Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Совершенствование кадровой работы в органах государственного управления

  • 65 страниц
  • 2020 год
  • 9 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

Napishuna5

Выпускник престижнейшего в Ставропольском крае Вуза.

2667 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

ВВЕДЕНИЕ

Слово «служба» трактуется в различных значениях. Государственная служба связана с правительством и предлагается административными органами людям, проживающим в пределах ее региона и считающимся необходимыми для современной жизни. Этот термин связан с социальным соглашением (обычно выражаемым через демократические выборы) о том, что многочисленные услуги должны предоставляться всем, независимо от дохода. Даже в тех случаях, когда государственные услуги не предоставляются публично и не финансируются государством, в силу социальных и политических причин они обычно подчиняются директивам, выходящим за рамки тех, которые применяются к большинству секторов экономики. 
Государственная служба также является предметом, преподаваемым в учебной программе студентов в колледжах и университетах, таких как пожарная команда, полиция, армия и врачи скорой помощи. Отмечается, что предоставление государственных услуг, например в области здравоохранения, образования, санитарии и уголовного правосудия, является главной обязанностью правительства. 
Люди заботятся о государственных услугах и зависят от того, насколько хорошо они предоставляются. Государственные услуги представляют собой наиболее распространенное взаимодействие между людьми и государством, и их функционирование формирует у людей чувство доверия к правительству и ожидания от него. На национальном уровне государственные службы поддерживают благосостояние людей и экономический рост.
Актуальность темы выпускной квалификационной работы заключается в том, что в нынешних условиях развития и реформирования системы государственной гражданской службы в Российской Федерации, организация кадровой работы в государственных органах является

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ 7
1.1 Кадровая работа в государственных органах: понятие, принципы и содержание 7
1.2 Нормативно-правовые и методические основы организации кадровой работы на государственной гражданской службе 21
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЕВПАТОРИЯ 31
2.1 Анализ организации кадровой работы в администрации города Евпатория 31
2.2. Недостатки в осуществлении организации кадровой работы 37
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОЙ РАБОТЫ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ………………………………………………………………………..47
3.1 Определение направлений и мероприятий по оптимизации кадровой работы администрации города Евпатория 47
3.2 Ожидаемые результаты и оценка эффективности реализации предложенных мероприятий 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 64

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
1.1 Кадровая работа в государственных органах: понятие, принципы и содержание

Согласно конституции Российской Федерации : «Строительство любой государственности всегда сопровождается созданием института государственной службы. Значимость этого процесса чрезвычайно велика в связи с важностью функций, которые выполняет данная служба для решения как внутренних задач, так и задач международного сотрудничества. Особенностью Института государственной службы является то, что его подразделения функционируют во всех сферах государственной деятельности и на всех уровнях государственного управления. Именно поэтому понятие и принципы государственной службы являются важнейшим аспектом не только теоретического развития, но и практического правотворчества».
Федеральный закон № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации: «Основной целью государственной службы является обеспечение эффективного осуществления функций государства во всех сферах его присутствия в обществе. К регулированию деятельности Государственной службы Российской Федерации относится относительно большое количество правовых актов, главным из которых является Федеральный закон "О государственной службе". Он также содержит справочные нормы для более чем 20 других нормативных актов.
Как важнейший социальный институт,понятие государственной службы, принципы, виды ее организации и практической реализации

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Конституция Российской Федерации: принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 №11-ФКЗ) // «Собрание законодательства РФ», 04.08.2014, № 31, ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации // Российская газета. - 2001. - № 256.
О системе государственной службы Российской Федерации: федер. закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ // Собр. законодательства РФ. – 2003. - № 22. - Ст. 2063.
О коммерческой тайне : федер. закон от 29. 06. 2004 г. № 98-ФЗ // Собр. законодательства РФ. - 2004. - № 32. Ст. - 3283.
Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты : постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1 // Финансовая газета. - 2004. - № 13.
О государственной гражданской службе Российской Федерации: федер. закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ // Собр. законодательства РФ. – 2004. - № 31. - Ст. 3215.
О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с введением ротации на государственной гражданской службе : федер. закон от 06.12.2011 г. № 395-ФЗ // Российская газета. - 2011. - № 278.
Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2017 - 2019 годы: распоряжение Правительства РФ от 12 сентября 2017 г. № 1919-р // Собр. законодательства РФ. - 2017. - № 57.
ГОСТ Р 6.30-2003 Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. : Офиц. издание Госстандарта России. ИПК Издательство стандартов, 2003 г.
Федеральный закон № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» от 27.07.2004. // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2004 г. - № 61.
Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2003 г. - № 47..
Атаманчук, Г. В. Сущность государственной службы: история, теория, законодательная практика / А. С. Атаманчук. - М. : РАГС, 2015. - 272 с.
Веснин, В. Р. Практический менеджмент персонала / В. Р. Веснин. - М. : Юрист, 2017. – 496 с.
Волкова В.В., Сапфирова А.А. Государственная служба: учебное пособие. - ЮНИТИ-ДАНА; Закон и право, 2012.
Граждан, В. Д. Государственная служба / В. Д. Граждан. - М. : КНОРУС, 2015. – С. 136.
Знаменский Д.Ю. Государственная и муниципальная служба: учебное пособие. – Интермедия, 2015.
Егоршин, А. П. Управление персоналом. / А. П. Егоршин. - Н. Новгород. : НИМБ, 2013. - 1100 с.
Егоров В.К. Государственная служба: Энциклопедический словарь. М.: РАГС, 2013.
Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации / А. Я. Кибанов. - М. : Инфра-м, 2015. — 695 с.
Кабашов С. Ю. Государственная служба Российской Федерации: Учебное пособие / С.Ю. Кабашов. - М.: Флинта: Наука, 2014.
Кушлин В.И. Государственное управление: Учебник / В.И. Кушлин. - Москва: Экономика, 2013.
Мухаев Р.Т. Система государственного и муниципального управления. / Р.Т Мухаев. – М.: Юнити-Дана, 2012.
Матирко, В. И. Проблемы кадровой политики в государственном аппарате / В. И. Матирко. - М : Дело, 2014. - 287 с.
Костенко, И. А. Управление кадрами в новых экономических условиях / И. А. Костенко. - Верхняя Волга, 2003. - С. 207.
Суслов, А. Ю. Кадровая политика и государственная служба в Российской Федерации / А. Ю Суслов. - Изд –во Казан. Гос. технолог. Ун-та, 2008. – С. 118-123.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

ВВЕДЕНИЕ

Слово «служба» трактуется в различных значениях. Государственная служба связана с правительством и предлагается административными органами людям, проживающим в пределах ее региона и считающимся необходимыми для современной жизни. Этот термин связан с социальным соглашением (обычно выражаемым через демократические выборы) о том, что многочисленные услуги должны предоставляться всем, независимо от дохода. Даже в тех случаях, когда государственные услуги не предоставляются публично и не финансируются государством, в силу социальных и политических причин они обычно подчиняются директивам, выходящим за рамки тех, которые применяются к большинству секторов экономики. 
Государственная служба также является предметом, преподаваемым в учебной программе студентов в колледжах и университетах, таких как пожарная команда, полиция, армия и врачи скорой помощи. Отмечается, что предоставление государственных услуг, например в области здравоохранения, образования, санитарии и уголовного правосудия, является главной обязанностью правительства. 
Люди заботятся о государственных услугах и зависят от того, насколько хорошо они предоставляются. Государственные услуги представляют собой наиболее распространенное взаимодействие между людьми и государством, и их функционирование формирует у людей чувство доверия к правительству и ожидания от него. На национальном уровне государственные службы поддерживают благосостояние людей и экономический рост.
Актуальность темы выпускной квалификационной работы заключается в том, что в нынешних условиях развития и реформирования системы государственной гражданской службы в Российской Федерации, организация кадровой работы в государственных органах является

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ 7
1.1 Кадровая работа в государственных органах: понятие, принципы и содержание 7
1.2 Нормативно-правовые и методические основы организации кадровой работы на государственной гражданской службе 21
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЕВПАТОРИЯ 31
2.1 Анализ организации кадровой работы в администрации города Евпатория 31
2.2. Недостатки в осуществлении организации кадровой работы 37
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОЙ РАБОТЫ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ………………………………………………………………………..47
3.1 Определение направлений и мероприятий по оптимизации кадровой работы администрации города Евпатория 47
3.2 Ожидаемые результаты и оценка эффективности реализации предложенных мероприятий 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 64

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
1.1 Кадровая работа в государственных органах: понятие, принципы и содержание

Согласно конституции Российской Федерации : «Строительство любой государственности всегда сопровождается созданием института государственной службы. Значимость этого процесса чрезвычайно велика в связи с важностью функций, которые выполняет данная служба для решения как внутренних задач, так и задач международного сотрудничества. Особенностью Института государственной службы является то, что его подразделения функционируют во всех сферах государственной деятельности и на всех уровнях государственного управления. Именно поэтому понятие и принципы государственной службы являются важнейшим аспектом не только теоретического развития, но и практического правотворчества».
Федеральный закон № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации: «Основной целью государственной службы является обеспечение эффективного осуществления функций государства во всех сферах его присутствия в обществе. К регулированию деятельности Государственной службы Российской Федерации относится относительно большое количество правовых актов, главным из которых является Федеральный закон "О государственной службе". Он также содержит справочные нормы для более чем 20 других нормативных актов.
Как важнейший социальный институт,понятие государственной службы, принципы, виды ее организации и практической реализации

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Конституция Российской Федерации: принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 №11-ФКЗ) // «Собрание законодательства РФ», 04.08.2014, № 31, ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации // Российская газета. - 2001. - № 256.
О системе государственной службы Российской Федерации: федер. закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ // Собр. законодательства РФ. – 2003. - № 22. - Ст. 2063.
О коммерческой тайне : федер. закон от 29. 06. 2004 г. № 98-ФЗ // Собр. законодательства РФ. - 2004. - № 32. Ст. - 3283.
Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты : постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1 // Финансовая газета. - 2004. - № 13.
О государственной гражданской службе Российской Федерации: федер. закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ // Собр. законодательства РФ. – 2004. - № 31. - Ст. 3215.
О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с введением ротации на государственной гражданской службе : федер. закон от 06.12.2011 г. № 395-ФЗ // Российская газета. - 2011. - № 278.
Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2017 - 2019 годы: распоряжение Правительства РФ от 12 сентября 2017 г. № 1919-р // Собр. законодательства РФ. - 2017. - № 57.
ГОСТ Р 6.30-2003 Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. : Офиц. издание Госстандарта России. ИПК Издательство стандартов, 2003 г.
Федеральный закон № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» от 27.07.2004. // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2004 г. - № 61.
Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2003 г. - № 47..
Атаманчук, Г. В. Сущность государственной службы: история, теория, законодательная практика / А. С. Атаманчук. - М. : РАГС, 2015. - 272 с.
Веснин, В. Р. Практический менеджмент персонала / В. Р. Веснин. - М. : Юрист, 2017. – 496 с.
Волкова В.В., Сапфирова А.А. Государственная служба: учебное пособие. - ЮНИТИ-ДАНА; Закон и право, 2012.
Граждан, В. Д. Государственная служба / В. Д. Граждан. - М. : КНОРУС, 2015. – С. 136.
Знаменский Д.Ю. Государственная и муниципальная служба: учебное пособие. – Интермедия, 2015.
Егоршин, А. П. Управление персоналом. / А. П. Егоршин. - Н. Новгород. : НИМБ, 2013. - 1100 с.
Егоров В.К. Государственная служба: Энциклопедический словарь. М.: РАГС, 2013.
Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации / А. Я. Кибанов. - М. : Инфра-м, 2015. — 695 с.
Кабашов С. Ю. Государственная служба Российской Федерации: Учебное пособие / С.Ю. Кабашов. - М.: Флинта: Наука, 2014.
Кушлин В.И. Государственное управление: Учебник / В.И. Кушлин. - Москва: Экономика, 2013.
Мухаев Р.Т. Система государственного и муниципального управления. / Р.Т Мухаев. – М.: Юнити-Дана, 2012.
Матирко, В. И. Проблемы кадровой политики в государственном аппарате / В. И. Матирко. - М : Дело, 2014. - 287 с.
Костенко, И. А. Управление кадрами в новых экономических условиях / И. А. Костенко. - Верхняя Волга, 2003. - С. 207.
Суслов, А. Ю. Кадровая политика и государственная служба в Российской Федерации / А. Ю Суслов. - Изд –во Казан. Гос. технолог. Ун-та, 2008. – С. 118-123.

Купить эту работу

Совершенствование кадровой работы в органах государственного управления

2667 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

18 января 2021 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Napishuna5
4.5
Выпускник престижнейшего в Ставропольском крае Вуза.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2667 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

диплом Совершенствование муниципального управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Дипломная работа

диплом Совершенствование управления муниципальной собственностью

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Дипломная работа

Оценка эффективности местного самоуправления и налогового органа

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Дипломная работа

Связи с общественностью в административно-государственном управлении

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Дипломная работа

Совершенствование кадрового обеспечения государственной и/или муниципальной службы

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Raze об авторе Napishuna5 2016-09-06
Дипломная работа

Благодарю Татьяну Геннадьевну за доработку ВКР по ГМУ. Качественное выполнение, оперативные доработки, и речь с презентацией в подарок! Очень приятно было с Вами работать)))

Общая оценка 5
Отзыв Елена об авторе Napishuna5 2017-03-05
Дипломная работа

Автор отличнейший! диплом оценен преподавателем как самая сильная работа! автор всегда на связи, учитывает все пожелания, вносит срочные корректировки, грамотно объясняет решения. Работает даже после завершения гарант.срока, даже после получения денег. Ведет работу до полной сдачи.

Общая оценка 5
Отзыв Светлана Титова об авторе Napishuna5 2015-04-02
Дипломная работа

И второй диплом писали параллельно! Спасибо огромное за оценку "ОТЛИЧНО". Надеюсь на дальнейшее сотрудничество по приемлемой цене!!

Общая оценка 5
Отзыв user9445 об авторе Napishuna5 2015-08-19
Дипломная работа

Автор трудился над моим Дипломом на тему "Управление образованием в Тверской области", работа в общем понравилась, заявленная оригинальность в 70% соблюдена, правда, оформление было не по приложенным мной Методическим указаниям, но этот момент оперативно был поправлен Татьяной Геннадьевной. Преподаватель свои замечания по содержанию Диплома пока не предоставил, но надеюсь, если таковые будут, Автор не оставит с ними один на один. Рекомендую обращаться.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Учебник

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

ответы к государственному экзамену

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
800 ₽
Готовая работа

требования, предъявляемые к кандидатам, поступающим на государственную службу

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Готовая работа

Политическая коррупция в системе государственного управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Готовая работа

СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ ГОРОДА ДОЛГОПРУДНЫЙ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
580 ₽
Готовая работа

Организация работы по повышению доступности медицинской помощи в сельских и труднодоступных территориях на примере БУЗ РА «Кош-Агачская РБ»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Организация работы по повышению доступности медицинской помощи в сельских и труднодоступных территориях

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Коммуникационное взаимодействие местных органов власти и населения как объект социологического исследования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Готовая работа

Конфликт интересов на муниципальной службе

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
559 ₽
Готовая работа

Использование метода экспертной оценки для выбора альтернатив развития социально-культурных учреждений

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
580 ₽
Готовая работа

Проведение аттестации государственных гражданских служащих в государственном органе путем собеседования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Полномочия органов власти в сфере здравоохранения в России и Белоруссии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽