Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Эссе Современные инструменты командообразования»
Создан заказ №9959324
12 июня 2023

Эссе Современные инструменты командообразования»

Как заказчик описал требования к работе:
Подготовить эссе по теме «Современные инструменты командообразования». Объем эссе – 2 страницы шрифт Times 14 интервал 1,5. Необходимо указать, какой источник информации был проанализирован (автор, наименование, выходные данные публикации). Эссе должно отражать краткое содержание анализируемого мате риала, необходимо отметить, какую ценность несет материал (например, рассмотрены виды команд, современные тенденции командообразования, особенности управления группами в условиях удаленной работы и пр.). В завершении сделать вывод.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 июня 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AnnaSit
5
скачать
Эссе Современные инструменты командообразования».docx
2023-06-16 11:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень рада, что выбрала именно этого исполнителя работы! Оперативные ответы, полноценное объяснение и отличный подход!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
«Организация и управление торгово-сбытовой деятельностью»
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
ответы на ГОС менеджмент - управление малым бизнесом
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Концепция управления документами на примере своей компании
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Анализ внешней среды организации (напримере, ООО "H&M" Россия)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Кто он, эффективный руководитель современного детского сада?
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
практика менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Новое задание по технологии продовольственных продуктов и товаров
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Разработка проекта бенчмаркинга
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
КР по "Методы прогнозирования социально-экономических процессов"
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Лидер которого я знаю
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Современный учитель - менеджер образовательного процесса?
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Мне нужна помощь с эссе по введению в менеджмент
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Эссе "Board of Directors - definition, role and functions in managing the company".
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по менеджменту организации
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
«Формирование системы контроллинга организации»
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Организационное поведение
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Кто он, эффективный руководитель современного детского сада?
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Классификация организационных структур управления
В зависимости от характера связей между подразделениями выделяют бюрократические и адаптивные организационные структуры. На рисунке ниже представлены примеры организационных структур, относящихся к тому или иному типу.

Бюрократическими называются структуры, в которая формализация управленческой деятельности преобладает над ее творческой составляющей. Адаптивные организационные структуры являются бо...
подробнее
Матричная организационная структура управления предприятием

Таким образом, в матричной структуре разделяются права менеджеров, управляющих подразделениями и менеджеров, руководящих проектами. Из этого вытекает очень важная задача для руководства – поддержание оптимального баланса между этими двумя организационными альтернативами.
Существенная отличительная черта данной организационной структуры заключается в наличии одновременно двух руководителей, с практи...
подробнее
Кадровый имидж организации
Кадровый имидж компании представляет собой часть общего делового имиджа, но его важность определяется важностью человеческих ресурсов для организационной деятельности. Специалист высокого уровня не пойдет работать в компании, имеющую плохую репутацию и негативные отзывы бывших сотрудников. Любой профессионал, находящийся в поиске работы, будет избегать трудоустройства в компании с негативным кадро...
подробнее
Организационное обеспечение управления качеством
Повышение качества является важнейшим фактором роста эффективности производства в целом. В настоящее время повышение качества продукции часто расценивается как решающий фактор ее конкурентоспособности на рынке, как условие интенсификации всей экономики.
Качество продукции - это совокупность характеристик продукции, которые обеспечивают ее пригодность для удовлетворения потребностей, определенных ее...
подробнее
Классификация организационных структур управления
В зависимости от характера связей между подразделениями выделяют бюрократические и адаптивные организационные структуры. На рисунке ниже представлены примеры организационных структур, относящихся к тому или иному типу.

Бюрократическими называются структуры, в которая формализация управленческой деятельности преобладает над ее творческой составляющей. Адаптивные организационные структуры являются бо...
подробнее
Матричная организационная структура управления предприятием

Таким образом, в матричной структуре разделяются права менеджеров, управляющих подразделениями и менеджеров, руководящих проектами. Из этого вытекает очень важная задача для руководства – поддержание оптимального баланса между этими двумя организационными альтернативами.
Существенная отличительная черта данной организационной структуры заключается в наличии одновременно двух руководителей, с практи...
подробнее
Кадровый имидж организации
Кадровый имидж компании представляет собой часть общего делового имиджа, но его важность определяется важностью человеческих ресурсов для организационной деятельности. Специалист высокого уровня не пойдет работать в компании, имеющую плохую репутацию и негативные отзывы бывших сотрудников. Любой профессионал, находящийся в поиске работы, будет избегать трудоустройства в компании с негативным кадро...
подробнее
Организационное обеспечение управления качеством
Повышение качества является важнейшим фактором роста эффективности производства в целом. В настоящее время повышение качества продукции часто расценивается как решающий фактор ее конкурентоспособности на рынке, как условие интенсификации всей экономики.
Качество продукции - это совокупность характеристик продукции, которые обеспечивают ее пригодность для удовлетворения потребностей, определенных ее...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы