Курсовые работы на тему аттестация персонала

ВВЕДЕНИЕ В последние годы в менеджменте возросло внимание к оценке и аттестации персонала. Сегодня трудно представить эффективную модель управления персоналом без института аттестации. Аттестация персонала — кадровые мероприятия, призванные оценить соответствие уровня труда, качеств и потенциала л

Введение В настоящее время система аттестации и оценки персонала является важным элементом управления человеческими ресурсами. Принципиальное условие эффективной работы системы оценки – ее комплексный характер, учитывающий все многообразие задач, решаемых конкретной организацией в общей системе ка

Введение Актуальность темы обусловлена тем, что в настоящее время человеческим ресурсам уделяется все больший интерес. Если раньше работа персонала была представлена отделом сотрудников, главными функциями которого являлись учет персонала, контроль за соблюдением трудового законодательства и докум

Введение Профессиональная компетентность медицинского персонала – это устойчиво высокий уровень знаний, умений и навыков, а также профессионально важных личностных черт, позволяющих эффективно осуществлять трудовую деятельность по избранной специальности. Профессиональная компетентность является

Введение Актуальность темы исследования заключается в том, что в настоящее время вопрос компетентностного подхода к аттестации персонала становится все более необходимым. Обусловлено это тем, что современный работодатель заинтересован в высококвалифицированных кадрах и готов оплачивать обучение,

ВВЕДЕНИЕ Подготовка и проведение аттестации персоналаявляется довольно значительным компонентом управления.Вдобавок она служит наиболее результативным видом оценки персонала. Существуют должности, работники которых обязаны проходить через этот процесс в соответствии с существующими законами. Атте

ВВЕДЕНИЕ Турбулентная внешняя среда, изменчивые политические и социальные условия ставят перед системой государственного управления необходимость постоянного совершенствования и повышения эффективности деятельности. Как в отечественных, так и в зарубежных исследованиях, посвященных вопросу эффектив

Введение Каждый руководитель организации стремится к эффективной и конкурентоспособной деятельности на рынке, а персонал организации является тем ресурсом, который либо обеспечивает это, либо не обеспечивает. Критерии и методы оценки «качества» человеческих ресурсов меняются в соответствии с измен

Тема: Совершенствование аттестации персонала организации. 1 глава Теоретические основы аттестации персонала организации 1.1 Понятие ,виды и формы аттестации персонала предприятия 1.2 Методы и критерии оценки при аттестации персонала 1.3 Организация аттестации персонала в государственных и муниципа