Создан заказ №9939366
6 июня 2023
Новое задание по управлению персоналом
Как заказчик описал требования к работе:
3. В комиссию по трудовым спорам учреждения обратился Красин с требованием отменить приказ о переводе на нижеоплачиваемую должность. Он пояснил, что согласился на такой перевод под давлением со стороны руководства учреждения, заключавшемся в предложенном ему выборе между увольнением за виновные дейс
твия (которые он якобы совершил) и согласием на перевод. Также он указал, что он обращался в Ростехнадзор с сообщением об использовании рискованных технических решений директором и главным инженером. Представитель работодателя не подтвердил заявленные Красиным факты.
Работодатель объявил Красину выговор за разглашение конфиденциальной информации. Красин заявил, что он по этому поводу никаких бумаг не подписывал и вся эта «конфиденциальная» информация размещена на сайте учреждения.
Является ли законным перевод? Правомерен ли приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности? Какие доказательства могут быть представлены работодателем и работником в обоснование заявленных позиций?
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 июня 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Новое задание по управлению персоналом.docx
2023-06-11 08:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Немного запоздал с отзывом, все было отлично, автор был искренне заинтересован сделать очень качественную работу, такой она и получилась, советую сотрудничество с данным автором, еще раз спасибо
Хочешь такую же работу?
300 ₽
