Создан заказ №991472
24 февраля 2016
Актуальность данной темы заключается в том, что в кризисной ситуации предприятиям грозят не только финансовые проблемы и утрата своих позиций на рынке, но и потеря квалифицированных кадров, без которых преодолеть кризис невозможно.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить дипломную работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Одной из главных задач на сегодняшний день для предприятий различных форм собственности является постоянный поиск дополнительных конкурентных преимуществ управления кадрами, несомненно, обеспечивающих активизацию человеческого фактора. В России понятие мотивации труда в экономическом смысле появилось сравнительно недавно в связи с демократизацией и оптимизацией производства. А ведь именно система мотивации сегодня является важнейшим фактором повышения эффективности производства и оптимизации человеческого потенциала предприятия.
Актуальность данной темы заключается в том, что в кризисной ситуации предприятиям грозят не только финансовые проблемы и утрата своих позиций на рынке, но и потеря квалифицированных кадров, без которых преодолеть кризис невозможно. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Удержание ключевых сотрудников одна из основных задач менеджмента на этапе кризиса, и достигнуть этой цели можно, если своевременно информировать персонал и реализовать адекватную систему мотивации.
Объект исследования – управление персоналом в ООО «ДВ Центр».
Предмет исследования – совершенствование системы мотивации персонала в ООО «ДВ Центр».
Целью дипломной работы является разработка эффективной системы мотивации персонала в ООО «ДВ Центр».
Из поставленной выше цели можно определить задачи:
Отразить теоретические основы мотивации как фактора эффективности повышения производства;
Провести анализ системы мотивации труда персонала в ООО «ДВ Центр»;
Разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации на ООО «ДВ Центр»;
Определить экономический и социальный эффект мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала.
Степень и уровень разработанности проблемы – проблеме мотивации посвящено много работ отечественных и зарубежных авторов. При написании дипломной работы были использованы труды таких авторов, как Веснин В.Р., Герасимов Б.Н., Чумак В.Г., Яковлева Н.Г., Герчикова И.И., Горбачев А., Дымшаков А., Зайцева Т.В., Зуб А.Т., Зайцев Г., Кибанов А.Я., Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А., Кирсанов М.И., Комаров Е.И., Кабушкин Н.И., Макеев К. С., Матвеева И., Макарова И.К., Маслов Е.В., Морозова И. Н., Магура М.Л., Курбатова И., Музыченко В. В., Одегов Ю.Г., Карташова Л.В., Попов С.Г., Самоукина Н., Сухотина К., Сидоренко Е., Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г., Степанов А., Сурков С.А., Спивак В.А., Травин В.В., Дятлов В.А., Шкатулла В.И., Цыпкин Ю.А., Хенсен М.В., Баттен Дж., Шкута А.А., Ямпольская Д.О., Зонис М.М. и др.
Методологическую основу составляют научные труды в области управления и мотивации персонала, такие как Кирсанов М.И. «Управление персоналом современного предприятия», Матвеева И. «Мотивация в 21 веке» и другие.
Методика исследования. Сбор информации, ее анализ, проведение исследований анализ источников, методы табличного и графического представления.
Методы исследования. В работе использованы эмпирические и теоретико-эмпирические методы исследования, в том числе: исследование, наблюдение и системный анализ изучаемых проблем и полученных результатов.
Теоретическая значимость работы – материалы данной дипломной работы могут быть использованы в преподавании дисциплин «Основы менеджмента» и «Управление персоналом».
Практическая значимость работы заключается в том, что разработанная программа по формированию системы мотивации будет внедрена на предприятии и позволит повысить качество и производительность трудаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность данной темы заключается в том, что в кризисной ситуации предприятиям грозят не только финансовые проблемы и утрата своих позиций на рынке, но и потеря квалифицированных кадров, без которых преодолеть кризис невозможно..docx
2018-05-01 14:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор сделал работу в соответствии со всеми требованиями. Были замечания, но автор оперативно все доработал. Спасибо.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
