг ( 1. Характеристика базы исследования 2. К адровый состав (гендер, возраст, образование, должности), приток и отток персонала (принято/уволено). Представить в виде таблиц/графиков/диаграмм 3. Рассказать о компании в рамках темы исследования) В третей главе нужно дать рекомендации. Информация о персонале , выручке и то может быть правдоподобно выдумана ( ее достоверность не проверяется
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 мая 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
marka32
5
скачать
Написать проектную работу - “Профессиональная ориентация и социальная .docx
2023-06-02 13:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Не смотря на плохие отзывы, заказала работу у автора. И не ошиблась!Работу была выполнена на следующий день, получила отлично!Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Роль информации в процессе принятия решений. Условия разработки решений в зависимости от характера информации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Формирование функционального бюджета расходов на персонал
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ деятельности по управлению интеллектуальным капиталом на примере компании
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом. Комплексная оценка гос служащих
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
план социального развития конкретной организации и социальный паспорт
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка результатов профессиональной деятельности сотрудника как составная часть управления предприятием
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
РОЛЬ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности построения внутренних коммуникаций в современных организациях публичного сектора на примере россий
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Риски в управлении персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация кадрового аудита как инструмента удержания ключевых сотрудников предприятия
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Стратегический план по развитию и повышению эффективности управления человеческими ресурсами в
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом и качество медицинской помощи
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка проекта повышения экономической эффективности управления персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Основные группы стейкхолдеров корпорации и их интересы
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организационная культура как средство мотивации менеджеров по продажам
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Дипломная работа на тему: Деятельность заместителя командира подраздел
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мониторинг кадровой сферы. Мониторинг рынка труда. Работа с агрегаторами
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ рынка труда, эффективность деятельности персонала организации
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Учащийся разрабатывает проект выдуманной фирмы с уникальной организационной культурой.
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчет по производственной практики на тему : «Кадровая политика организации Смоленского областного государстве
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Эссе на тему целевая аудитория
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчет по производственной практики на тему : «Кадровая политика организации Смоленского областного государстве
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом и качество медицинской помощи
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы подбора персонала в ооо ЛОТТЕ отель Владивосток
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Индивидуальные, коллективные и организационные компетенции: сущность, проблемы оценки
Термины «компетенция» и «компетентность» часто смешивают. Говоря о компетентности, чаще всего имеют в виду опыт кандидата, результаты его работы и уровень достижений. Компетенция же характеризует способы достижения человеком этих результатов.
Компетентность формируется тогда, когда компетенции совпадают с условиями работы. Иными словами, способы работы и знания должны соответствовать созданным орг...
подробнее
Методика разработки норм времени на отдых
Проектирование режима труда и отдыха базируется на сведениях о динамике работоспособности и физиологических законах активизации отдыха. Таким образом, у определения норм времени на отдых имеется физиологическая основа.
Например, если необходимо установить дневное задание рабочему, во внимание нужно принимать:
Оценка ручного времени производится на основе обработки данных хронометража. Машинное вре...
подробнее
Управление движением персонала в организации
Движение персонала может включать не только вопросы приема на работу и увольнения, но также и изменения сферы и места приложения труда, производственных функций и рода деятельности работников. Движение персонала является упорядоченным и регламентированным законом перемещением персонала между структурными подразделениями и должностями, как в пределах организации, так и за ее рамками.
Движение персо...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Индивидуальные, коллективные и организационные компетенции: сущность, проблемы оценки
Термины «компетенция» и «компетентность» часто смешивают. Говоря о компетентности, чаще всего имеют в виду опыт кандидата, результаты его работы и уровень достижений. Компетенция же характеризует способы достижения человеком этих результатов.
Компетентность формируется тогда, когда компетенции совпадают с условиями работы. Иными словами, способы работы и знания должны соответствовать созданным орг...
подробнее
Методика разработки норм времени на отдых
Проектирование режима труда и отдыха базируется на сведениях о динамике работоспособности и физиологических законах активизации отдыха. Таким образом, у определения норм времени на отдых имеется физиологическая основа.
Например, если необходимо установить дневное задание рабочему, во внимание нужно принимать:
Оценка ручного времени производится на основе обработки данных хронометража. Машинное вре...
подробнее
Управление движением персонала в организации
Движение персонала может включать не только вопросы приема на работу и увольнения, но также и изменения сферы и места приложения труда, производственных функций и рода деятельности работников. Движение персонала является упорядоченным и регламентированным законом перемещением персонала между структурными подразделениями и должностями, как в пределах организации, так и за ее рамками.
Движение персо...
подробнее
Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом Написать проектную работу - “Профессиональная ориентация и социальная
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы