Создан заказ №995240
26 февраля 2016
Актуальность темы выпускной квалификационной работы.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить дипломную работу по бухучету и аудиту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить дипломная работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы выпускной квалификационной работы. Важным ресурсом и основным фактором деятельности любой организации является ее персонал. Денежная оценка оказываемых персоналом услуг хозяйствующему субъекту характеризует собой вознаграждения работников.
Вознаграждения персонала, предназначенные для покрытия издержек работников, связанных с профессиональной деятельностью, воздействуют на сотрудников с целью развития их трудового потенциала и содействуют сближению интересов с собственниками компаний в реализации программ повышения доли данного фактора в увеличении прибыли коммерческой организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Это выдвигает на первый план проблемы соответствия систем вознаграждения состоянию и действиям по отношению к различным аспектам финансово-производственного процесса для укрепления устойчивого финансового и процессуального положения предприятия.
Информация о расходах на вознаграждения работников представляют собой важную информационную составляющую социально-экономической системы организации и государства в целом. Это обусловлено тем, что, с одной стороны, вознаграждения работников - важный социальный индикатор, характеризующий гарантии его воспроизводства, с другой стороны, вознаграждения работников - одна из составляющих издержек обращения торговой организации, доминирующий фактор эффективности и конкурентоспособности. Все это определяет актуальность изучения вопросов учета и контроля вознаграждений работников торгово-производственной организации, что предопределило цель и задачи выпускной квалификационной работы.
Целью работы является обоснование теоретических положений по формированию информации о расходах на вознаграждения работников в системе управленческого учета и контроля в практике торгово-производственных организаций.
Для достижения указанной цели были поставлены следующие задачи:
- раскрыть экономическую сущность и оценку труда в различных учетных системах;
- изучить нормативное регулирование бухгалтерского учета и контроля вознаграждений работникам;
- исследовать организационно-учетную характеристику ООО «Авто-М»;
- рассмотреть действующую практику учета и контроля расходов на оплату труда в ООО «Авто-М»;
- провести анализ финансово-экономической деятельности исследуемой организации;
- разработать рекомендации по организации управленческого учета вознаграждений работников на базе применения специальных счетов;
- отразить предлагаемую схему бюджетирования в системе контроля расходов на вознаграждения работников в ООО «Авто-М».
Гипотеза исследования заключается в том, что в современных условиях в организациях необходима система вознаграждений работникам, которая позволяла бы сравнивать результаты их производительности труда и начисления, а также формирование по данным начислениям плановой и фактической информации в специальной системе учета, позволяющей осуществлять контроль их эффективности.
Предметом выпускной квалификационной работы выступает система финансового и управленческого учета и контроля расходов на вознаграждения работников в российской практике.
Объектом выпускной квалификационной работы является российская организация ООО «Авто-М».
Теоретическую основу работы составляют труды ведущих ученых по вопросам финансового и управленческого учета и контроля в области оплаты труда и вознаграждений персонала, действующие законодательные и нормативные акты Российской Федерации, материалы ведущих рецензируемыхизданий,аналитическиеобзоры,научные положения, содержащиеся в публикациях отечественных и зарубежных известных ученых в области бухгалтерского, управленческого учета и контроля.
Применялись общенаучные методы познания, такие, как диалектический метод, анализ и синтез, индукция и дедукция, сравнения, системный комплексный подход к изучению объекта выпускной квалификационной работы.
Теоретическая значимость проведенного исследования в выпускной квалификационной работе заключается в том, что основные положения впускной квалификационной работы смогут внести определенный вклад в развитие методики управленческого учета и контроля как основы для формирования информационного пространства управления расходами на персонал, согласовывающего задачи бизнеса и интересы персонала в современных экономических условиях.
Практическая значимость выпускной квалификационной работы заключается в возможностях использования разработанных положений и методических рекомендаций для построения системы управленческого учета и планирования расходов на вознаграждения работникам. Основные методические предложения и практические рекомендации могут быть использованы главными бухгалтерами, менеджерами, финансовыми аналитиками, аудиторами в процессе разработки, выбора и оптимизации процедур учета и контроля при формировании информационного массива для достижения целевых установок по формированию и использованию расходов на вознаграждения работников хозяйствующего субъекта.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы выпускной квалификационной работы..docx
2020-05-18 09:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Быстрые ответы на все мои вопросы и приятное общение. Работой с данным автором довольна.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
