Рефераты на тему управление организацией

Введение Поиск направлений усовершенствования организационной структуры компании – один из сложных, но обязательных вопросов настоящего, поскольку его успешное разрешение способно увеличить эффективности деятельности любого предприятия. Под организационной структурой следует понимать некий каркас

Введение Ни для кого не секрет, что риск – категория неоднозначная. Существует множество мнений по поводу сущности понятия «риск», а также природы его возникновения. Понятие «риск» неразрывно связано с жизнедеятельностью человека. Этому понятию столько же лет, сколько и существованию человеческой

Введение Железнодорожный комплекс имеет особое стратегическое значение для России. Это звено единой экономической системы, обеспечивающей стабильную деятельность промышленных предприятий, своевременную доставку жизненно важных товаров в самые отдаленные уголки страны, а также самый доступный тран

Введение Проблема выявления наиболее талантливых и перспективных сотрудников – одна из ключевых проблем, стоящих перед организацией, заинтересованной в успехе и стремящейся к саморазвитию. Сам термин «управление талантами» возник в 1997 г. Он был придуман исследователем Дэвидом Уоткинсом, впервые

Введение Актуальность темы исследования. Управление человеческими ресурсами в кризисных условиях на сегодняшний день является очень важной проблемой. Человеческие ресурсы представляют собой совокупность различных качеств людей, определяющих их трудоспособность к производству духовных и материальны

Введение Стратегические изменения в экономической и политической системе, а также трансформационные перестройки в стране несут как большие возможности, так и серьезные угрозы для каждого предприятия через повышение степени неопределенности и наличия рисков. Такая ситуация требует более тщательног

Введение В современном мире, для эффективного функционирования, а также сохранения конкурентоспособности, любой организации необходимо изменяться и вносить изменения в свою хозяйственную деятельность. Более того, потребность  в изменениях возникает настолько часто, что их влияние на жизненный ци

Введение Повышение роли персонала и изменение отношения к нему связано, прежде всего, с глубокими преобразованиями в производстве. Традиционная технология, включая конвейер, стремилась свести к минимуму возможности вмешательства человека в устойчивые технологические процессы, сделать их независим

Введение Суть любого управления – это достижение организацией целей при наиболее оптимальном использовании ресурсов. Достижение данных целей возможно в результате выполнения определенных действий, т.е. функций.       Функция в переводе с латинского языка означает «совершение», «исполнение»  дейст