Грамотно
Информация о работе
Подробнее о работе
Бухгалтерский учет и отчетность по расчетам труда и заработной платы
- 66 страниц
- 2017 год
- 130 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Содержание
Введение 3
ГЛАВА 1 РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 6
1.1 Сущность бухгалтерского учета заработной платы в условиях рыночной экономики 6
1.2 Организационно-методические основы учета заработной платы 10
1.3 Информационное обеспечение бухгалтерского учета труда и заработной платы 18
ГЛАВА 2 ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ООО «РУССКАЯ ДВЕРНАЯ КОМПАНИЯ» Ошибка! Закладка не определена.
2.1 Аналитический учет труда и заработной платы 27
2.2 Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда 33
2.3 Применение современной вычислительной техники для учета труда и заработной платы 45
ГЛАВА 3 УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РАСЧЕТАХ С ОРГАНАМИ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ В ООО «РУССКАЯ ДВЕРНАЯ КОМПАНИЯ» 48
3.1 Аналитический учет расчетов с органами социального страхования 48
3.2 Синтетический учет расчетов с органами социального страхования 50
3.3 Отчетность перед органами социального страхования 57
Заключение 60
Список используемых источников 63
Приложения……………………………………………………………………………66
1.1. Сущность бухгалтерского учета заработной платы в условиях рыночной экономики
Заработную плату можно считать вознаграждением за проделанную работу и стимулом к дальнейшему карьерному росту. Она является сильным мотивом для повышения производительности труда.
Зарплатой, как правило, является денежное вознаграждение работника за его трудовую деятельности и потраченные время и силы. Работодатель выплачивает наемному работнику денежные средства, которые удовлетворяли бы его жизненные потребности. Набор потребительских благ зависит от условий проживания индивида, страны и этапа развития человеческого общества. Сущность заработной платы заключается в создании благоприятных условий для жизни всех граждан страны.
На уровень размера оплаты труда влияет количество отработанных часов, производительность труда, а также конечный финансовый результат компании. Чтобы понять сущность заработной платы, дадим сперва несколько определений.
...
1.3 Информационное обеспечение бухгалтерского учета труда и заработной платы
Документы, регулирующие учет расчетов с персоналом по оплате труда, можно объединить в четыре уровня:
Первый уровень- является законодательным.
Второй уровень - нормативный.
Третий уровень - организационного характера.
Четвертый уровень - методический.
К первому уровню относятся законы, а также законодательные акты (Указы Президента и постановления Правительства РФ):
- Конституция РФ (ст. 37, 39), гарантирующая право человека на труд;
- Налоговый Кодекс РФ, регулирующий отношения предпринимателей с ИФНС: порядок произведения расчетов и уплаты налоговых платежей, налоговые ставки, права и обязанности налогоплательщиков, а также налоговых органов;
- Гражданский Кодекс РФ, содержащий понятия «оплата труда» и «цена работы»;
- Трудовой Кодекс РФ, отражающий нормы трудового права;
- Федеральный закон «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ от 06 декабря 2011 г.
...
2.1 Аналитический учет труда и заработной платы
На предприятии ООО «Русская дверная компания». аналитический учет расчетов по оплате труда ведется отдельно по каждому сотруднику с оформлением лицевых счетов работника, налоговых карточках по учету доходов, расчетных и платежных ведомостях, карточках по учету сумм начисленных выплат и единого социального налога и т.д.
Для учета заработной платы и труда работников экономического субъекта, используются утвержденные формы первичных документов, Постановлением Госкомстата РФ № 1 от 5 января 2004 года.
Ведение учета по унифицированным первичным формам обязательно для всех юр. лиц, ведущих свой бизнес в России.
Приказ о приеме на работу сотрудника по форме № Т–1 или по форме № Т–1а оформляется и является неотъемлемым документом при приеме в штат работника по трудовому договору.
...
2.2. Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда
Учет затрат на заработную плату сотрудников ведется на синтетическом счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». [11] По кредиту счета отображают начисления, а по дебету - удержания и выплаты. Сальдо этого счета, кредитовое и отражает задолженность фирмы по оплате труда и иным видам выплат. Этот счет является пассивным (таблица 1.2).
Таблица 1.
...
2.3. Применение современной вычислительной техники для учета труда и заработной платы
Ведение документации по начислению заработной платы и учету персонала в ООО «Русская Дверная Компания» ведется с помощью специализированной подсистемы учета зарплаты и кадров, входящей в состав «1С: Бухгалтерии 8.0». Данное программное обеспечение позволяет решать следующие задачи:
– учет движения персонала экономического субъекта, включая оформление первичных документов и отчетность;
– начисление зарплаты работникам экономического субъекта с оформлением соответствующих документов;
– исчисление установленных законодательством налогов и взносов, облагаемая база которых – это зарплата работников экономического субъекта, и формирование подобающих отчетов, охватывая сбор и подготовку персонифицированной отчетности;
– отражение уже начисленной зарплаты, а также сумм налогов и взносов в бухгалтерском и налоговом учете.
С помощью программного обеспечения «1С: Бухгалтерия 8.
...
3.1 Аналитический учет расчетов с органами социального страхования
Все операции по расчетам с внебюджетными фондами должны быть документально оформлены. В ООО «Русская дверная компания» ведется аналитический учет сумм начисленных выплат вознаграждений, составляющих базу для начисления страховых взносов и сумм страховых взносов, относящихся к указанной базе, по каждому работнику, в пользу которого осуществлялись выплаты. При этом суммы страховых взносов, поступившие за каждое застрахованное лицо, учитываются на его индивидуальном лицевом счете.
...
3.2 Синтетический учет расчетов с органами социального страхования
Объектом обложения страховыми взносами в ООО «Русская дверная компания» служат:
• выплаты и иные вознаграждения, начисляемые сотрудникуза советршенный труд;
• по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.
При расчете базы для начисления страховых взносов на предприятии ООО «Русская дверная компания» учитывается, что не облагаются страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством выплаты по договорам подряда. Данное условие указывается в договрах подряда при их заключении с работниками.
По обязательному соц.
...
3.3 Отчетность перед органами социального страхования
Учет отчислений по социальному страхованию ведется исключительно в автоматизированном виде. Поскольку на бумажных носителях нет нужных первичных документов по начислению зарплаты и страховых взносов.
ООО «Русская дверная компания» ежеквартально подает отчетность в ФСС и ПФР (Рис.3.1).
Рисунок 3.1 - Отчетность по обязательному социальному страхованию
В Фонд обязательного медицинского страхования отчетность не предоставляется, поскольку в отчетности для ПФР показана информация по начисленным страховым взносам в ФФОМС (федеральный Фонд обязательного медицинского страхования).
Один раз в год ООО «Русская дверная компания» подтверждает свой основной вид деятельности, чтобы получить страховой тариф по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
...
Заключение
В любой организации осуществляются расчеты с работниками по оплате труда. Это немаловажно для всякой организации в процессе осуществления своей деятельности, а, таким образом, появляется необходимость в проведении анализа по таким расчетам.
Под заработной платой подразумевается система отношений, связанных с обеспечением установления и исполнения руководителем выплат своим наемным сотрудникам за совершенный труд в соответствии с законодательством России, и иными нормативными актами, и документами предприятия.
Для детально исследования темы исследования, прежде всего, изучена и проанализирована законодательная база, регулирующая объект исследования. К основным нормативно-правовым актам, регулирующим соблюдение трудового законодательства и учет расчетов по оплате труда, являются Конституция РФ, Гражданский и налоговый кодексы, ФЗ «О бухгалтерском учете», Положения по бухгалтерскому учету и др.
Дипломная работа выполнена на материалах ООО «Русская дверная компания».
...
Постановление Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» № 922 от 24.12.2007г. (ред. От 15.10.2014). – СПС КонсультантПлюс.
13. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. - Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1. - СПС Гарант.
14. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению, утвержденные приказом Минфина России № 94н от 31.10.2000г. (ред. от 08.11.2010). – СПС КонсультантПлюс.
15. Андреев, С.Б. Оплата труда / С.Б. Андреев. – Альфа-пресс, 2012. – 454 с.
16. Минёва О.К. Оплата труда персонала – Учебник - М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 192 с.
17. Бакина, С.И. Оплата труда: Организация, учет, налогообложение: учебное пособие / С.И. Бакина – Вершина, 2013. – 160 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
