Курсовые работы на тему оценка эффективности обучения персонала

ВВЕДЕНИЕ На сегодняшний день роль человеческого фактора в деятельности компании переоценить сложно. Для самой совершенной системы управления не гарантирован успех в том случае, если коллектив компании не состоит из профессионалов, которые преданы своему делу. Сегодня в процессе поиска способов сов

Введение(актуальность,цели, задачи,объект, предмет), 3 главы (1.Теоретич подходы к проблеме 2.Описание, структура,исслед.проблемы-определение недостатков 3.Предложение по совершеств. и прогнозир.возможного эффекта от их внедрения), заключение (задачи сформированные во введении,осн.выводы) приложени

При выполнении задания следует руководствоваться Учебным пособием А.Я. Кибанова «Оценка экономической и социальной эффективности проекта совершенствования системы и технологии управления персоналом организации». Другие варианты НЕ ДОПУСКАЮТСЯ!

План Глава 1. Теоретические основы обучения персонала на этапе адаптации персонала в организации 1.1 Сущность и виды обучения персоналом в организации 1.2 Определение важность роли обучения персонала на этапе адаптации 1.3 Основные методы оценки обучения персоналом на этапе адаптации Глава 2.

Нужно написать только одну главу курсовой работы "Оценка эффективности обучения персонала на предприятии", методы оценки эффективности и их расчеты с использованием опросов или анкет персонала