Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью работы является разработка мероприятий по повышению товарооборота организации.
Создан заказ №999931
1 марта 2016

Целью работы является разработка мероприятий по повышению товарооборота организации.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить дипломную работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить дипломная работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Основу коммерческой деятельности торгового предприятия на потребительском рынке составляет процесс продажи товаров. Экономическое содержание этого процесса отражает товарооборот предприятия. Он представляет собой стоимость всех реализованных товаров за определенный промежуток времени. Товарооборот является важнейшим показателем деятельности любого торгового предприятия. Являясь основным оценочным показателем объема деятельности торгового предприятия, он служит также определяющим показателем формирования его ресурсного потенциала (объема и состава трудовых, материальных и финансовых ресурсов) и затрат ресурсов (суммы и состава издержек обращения).  Кроме того, величина товарооборота определяет широту и глубину проникновения предприятия на потребительский рынок, и его конкурентную позицию на этом рынке, общие возможности и темпы экономического развития предприятия в стратегической перспективе. Таким образом, актуальность темы данной работы заключается в том, что товарооборот является главным и основополагающим фактором успешного развития любого торгового предприятия. (работа была выполнена специалистами Автор 24) От объема продаж зависят конечные финансовые результаты торгового предприятия. Целью работы является разработка мероприятий по повышению товарооборота организации. Для реализации цели дипломной проекта необходимо решение следующих задач: изучить сущность и виды товарооборота организации; изучить факторы, влияющие на величину товарооборота организации; изучить пути увеличения товарооборота организации; исследовать организационно-экономическую характеристику ООО «Перекресток-СПб»; провести анализ товарооборота ООО «Перекресток-СПб» и факторов, на него влияющих; разработать меры по увеличению товарооборота ООО «Перекресток-СПб» и их экономическое обоснование. Объектом исследования является ООО «Перекресток-СПб». Предметом исследования является товарооборот. Практическая значимость работы заключается в возможности реализации предложенных мер по увеличению товарооборота в аналогичных организациях. К настоящему времени проблема повышения товарооборота широко представлена в научных трудах ответственных ученых. Понятие товарооборота и его анализ рассматривали такие авторы как Аксёнов А.П., Берзинь И.Э., Иванова Н.Ю., Ермолович Л.Л., Бариленко В.И., Баскакова О.В., В.Д. Грибов, В.П. Грузинов, Жиделева В.В, Каптейн Ю.Н., Левина И.В. и другие. Другие авторы такие как Вагазова Г.Р., Горшков Д.О., Лихобабин В. К. и другие уделяли больше внимания к проблеме его увеличения. Развитие рыночных отношений в нашей стране и ставка Правительства на импортозамещении требует дальнейшего изучения и проработки проблемы увеличения товарооборота отечественных организаций. Работа включает в себя введение, две главы, заключение, список литературы и приложение. Во введении обозначена актуальность, поставлены цель и задачи работы. В первой главе представлены теоретические аспекты понятия товарооборота организации и путей его увеличения. Во второй главе представлен анализ товарооборота ООО «Перекресток-СПб» и мер по его увеличению. В заключении представлены итоги по всей работе.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
NadezhdaPel
5
скачать
Целью работы является разработка мероприятий по повышению товарооборота организации..docx
2017-02-12 13:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо большое автору!Была на связи, работу предоставила раньше срока.Очень довольна данным автором!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчет по производственной практике в гостинице
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационное развитие
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по стратегическому менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление развитием кадрового потенциала государственной службы
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент в сфере исполнительского искусства
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Диплом по Государственному и муниципальному управлению
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации".
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка программы адаптации для педагогов в МБОУ СОШ
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Природа и определение понятия лидерства
Вопросы лидерства вызывают интерес людей еще с древнейших времен, но систематическое, широкое и целенаправленное исследование лидерства началось только во времена Ф. Тейлора. За прошедшее время было проведено достаточно много исследований, однако у исследователей еще не существует полного согласия в части того, что включает в себя понятие «лидерство» и как его следует изучать.
подробнее
Модель Оучи
У. Оучи описал в своих исследованиях организацию, культура которой складывается по типу «Z». Эта модель, в сущности, является попыткой сблизить в рамках одной организации два разных типа национальных культур: американскую и японскую. Подобное сближение в практике ведения бизнеса в Америке показывает рождение эффективного варианта организационной культуры.
подробнее
Бедо Шарль, исследователь в области производственного менеджмента
Шарль Бедо (1886-1944) – французский теоретик, исследователь менеджмента, разработавший собственную систему замеров результатов работы (система Бедо). Занимался консультированием по вопросам управления.
В 1906 г. Бедо переехал в США, где работал в небольшой мебельной компании в Мичигане, продавал зубную пасту, работал в страховой компании. Во время работы в мебельной фирме разработал собственную си...
подробнее
Оптимизация рисков
Основным результатом проявления фактора риска является нежелательное формирование событий, последствия которого могут привести к отклонению от установленной стратегической цели предприятия, проще говоря, могут привести к ущербу.
Для того чтобы учитывать определенные факторов риска при оценке эффективности, традиционно применяются сведения об условиях его реализации, в том числе не имеющие жесткого ...
подробнее
Природа и определение понятия лидерства
Вопросы лидерства вызывают интерес людей еще с древнейших времен, но систематическое, широкое и целенаправленное исследование лидерства началось только во времена Ф. Тейлора. За прошедшее время было проведено достаточно много исследований, однако у исследователей еще не существует полного согласия в части того, что включает в себя понятие «лидерство» и как его следует изучать.
подробнее
Модель Оучи
У. Оучи описал в своих исследованиях организацию, культура которой складывается по типу «Z». Эта модель, в сущности, является попыткой сблизить в рамках одной организации два разных типа национальных культур: американскую и японскую. Подобное сближение в практике ведения бизнеса в Америке показывает рождение эффективного варианта организационной культуры.
подробнее
Бедо Шарль, исследователь в области производственного менеджмента
Шарль Бедо (1886-1944) – французский теоретик, исследователь менеджмента, разработавший собственную систему замеров результатов работы (система Бедо). Занимался консультированием по вопросам управления.
В 1906 г. Бедо переехал в США, где работал в небольшой мебельной компании в Мичигане, продавал зубную пасту, работал в страховой компании. Во время работы в мебельной фирме разработал собственную си...
подробнее
Оптимизация рисков
Основным результатом проявления фактора риска является нежелательное формирование событий, последствия которого могут привести к отклонению от установленной стратегической цели предприятия, проще говоря, могут привести к ущербу.
Для того чтобы учитывать определенные факторов риска при оценке эффективности, традиционно применяются сведения об условиях его реализации, в том числе не имеющие жесткого ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы