Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Корпоративная социальная ответственность
Создан заказ №9932015
3 июня 2023

Корпоративная социальная ответственность

Как заказчик описал требования к работе:
Задание 1 Постройте карту заинтересованных сторон (Stakeholder’s Map) компании (согласно номера варианта), определив степень возможности влияния на стейкхолдеров (n = 1, 2, 3). Отобразите в ней: – Область полномочий / ответственности; – Область прямого влияния; – Область опосредованного влияния. Да йте оценку силе поддержки / противодействия стейкхолдеров бизнеса по отношению к бизнесу / или проекту (в диапазоне от -5 до +5). Дайте характеристику приоритетным направлениям политики компании в области КСО, оформив ответ в виде таблицы 4.1. Таблица 2.1 –Приоритетные направления политики компании в области КСО Постройте карту заинтересованных сторон (Stakeholder’s Map) компании Сбербанк ПАО. И задание 2 в прикрепленном файле ( задача
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 июня 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
аня2016
5
скачать
Корпоративная социальная ответственность .docx
2023-06-07 15:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор замечательная,не первый раз обращаюсь,все очень оперативно.Все недочетыисправляет быстро и качественно!обращусь еще))

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
"Пути совершенствования оперативного учета в организации "xxxxxx".
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Организационное поведение как социальная наука
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Механизмы управления: средства и методы управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Электронная коммерция: состояние и перспективы развития
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Расчетно-аналитическая работа (Основы бизнеса)
Бизнес-план
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
основы менеждмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент Расчётная часть
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
oz1477 Модель системной динамики в политическом менеджменте
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджмент вариант 6
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Комплексный показатель качества. Определение.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практическое задание. Введение в профессию / 32с
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
составить кредитный план в рамках финансового плана бизнес-плана
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Мотивация руководителей
Мотив (лат. moveo — двигаю) является материальным или идеальным предметом, достижение которого можно считать смыслом деятельности.
Отношение к делу руководителя (топ-менеджеров) предприятия, который работает по контракту, должно выступать примером для сотрудников, находящихся у него в подчинении. По этой причине, мотиваторы высшего руководства могут стать значимыми для ключевых сотрудников, давно р...
подробнее
Развитие взглядов на управление человеческими ресурсами
В современных исследованиях можно встретить близкие по смыслу, но не полностью совпадающие понятия:
В состав управления человеческими ресурсами как отдельной области менеджмента обычно включаются такие виды деятельности:
Отличие «персонала» и «кадров» от ресурсов заключается в том, что эти слова чаще употребляются применительно к личному составу учреждения, предприятия, организации (причем «кадры» -...
подробнее
Оптимальный уровень качества
Одной из главных целей управления качеством на предприятиях является достижение оптимального уровня качества. Это связано с существованием прямой зависимости между качеством выпускаемой продукции и эффективностью деятельности предприятия, поскольку качество продукции предопределяет размер доли предприятия на рынке, сумму производственных затрат, преимущества предприятия в конкурентной борьбе.
Оптим...
подробнее
Общие принципы построения организационных структур управления проектами
Управление проектами осуществляется на основе определенных структур, которые выстраивают внутри организаций. Организационная структура представляет собой внутреннее устройство системы управления в организации (в частности, управления проектной деятельностью), которое представлено совокупностью нескольких организационных единиц и их взаимоотношениями.
Всякий проект реализуется в рамках определенных...
подробнее
Мотивация руководителей
Мотив (лат. moveo — двигаю) является материальным или идеальным предметом, достижение которого можно считать смыслом деятельности.
Отношение к делу руководителя (топ-менеджеров) предприятия, который работает по контракту, должно выступать примером для сотрудников, находящихся у него в подчинении. По этой причине, мотиваторы высшего руководства могут стать значимыми для ключевых сотрудников, давно р...
подробнее
Развитие взглядов на управление человеческими ресурсами
В современных исследованиях можно встретить близкие по смыслу, но не полностью совпадающие понятия:
В состав управления человеческими ресурсами как отдельной области менеджмента обычно включаются такие виды деятельности:
Отличие «персонала» и «кадров» от ресурсов заключается в том, что эти слова чаще употребляются применительно к личному составу учреждения, предприятия, организации (причем «кадры» -...
подробнее
Оптимальный уровень качества
Одной из главных целей управления качеством на предприятиях является достижение оптимального уровня качества. Это связано с существованием прямой зависимости между качеством выпускаемой продукции и эффективностью деятельности предприятия, поскольку качество продукции предопределяет размер доли предприятия на рынке, сумму производственных затрат, преимущества предприятия в конкурентной борьбе.
Оптим...
подробнее
Общие принципы построения организационных структур управления проектами
Управление проектами осуществляется на основе определенных структур, которые выстраивают внутри организаций. Организационная структура представляет собой внутреннее устройство системы управления в организации (в частности, управления проектной деятельностью), которое представлено совокупностью нескольких организационных единиц и их взаимоотношениями.
Всякий проект реализуется в рамках определенных...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы