Создан заказ №992495
24 февраля 2016
Целью работы является изучение теоретических аспектов мотивации труда в управлении персоналом.
Как заказчик описал требования к работе:
Очень надеюсь на вашу помощь
План работы прикрепила и методические рекомендации тоже)
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Современные условия в экономике РФ, рост безработицы, снижение заработной платы на предприятиях как следствие мирового экономического кризиса обуславливают актуальность выбранной темы работы.
Безусловно, сегодня становится серьезным вопрос совершенствования системы мотивации работников с учетом их потребностей.
Проблема мотивации труда занимает одно из центральных мест в системе управления персоналом организации, поскольку она выступает непосредственной причиной их социального поведения. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Ориентация работников на достижение целей организации по существу является главной задачей управления.
Теоретико-методологическая база исследования. Ранее ряд отечественных и зарубежных исследователей изучали проблему мотивации труда в управлении персоналом. Среди них такие известные психологи и социологи как: А. Маслоу, Д. Мак Клелланд, Ф. Герцберг, В. Врум, Л. Портер, Э. Лоулер, Д. С. Адамс, Т.Ю. Базаров, М.И. Бухалков, В.Р. Веснин, А.Я. Кибанов, Л.А. Верещагина, И.М. Карелина и другие. Эти и ряд других авторов обращаются к отдельным проблемам мотивации работников.
Авторы достаточно полно и качественно отражают вопросы исследуемой темы, что говорит о высокой степени её значимости как теоретической, так и практической для создания информационной базы по данной проблематике.
Стратегией и тактикой решения проблемы мотивации труда в управлении персоналом и заинтересованности работников в достижении целей организации является формирование механизма мотивации, то есть системы мер, побуждающих работника к деятельности и придающих этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных целей организации.
Целью работы является изучение теоретических аспектов мотивации труда в управлении персоналом.
Для достижения цели работы поставлены следующие задачи:
1.Рассмотреть теоретические основы теории потребностей работников.
2.Провести анализ теорий мотивации труда и современных способов мотивации персонала.
Объект исследования – теории потребностей и мотиваций.
Предмет исследования – потребности работников и способы мотивации труда персонала.
Теоретической и методологической базой исследования являются труды отечественных и зарубежных ученых таких социологов, как А. Маслоу, Д. Мак Клелланд, Ф. Герцберг, В. Врум, Т.Ю. Базаров, М.И. Бухалков и других.
Эмпирическую базу исследования составляют специализированные журналы
При написании данной работы был использован монографический подход, экономико-статистические, экспертные и другие методы исследования.
Работа состоит из введения, двух глав, списка использованных источников.
Во введении обоснованы актуальность выбранной темы, значимость ее проблематики, выражены главная цель и вытекающие из нее задачи при написании работы, а также обозначены объект и предмет исследования.
В первой главе работы освещаются теоретические основы теории потребностей работников: определены факторы, влияющие на формирование потребностей работников, а также взаимосвязь между этапами карьеры работника и его потребностями. Во второй главе проведен анализ теорий мотивации и определены современные способы мотивации персонала.
В заключении кратко излагаются основные выводы и рекомендации, полное обоснование и аргументация которых изложены в тексте работы.
Практическая значимость проведенного исследования заключается в том, что результаты исследования могут быть использованы при подготовке учебных программ, тренингов, разработке учебно-методических материалов, как для высших учебных заведений, так и корпоративного обученияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
27 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является изучение теоретических аспектов мотивации труда в управлении персоналом..docx
2016-03-01 21:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
большое спасибо автору , все мои комментарии учел и доделал так как мне надо было.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
