Создан заказ №992495
24 февраля 2016
Целью работы является изучение теоретических аспектов мотивации труда в управлении персоналом.
Как заказчик описал требования к работе:
Очень надеюсь на вашу помощь
План работы прикрепила и методические рекомендации тоже)
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Современные условия в экономике РФ, рост безработицы, снижение заработной платы на предприятиях как следствие мирового экономического кризиса обуславливают актуальность выбранной темы работы.
Безусловно, сегодня становится серьезным вопрос совершенствования системы мотивации работников с учетом их потребностей.
Проблема мотивации труда занимает одно из центральных мест в системе управления персоналом организации, поскольку она выступает непосредственной причиной их социального поведения. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Ориентация работников на достижение целей организации по существу является главной задачей управления.
Теоретико-методологическая база исследования. Ранее ряд отечественных и зарубежных исследователей изучали проблему мотивации труда в управлении персоналом. Среди них такие известные психологи и социологи как: А. Маслоу, Д. Мак Клелланд, Ф. Герцберг, В. Врум, Л. Портер, Э. Лоулер, Д. С. Адамс, Т.Ю. Базаров, М.И. Бухалков, В.Р. Веснин, А.Я. Кибанов, Л.А. Верещагина, И.М. Карелина и другие. Эти и ряд других авторов обращаются к отдельным проблемам мотивации работников.
Авторы достаточно полно и качественно отражают вопросы исследуемой темы, что говорит о высокой степени её значимости как теоретической, так и практической для создания информационной базы по данной проблематике.
Стратегией и тактикой решения проблемы мотивации труда в управлении персоналом и заинтересованности работников в достижении целей организации является формирование механизма мотивации, то есть системы мер, побуждающих работника к деятельности и придающих этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных целей организации.
Целью работы является изучение теоретических аспектов мотивации труда в управлении персоналом.
Для достижения цели работы поставлены следующие задачи:
1.Рассмотреть теоретические основы теории потребностей работников.
2.Провести анализ теорий мотивации труда и современных способов мотивации персонала.
Объект исследования – теории потребностей и мотиваций.
Предмет исследования – потребности работников и способы мотивации труда персонала.
Теоретической и методологической базой исследования являются труды отечественных и зарубежных ученых таких социологов, как А. Маслоу, Д. Мак Клелланд, Ф. Герцберг, В. Врум, Т.Ю. Базаров, М.И. Бухалков и других.
Эмпирическую базу исследования составляют специализированные журналы
При написании данной работы был использован монографический подход, экономико-статистические, экспертные и другие методы исследования.
Работа состоит из введения, двух глав, списка использованных источников.
Во введении обоснованы актуальность выбранной темы, значимость ее проблематики, выражены главная цель и вытекающие из нее задачи при написании работы, а также обозначены объект и предмет исследования.
В первой главе работы освещаются теоретические основы теории потребностей работников: определены факторы, влияющие на формирование потребностей работников, а также взаимосвязь между этапами карьеры работника и его потребностями. Во второй главе проведен анализ теорий мотивации и определены современные способы мотивации персонала.
В заключении кратко излагаются основные выводы и рекомендации, полное обоснование и аргументация которых изложены в тексте работы.
Практическая значимость проведенного исследования заключается в том, что результаты исследования могут быть использованы при подготовке учебных программ, тренингов, разработке учебно-методических материалов, как для высших учебных заведений, так и корпоративного обученияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
27 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является изучение теоретических аспектов мотивации труда в управлении персоналом..docx
2016-03-01 21:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
большое спасибо автору , все мои комментарии учел и доделал так как мне надо было.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
