Рефераты на тему персонал предприятия

Введение С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новые подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к управленческим кадрам. Для преодоления экономического кризиса необходимо

Введение На сегодняшний день, для того, чтобы функционировать в условиях экономического кризиса, любой организации необходимо изменяться. Данный факт признает большинство руководителей. В условиях современной кадровой работы способность к нововведениям - не прихоть, а насущная необходимость, котор

Введение Персонал организации - это самый важный инструмент повышения конкурентоспособности и результативности труда предприятия. Управление кадрами как одна из трансформирующихся областей организационной деятельности в настоящее время претерпевает изменения, связанные с возрастанием роли человеч

ВВЕДЕНИЕ Сегодня корпоративный мир переживает довольно глубокое разочарование популярными в прошлом концепциями. Неудачи ре-инжиниринга и тотального качества заставляют руководителей искать новую парадигму управления. Искать приходится, оглядываясь на тот фондовый рынок, на котором возвышается м

Введение Вынужденная миграция населения из маленьких городов в крупные промышленные центры обуславливается отсутствием работы. Людям приходится сталкиваться с необходимостью адаптации не только к неблагоприятным экологическим факторам крупных промышленных центров, но и к новой социальной среде про

Введение В годы развития в нашей экономике рыночных основ ведения хозяйства наряду с привычным словосочетанием «управление организацией или предприятием» стало нередким и другое – «менеджмент организации или предприятия». В настоящее время они чаще всего используются как понятия идентичные, взаим

Введение На сегодняшний день предприятие  – в условиях развития рыночного хозяйства цель экономической деятельности. Это самая важная структурная часть и основное звено экономики. Любое современное предприятие - это группа людей, которые совместно действуют для того, чтобы достичь общих целей. Из

ВВЕДЕНИЕ Как показывает опыт зарубежных и отечественных предприятий, эффективное управление невозможно без понимания мотивов и потребностей человека, а также правильного использования стимулов к труду. Управление персоналом можно определить, как стратегический и логически последовательный подход

ВВЕДЕНИЕ Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способной многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом на предприятии» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологическ