Создан заказ №994161
25 февраля 2016
Трудовое право
Как заказчик описал требования к работе:
ПРАВОВОЙ КАЗУС ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ
№ 1
При приеме на работу на должность преподавателя средней школы
молодому специалисту Сомову администрация с его согласия установила
четырехмесячный испытательный срок. По окончании четырехмесячного
срока без согласия профсоюзного комитета в связи с неудовлетворит
ельными
результатами испытания Сомов был уволен по п.п. «б» п.3 ст. 81 ТК РФ без
оказания ему содействия в трудоустройстве.
Правильно ли поступила администрация?
Нарушены ли нормы трудового законодательства?
ПРАВОВОЙ КАЗУС ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ
№ 2
Носов работал методистом районного Дома культуры и был
приглашен в порядке перевода на должность преподавателя Учебного
центра. Администрация Учебного центра направила в адрес администрации
ДК письмо с просьбой о его переводе. Носов уволился и через неделю
пришел в Учебный центр для оформления на работу. При этом выяснилось,
что на данную должность принят другой педагог с более высокой
квалификацией. Носов обратился в суд.
Как должен быть решен конфликт?
ПРАВОВОЙ КАЗУС ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ
№ 3
В одном из учебных заведений с учетом мнения трудового коллектива
была достигнута договоренность о том, что комиссия по трудовым спорам
(КТС) будет образована из двух представителей работодателя и трех членов
профкома. Такой порядок, по мнению трудового коллектива, должен
способствовать более компетентному, оперативному и демократическому
рассмотрению заявлений членов трудового коллектива учебного заведения.
Каков порядок образования комиссий по трудовым спорам?
ПРАВОВОЙ КАЗУС ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ
№ 4
При увольнении по ст.80 ТК РФ Баранову не выплатили
задолженность по заработной плате за предыдущие три месяца, не оплатили
больничные листы и компенсацию за 11 дней неиспользованного отпуска.
Баранов обратился в суд с иском к ООО «Промстрой» о взыскании заработка
и компенсации морального вреда, поскольку длительное отсутствие
заработка причиняло ему нравственные страдания.
Каким должно быть решение суда?
ПРАВОВОЙ КАЗУС ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ
№ 5
Крюкова была принята на должность методиста кафедры на период
отпуска Замараевой по уходу за ребенком до достижения им возраста трех
лет. К моменту выхода Замараевой из отпуска Крюкова представила в отдел
кадров медицинское заключение о беременности. Начальник отдела кадров
предложил Замараевой уволиться по собственному желанию, поскольку
увольнение беременных женщин возможно только в связи с ликвидацией
организации, а введение новой штатной единицы не представляется
возможным.
Как регулирует трудовое законодательство подобные ситуации
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Трудовое право.jpg
2019-10-22 00:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Все как всегда на высшем уровне - быстро, качественно и без нареканий. Всем советую данного автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
