Создан заказ №999610
29 февраля 2016
Специфика обучения и адаптации сотрудников организации
Как заказчик описал требования к работе:
Преподаватель обращает внимание на количество абзацев, их не должно быть очень много. Текст на странице должен идти целиком.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Обучение и адаптация персонала - первоочередные задачи российского общества, без решения которых довольно сложно обеспечивать подъем экономики, оптимально использовать имеющиеся ресурсы для решения назревших социальных и производственных проблем. В России пока не сложилась единая система обучения кадров нового поколения, которые способны работать в специфических условиях переходного к рынку этапа развития национального хозяйства. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Требуются совершенствование системы повышения квалификации, глубокие инновационные преобразования в содержании и структуре обучения, определение новых каналов финансирования, мобилизация и оптимальное использование материальных ресурсов за счет разнообразных источников.
Адаптация служит одним из основных элементов системы управления сотрудниками организации. Несмотря на это, адаптационным мероприятиям в организациях достаточно мало уделяется внимания, поскольку организационные и временные ресурсы службы сотрудников инвестируются по большей части в развитие систем обучения и оценки.
Зачастую организациями используются лишь отдельные элементы адаптации, в частности, проводятся вводные курсы для новых сотрудников. Однако для того, чтобы мероприятия, которые проводятся в организации, были эффективными, нужен системный подход к адаптации сотрудников. Отсутствие системности способно повергнуть к снижению эффективности прочих проектов HR-cлужбы, которые направлены на развитие корпоративной культуры и формирование бренда работодателя.
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что на сегодняшний день, в условиях нестабильной экономики стремительное и эффективное вхождение в существующую корпоративную систему и коллектив нового сотрудника делается вопросом выживания компании. Невнимательное отношение к сотрудникам и отсутствие адаптации, приводит к тому, что сотрудник работает не в полную силу, использует не весь потенциал компании. Чего не должен позволять ни одни работодатель. В целях значительного укрепления состава персонала необходимо наиболее активное использование возможностей специальных образовательных учреждений, обучение кадров с учетом приоритетных в нынешних условиях управления специальностей и динамично возрастающих требований к их квалификации и профессионализму.
Объектом исследования является процесс обучения и адаптации сотрудников организации.
Предметом исследования служит сравнительный анализ обучения и адаптации сотрудников на ГУЗ ОСПК и в издательском доме «Алтапресс».
Цель исследования заключается в изучении теоретических аспектов обучения и профессиональной и социально-психологической адаптации персонала; анализе системы социально-психологической и профессиональной адаптации персонала на примере организаций ГУЗ ОСПК и издательского дома «Алтапресс»;
В соответствии с целью исследования, нами были поставлены следующие задачи:
1. Изучить научные источники по теме обучения сотрудников организации;
2. Проанализировать количественно-качественный состав персонала организации, и уровень профессиональной подготовки ее сотрудников;
3. Раскрыть сущность и основные аспекты адаптации;
4. Рассмотреть структуру и этапы процесса адаптации;
5. Выявить специфику социально-психологической и профессиональной адаптации.
6. Разработать рекомендации по обучению и адаптации сотрудников организации.
Теоретическая и практическая значимость исследования состоит в выявлении эффективных путей обучения и адаптации сотрудников в организации и выработке соответствующих рекомендаций.
1. Теоретические основы обучения сотрудников организации
1.1 Основные направления и виды обучения сотрудников в организациПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
3 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Специфика обучения и адаптации сотрудников организации.docx
2017-02-10 01:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
оценку мне, к сожалению, пока так и не поставили, но Автор просто умничка!! не побоялась предвзятого отношения преподавателя ко мне!! в дальнейшем буду обращаться только к ней! благодарю от всей души!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
