Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
26. Мотивационный механизм в системе управления персоналом организации.
Создан заказ №9917281
30 мая 2023

26. Мотивационный механизм в системе управления персоналом организации.

Как заказчик описал требования к работе:
Вуз: Мининский университет Предмет : Технология работы с персоналом Требования: Нужно сделать курсовую работу желательно до 10 июня! Плагиат про версия. Оригинальность 50(минимум) 55 норма и выше, не ниже 50, чем больше тем лучше 71-72 край. Объем курсовой(40-50стр) (ниже скину образец старой курс овой-Управление персоналом( на ее можно ориентироваться оформление) и методичку -Технология работы с персоналом ( на нее смотреть в первую очередь!)+ еще скину к старой курсовой методичку - Управление персоналом(может пригодится) Но в основном смотреть на методичку Технология работы с персоналом+ образец старой курсовой по управлению персоналом! Тема курсовой: 26. Мотивационный механизм в системе управления персоналом организации
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 июня 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
scient1a
5
скачать
26. Мотивационный механизм в системе управления персоналом организации..docx
2023-06-05 18:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Остался очень доволен автором: оперативные поправки в этот же день, правильное оформление, оригинальность текста на высоком уровне, адекватное общение, да и в целом вся работа хороша! Рекомендую! :)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Профилактика профессионального выгорания персонала
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Цели и задачи адаптационного периода
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проектирование системы деловой и личностной оценки персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование регламентации труда персонала на примере Perfomance Food
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Организация системы управления персоналом на предприятии ООО Ланта
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Задача
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Управление персоналом: деятельность по оценке и аттестации персонала
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Разработка и принятие управленческих решений
Сочинения
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа "Анализ кадровой политики организации".
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация как социальный институт и социальная система.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка модели компетенций для менеджера туристической фирмы "Tez tour"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Трудовая этика как регулятор трудового поведения персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом в организации малого бизнеса
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация работы службы управления персоналом в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности подбора и управления персоналом в консалтинговой компании.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расчет технико- экономических показателей деятельности зоны текущего ремонта
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Нематериальные методы мотивации персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Корпоративная социальная ответственность (2 задания)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Нормативная база управленческого консультирования
Данного определения придерживается и Американская Ассоциация консультантов по экономике и управлению.
В России формирование стандартов управленческого консультирования только происходит, поэтому ещё не сформулировано строго выверенного определения термина «управленческое консультирование». В советское время речь шла только о квалифицированной помощи руководителям организаций, которую оказывали экс...
подробнее
Особенности организации кадровой работы на малом предприятии
В управлении человеческими ресурсами нуждается любая организация. Как правило, на средних и крупных предприятиях с персоналом работают специально учрежденные кадровые службы. На малых эти обязанности берёт на себя сам руководитель или сотрудник, которому поручили эту работу, зачастую в дополнение к иным обязанностям. Функции и задачи службы управления кадрами существенно отличаются в зависимости о...
подробнее
Организация процесса подбора и расстановки кадров
На современном этапе развития персонал является одним из важнейших ресурсов любой организации. Однако не все компании могут себе позволить сформировать большой отдел кадров, или привлекать внешних консультантов по подбору и расстановке сотрудников. Обычно в малых и средних предприятиях функции отдела кадров выполняет сам руководитель или кто-то из сотрудников, принадлежащих к управленческой команд...
подробнее
Экономические методы управления персоналом
При применении экономических методов управления основой является финансовый аспект вопроса. Экономические методы строятся на принципах системности и комплексности.
К экономическим методам и технологиям управления персоналом относятся следующие мероприятия:
В основе экономических методов управления персоналом лежит понимание, что каждый человек является индивидуумом со своими потребностями. Эти пот...
подробнее
Нормативная база управленческого консультирования
Данного определения придерживается и Американская Ассоциация консультантов по экономике и управлению.
В России формирование стандартов управленческого консультирования только происходит, поэтому ещё не сформулировано строго выверенного определения термина «управленческое консультирование». В советское время речь шла только о квалифицированной помощи руководителям организаций, которую оказывали экс...
подробнее
Особенности организации кадровой работы на малом предприятии
В управлении человеческими ресурсами нуждается любая организация. Как правило, на средних и крупных предприятиях с персоналом работают специально учрежденные кадровые службы. На малых эти обязанности берёт на себя сам руководитель или сотрудник, которому поручили эту работу, зачастую в дополнение к иным обязанностям. Функции и задачи службы управления кадрами существенно отличаются в зависимости о...
подробнее
Организация процесса подбора и расстановки кадров
На современном этапе развития персонал является одним из важнейших ресурсов любой организации. Однако не все компании могут себе позволить сформировать большой отдел кадров, или привлекать внешних консультантов по подбору и расстановке сотрудников. Обычно в малых и средних предприятиях функции отдела кадров выполняет сам руководитель или кто-то из сотрудников, принадлежащих к управленческой команд...
подробнее
Экономические методы управления персоналом
При применении экономических методов управления основой является финансовый аспект вопроса. Экономические методы строятся на принципах системности и комплексности.
К экономическим методам и технологиям управления персоналом относятся следующие мероприятия:
В основе экономических методов управления персоналом лежит понимание, что каждый человек является индивидуумом со своими потребностями. Эти пот...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы