Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Практика в Синергии 3 курс. Не дорого, не слишком большой бюджет
Создан заказ №9997643
11 июля 2023

Практика в Синергии 3 курс. Не дорого, не слишком большой бюджет

Как заказчик описал требования к работе:
инструктаж по соблюдению правил противопожарной безопасности, правил охраны труда, техники безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
14 июля 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МарьюшкаМ
5
скачать
Практика в Синергии 3 курс. Не дорого, не слишком большой бюджет.docx
2023-07-17 13:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хочу выразить огромную благодарность автору . Работа выполнена качественно и раньше срока

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Основные этапы разработки управленческих решений.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
модели трудовой активности персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Правки по курсовой работе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аргентина. Трудовые ресурсы страны и прием на работу.
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные технологии управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
саморегуляция в стрессовых ситуациях
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проектные решения в кадровом менеджменте_Контральная работа
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
на выбор по предмету Технологии разработки управленческих решений
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
мотивация и стимуирование трудовой деятельности
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
производственная практика менеджер по персоналу
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Часть отчета по практике "Финансовая работа на предприятии"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Пожарная тактика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование процесса найма персонала
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по преддипломной практике в Центре занятости населения по методичке
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка механизма нематериального стимулирования персонала организации
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Учебная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по преддипломной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практика по получению профессиональных умений
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Проектирование взаимоотношений организации с учебными заведениями и центрами подготовки кадров
В той или иной форме проблемы взаимодействия между работодателями и образовательными учреждениями проявляются по всему миру. Это связано с тем, что для любого предприятия и государства в целом вопросы квалифицированных кадров являются одним из ключевых факторов успешного экономического развития. Многие исследователи отмечают, что качественная подготовка работников требует тесного сотрудничества ме...
подробнее
Тенденции флексибилизации в работе с персоналом
Начиная с 1970-х активно рассматривается гибкость рынка труда как системное свойство. Это связано с тем, что как в национальных экономиках, так и на рынках труда стали происходить трансформации, требующие оперативного реагирования, в их числе:
Вектор изменений был задан технологическими инновациями, вызвавшими перестройку организации производства.
Еще одним фактором, заставляющим предприятия осущес...
подробнее
Социальное партнерство в коммерческих компаниях
Основные стороны социального партнерства – это работники и работодатели в лице представителей, уполномоченных в установленном порядке.
В случаях, предусматриваемых трудовым законодательством, сторонами социального партнерства могут выступать органы государственной власти и местного самоуправления. Также эти органы могут быть сторонами социального партнерства, если они выступают в качестве работодат...
подробнее
Планирование и бюджетирование обучения персонала
Исследования показывают, что сотрудникам многих компаний не хватает профессионального обучения от работодателя – даже если система обучения в организации имеется, она не всегда хорошо организована и предусматривает интересные курсы. Обучение сотрудников позволяет повысить не только квалификацию, но и лояльность и удовлетворенность, что напрямую влияет на эффективность и удержание работников. Поэто...
подробнее
Проектирование взаимоотношений организации с учебными заведениями и центрами подготовки кадров
В той или иной форме проблемы взаимодействия между работодателями и образовательными учреждениями проявляются по всему миру. Это связано с тем, что для любого предприятия и государства в целом вопросы квалифицированных кадров являются одним из ключевых факторов успешного экономического развития. Многие исследователи отмечают, что качественная подготовка работников требует тесного сотрудничества ме...
подробнее
Тенденции флексибилизации в работе с персоналом
Начиная с 1970-х активно рассматривается гибкость рынка труда как системное свойство. Это связано с тем, что как в национальных экономиках, так и на рынках труда стали происходить трансформации, требующие оперативного реагирования, в их числе:
Вектор изменений был задан технологическими инновациями, вызвавшими перестройку организации производства.
Еще одним фактором, заставляющим предприятия осущес...
подробнее
Социальное партнерство в коммерческих компаниях
Основные стороны социального партнерства – это работники и работодатели в лице представителей, уполномоченных в установленном порядке.
В случаях, предусматриваемых трудовым законодательством, сторонами социального партнерства могут выступать органы государственной власти и местного самоуправления. Также эти органы могут быть сторонами социального партнерства, если они выступают в качестве работодат...
подробнее
Планирование и бюджетирование обучения персонала
Исследования показывают, что сотрудникам многих компаний не хватает профессионального обучения от работодателя – даже если система обучения в организации имеется, она не всегда хорошо организована и предусматривает интересные курсы. Обучение сотрудников позволяет повысить не только квалификацию, но и лояльность и удовлетворенность, что напрямую влияет на эффективность и удержание работников. Поэто...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы