Создан заказ №998120
28 февраля 2016
Целью курсового проекта является изучение сущности системы мотивации персонала, как ключевого аспекта деятельности предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа выполняется по дисциплине "История управленческой мысли". Работа не должна быть скачана из интернета и не должна быть плагиатом.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Мотивационные аспекты в современном менеджменте приобретают важное значение. Мотивация персонала является основополагающим средством обеспечения оптимального использования имеющегося кадрового потенциала. Основной целью процесса мотивации является получение максимальной отдачи от использования трудовых ресурсов, что в последствии позволит повысить общую результативность и прибыльность деятельности компании.
На данный момент в России имеют место множество проблем, связанных с мотивационной политикой: от проблем взаимоотношения с руководством, неудовлетворенностью размером заработной платы до бытовых условий в целом на предприятии. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Разработка системы мотивации — это непростой процесс, с одной стороны, такая система должна стимулировать сотрудников к эффективной работе, с другой — быть экономически оправданной.
В связи с обозначенной проблемой, актуальность данной темы обусловлена необходимостью разработки и функционирования эффективной системы мотивации персонала, с целью достижения устойчивого развития компании.
Объект курсового проекта – деятельность ООО «Еврофургон».
Предмет курсового проекта – существующая система мотивации персонала на предприятии ООО «Еврофургон.
Целью курсового проекта является изучение сущности системы мотивации персонала, как ключевого аспекта деятельности предприятия.
Цели исследования позволили выделить следующие задачи, требующие решения в курсовом проекте:
-определить сущность понятия мотивация деятельности персонала;
- изучить факторы и методы мотивации персонала;
- выявить ключевые особенности мотивации персонала за рубежом и в России;
- проанализировать деятельность предприятия в разрезе основных показателей;
- предложить проектное решение поставленной проблемы в системе мотивации персонала предприятия.
Методологической и теоретической основой данного проекта послужили учебная литература, статьи в периодических изданиях.
Данный курсовой проект включает в себя введение, основную часть, состоящую из глав и разделов, заключение, список литературы.
Во введении раскрыты актуальность, цели и задачи, предмет и объект исследования.
Основная часть делится на три главы: теоретические основы, анализ деятельности предприятия, проектное предложение по указанной теме.
В заключении делаются выводы по всему курсовому проекту в целом.
При написании курсового проекта были использованы следующие методы научного исследования: анализ; синтез, сравнение, изучение научной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсового проекта является изучение сущности системы мотивации персонала, как ключевого аспекта деятельности предприятия..docx
2016-03-05 19:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Спасибо большое Автору. Автор выполнил работу быстро и качественно, в дальнейшем помогал с корректировками, не отказывал в помощи. Рекомендую этого Автора в качестве исполнителя, не подведет)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
