Создан заказ №993055
25 февраля 2016
Современная мотивация персонала на предприятии
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по государственному и муниципальному управлению, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В условиях постиндустриальной экономики, перед промышленными предприятиями встает необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка. Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности – поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизации человеческого фактора. Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их мотивация.
Готовность и желание человека выполнять свою работу являются одними из ключевых факторов успеха функционирования предприятия. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Путь к эффективному управлению персоналом лежит через понимание мотивации людей. Если хорошо понимать, что движет человеком, побуждает его к действиям, к чему он стремится, выполняя определенную работу, можно так построить управление персоналом фирмы, что люди будут сами активно стремиться выполнить свою работу наилучшим образом и наиболее результативно с точки зрения достижения организацией своих целей.
Основным мотивирующим фактором является заработная плата, но помимо неё есть ряд других систем, которые являются не меньшим мотивом к деятельности работника. Это системы прямой материальной мотивации, косвенной материальной мотивации и нематериальной мотивации.
Важно знать, что заработная плата и используемая система косвенной материальной мотивации не всегда являются определяющим фактором в повышении заинтересованности сотрудников к работе. Именно поэтому существует система нематериальной мотивации. Она включает в себя множество различных методов стимулирования.
В данной работе рассмотрим более подробно современную мотивацию персонала, используемые методы и их необходимость применения на предприятияхПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Современная мотивация персонала на предприятии.docx
2018-05-23 21:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Работа была сдана чуть раньше срока, к сожалению, работа немного некачественна, данные были взяты за 2005 год
Хочешь такую же работу?
300 ₽
