Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Реорганизация функций управления персоналом в процессе развития (изменения бизнес - стратегии) компании
Создан заказ №9911523
29 мая 2023

Реорганизация функций управления персоналом в процессе развития (изменения бизнес - стратегии) компании

Как заказчик описал требования к работе:
Структура курсовой работы Структурные элементы курсовой работы: - титульный лист; - оглавление; - введение; - основная часть (теоретические и исследовательские разделы); - заключение; - список использованных источников; - приложения (при необходимости). Титульный лист - первая страница курсовой работы, которая оформляется по установленному образцу (Приложение 4). Оглавление – перечень всех структурных элементов работы с указанием номеров страниц, на которых они размещены (Приложение 5). Заголовки в оглавлении должны точно повторять заголовки структурных элементов в тексте работы. Введение содержит обоснование выбора темы работы, цель и задачи работы, степень изученности темы, предмет и объект исследования, оценку современного состояния решаемой задачи, основные и исходные данные для разработки темы, краткое описание методов, с помощью которых будут решаться поставленные задачи, краткое содержание ожидаемых результатов. Основная часть содержит подробное изложение материала в соответствии с поставленной целью работы, аналитический обзор состояния вопроса, обоснование выбора направления исследования, методы решения задач и их сравнительную оценку, описание выбранной методики проведения исследований по теме работы. Первый раздел (теоретический) курсовой работы посвящен описанию теоретических, концептуальных основ работы. Как правило, анализируются теоретические подходы к проблеме, даются основные понятия. Второй раздел (исследовательский) курсовой работы включает в себя обработку статистических данных эмпирических материалов, а также проводится анализ результатов расчетов проведенного исследования, обоснование и аргументация авторских выводов и рекомендаций. Наименования разделов основной части должны отражать этапы выполнения поставленной цели. Состав и объем основной части работы определяются совместно студентом и руководителем работы. Каждый раздел курсовой работы должен заканчиваться выводами. Заключение должно дать представление о полноте достижения цели и решения поставленных задач, о результатах проведенного исследования и рекомендациях по их использованию. Список использованных источников содержит сведения об источниках, в том числе электронных и иностранных, использованных при составлении текста работы. Приложения являются материалом, дополняющим основной текст работы. В качестве приложения могут быть представлены: графический материал, рисунки, фотоснимки, расчеты, таблицы, выдержки из отчетных материалов, образцы документов и другой иллюстрирующий материал. 6 Оформление текста курсовой работы 6.1 Курсовая работа выполняется с использованием компьютера и принтера, с соблюдением следующих параметров: шрифт Times New Roman, размер шрифта – 13; междустрочный интервал - 1,5; выравнивание - по ширине; цвет шрифта – чёрный, иллюстрации (рисунки, графики, диаграммы, схемы, фотоснимки) допустимо выполнять в цвете. Текст работы оформляется на белой бумаге формата А4 на одной стороне листа, соблюдая следующие размеры полей: левое – 25 мм., правое – 10 мм., верхнее – 20 мм., нижнее –20 мм. 6.2 Рекомендуемый объем курсовой работы – 20-30 страниц печатного текста (без приложений)
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
1 июня 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
Реорганизация функций управления персоналом в процессе развития (изменения бизнес - стратегии) компании .docx
2023-06-04 16:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Выполнены все требования, работа сдана вовремя, автор большая молодец,я довольна)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Оценка риска в «играх с природой»
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Корпоративная идентичность как организационный ресурс
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
решение задач
Решение задач
Организационное развитие
Стоимость:
150 ₽
стратегия развития нашего института / факультета
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Исследование творческого потенциала персонала организации
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Деятельность команд в современных организациях
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Организация основного производства (на примере конкретного предприятия…).
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
оценка эффективности корпоративных социальных программ
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организация перевозочных услуг и безопасность движения
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Исследование влияние деловой этики на организационное поведение. СРОЧНО!
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Роль языковой среды в развитии языковых навыков учащихся 9 классов
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Деятельность команд в современных организациях
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Влияние полних и неполных семей на развитие ребенка
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
ДОДЕЛАТЬ КУРСОВУЮ
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Особенности мотивации в разных культурах
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Развитие основных подходов к управлению организацией
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Основные системы экономического стимулирования
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление поведением персонала при проведении преобразований
Функции сотрудника зависят от его позиции в коллективе и должностных обязанностей. Для организации поведение считается эффективным в том случае, если каждый сотрудник добросовестно и надежно выполняет возложенные на него трудовым договором обязательства.
Менеджер или руководитель осуществляет управление сотрудниками таким образом, чтобы создать условия для достижения поставленных долгосрочных целе...
подробнее
Перечень типовых бизнес-процессов
Благо должно быть востребовано и реализовано, чтобы бизнес мог получить прибыль. Все бизнес-процессы принято разделять на три группы:
Поддерживающие процессы не приносят основной прибыли. Они обслуживают другие процессы компании, тем самым помогая ей функционировать в той среде, где она находится. Сюда относят бухгалтерский учет, аудит, маркетинг, подбор персонала. В последнее время популярным напр...
подробнее
Анализ организационного климата в компании
Это эмоциональная составляющая культуры организации. Он включает в себя отношения сотрудников, отношение к требованиям организации, формальную часть взаимодействия между предприятием и персоналом. Сюда же относят отношение к труду, к организации в целом (к ее имиджу, лояльности и так далее). Климат организации складывается из социально-психологического климата, из отношения, которое складывается м...
подробнее
Нравственная надежность менеджера
Противоположностью нравственного человека является личность безнравственная. Она следует своим желаниям и страстям, не учитывая того факта, что существует среди людей. Управление в идеале должно быть нравственным, чтобы способствовать развитию общества, в том числе духовному.
Нравственность является синонимом морали. Иногда ее соотносят с этикой. Нравственность рассматривается в рамках этики как у...
подробнее
Управление поведением персонала при проведении преобразований
Функции сотрудника зависят от его позиции в коллективе и должностных обязанностей. Для организации поведение считается эффективным в том случае, если каждый сотрудник добросовестно и надежно выполняет возложенные на него трудовым договором обязательства.
Менеджер или руководитель осуществляет управление сотрудниками таким образом, чтобы создать условия для достижения поставленных долгосрочных целе...
подробнее
Перечень типовых бизнес-процессов
Благо должно быть востребовано и реализовано, чтобы бизнес мог получить прибыль. Все бизнес-процессы принято разделять на три группы:
Поддерживающие процессы не приносят основной прибыли. Они обслуживают другие процессы компании, тем самым помогая ей функционировать в той среде, где она находится. Сюда относят бухгалтерский учет, аудит, маркетинг, подбор персонала. В последнее время популярным напр...
подробнее
Анализ организационного климата в компании
Это эмоциональная составляющая культуры организации. Он включает в себя отношения сотрудников, отношение к требованиям организации, формальную часть взаимодействия между предприятием и персоналом. Сюда же относят отношение к труду, к организации в целом (к ее имиджу, лояльности и так далее). Климат организации складывается из социально-психологического климата, из отношения, которое складывается м...
подробнее
Нравственная надежность менеджера
Противоположностью нравственного человека является личность безнравственная. Она следует своим желаниям и страстям, не учитывая того факта, что существует среди людей. Управление в идеале должно быть нравственным, чтобы способствовать развитию общества, в том числе духовному.
Нравственность является синонимом морали. Иногда ее соотносят с этикой. Нравственность рассматривается в рамках этики как у...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы