Создан заказ №999898
1 марта 2016
Понятие и основные цели мотивации персонала
Как заказчик описал требования к работе:
Работа должна содержать не менее 10 печатных страниц А4 без учета титульного листа, содержания и списка использованной литературы, текст написан 14 кеглем, междустрочный интервал 1,5, поля: 3 см слева, по 1,5 см сверху, снизу и справа, сноски нумеруются последовательно по списку литературы (пример [
1, с. 105]). Материал из интернета приравнивается к печатному источнику и должен сопровождаться сноской на источник
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современных условиях управление персоналом приобретает системности и завершенности путем комплексного решения кадровых проблем, внедрение новых и совершенствование существующих кадровых технологий.
Сохранение эффективного персонала, его мотивация на поиск решений для улучшения результатов деятельности – актуальное задача отечественных предприятий и организаций в условиях финансово-экономического кризиса. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Поэтому вопрос мотивации и стимулирования работников занимают одно из главных мест в антикризисном управлении.
Вследствие изменения содержания труда в условиях научно-технического прогресса, широкой автоматизации и информатизации производства, в результате повышения уровня образования и социальных ожиданий работников значение мотивации и стимулирования еще более возросло. Для многих людей труд перестал быть смыслом жизни и превратился в средство выживания. Требуются дополнительные средства мотивации и стимулирования труда работников. Необходимо побуждать человека (работника) к высокопроизводительному и эффективному труду, создавать необходимые для работника условия труда, вознаграждать человека за стремления повышать квалификацию, с целью формирования сильной трудовой мотивацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Понятие и основные цели мотивации персонала.docx
2021-04-16 13:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Автор сделал работу раньше срока. Работа была выполнена профессионально и согласно установленным требованиям. Качеством осталась довольна, рекомендую)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
