Очень довольна автором!Заказывала производственную практику,потом преддипломную практику,а затем дипломную работу.Автор всегда шла на контакт,быстро всё исправляла ,если были замечания научного.Огромное человеческое спасибо!!!!!Рекомендую!!!!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Система управления охватывает структуру управления и все цели, разделенные между разнообразными звеньями, связи между которыми снабжают координацию некоторых действии по их выполнению. Именно поэтому ее можно проанализировать как противоположную сторону характеристики механизма функционирования (как процесса исполнения структурных связей системы управления). Отношение структуры с основными понятиями управления – его функциями, целями, процессами, механизмами функционирования, сотрудниками и их полномочиями – говорит о ее колоссальном влиянии на все стороны работы предприятия. Поэтому менеджеры всех уровней уделяют немалый интерес к принципам и методам выработки, избранию типа или комбинации видов структур, к исследованию тенденций в их построении и оценивании их соответствия решаемым целям и задачам.
Значительную результативность деятельности обеспечивает слаженная работа сотрудников, а так же сочетание личных, общественных и коллективных интересов.
Система управление персоналом – это целенаправленное, комплексное воздействие на персонал и отдельных сотрудников в направлении обеспечения оптимальности условий для инициативного, творческого, направленного на достижение значительного итогового результата, сознательного труда.
Работа защищена в ННГУ им. Лобачевского в 2016г. на отлично, процент уникальности 82
Глава 1 Теоретические основы управления современным предприятием
1.1 Понятие и сущность системы управления предприятием
1.2 Элементы и цели системы управления
1.3 Базовые модели управления и методы совершенствования системы управления предприятием
Глава 2 Анализ и оценка эффективности управления предприятием МУП «Тепловодоканал»
2.1 Общая характеристика МУП «Тепловодоканал»
2.2 Анализ хозяйственной деятельности предприятия
2.3. Оценка эффективности организационной структуры управления
Глава 3. Совершенствование эффективности системы управления
3.1 Разработка новой организационной структуры управления
3.2 Оценка эффективности разработанных мероприятий
13. Грузинов В.П. «Экономика предприятия». – М.: Банки и биржи, 2013.- 365 с.
14. Ковалев А.И. Анализ финансового состояния предприятия. / Ковалев А.И., Привалов В.П. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2013. –192 с.
15. Малин А.С. Исследование систем управления: учебник для вузов./ Малин А.С., Мухин В.И. - 2-е изд. — М.: Издательский дом ГУ ВШЭ, 2014. - 400 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Система управления охватывает структуру управления и все цели, разделенные между разнообразными звеньями, связи между которыми снабжают координацию некоторых действии по их выполнению. Именно поэтому ее можно проанализировать как противоположную сторону характеристики механизма функционирования (как процесса исполнения структурных связей системы управления). Отношение структуры с основными понятиями управления – его функциями, целями, процессами, механизмами функционирования, сотрудниками и их полномочиями – говорит о ее колоссальном влиянии на все стороны работы предприятия. Поэтому менеджеры всех уровней уделяют немалый интерес к принципам и методам выработки, избранию типа или комбинации видов структур, к исследованию тенденций в их построении и оценивании их соответствия решаемым целям и задачам.
Значительную результативность деятельности обеспечивает слаженная работа сотрудников, а так же сочетание личных, общественных и коллективных интересов.
Система управление персоналом – это целенаправленное, комплексное воздействие на персонал и отдельных сотрудников в направлении обеспечения оптимальности условий для инициативного, творческого, направленного на достижение значительного итогового результата, сознательного труда.
Работа защищена в ННГУ им. Лобачевского в 2016г. на отлично, процент уникальности 82
Глава 1 Теоретические основы управления современным предприятием
1.1 Понятие и сущность системы управления предприятием
1.2 Элементы и цели системы управления
1.3 Базовые модели управления и методы совершенствования системы управления предприятием
Глава 2 Анализ и оценка эффективности управления предприятием МУП «Тепловодоканал»
2.1 Общая характеристика МУП «Тепловодоканал»
2.2 Анализ хозяйственной деятельности предприятия
2.3. Оценка эффективности организационной структуры управления
Глава 3. Совершенствование эффективности системы управления
3.1 Разработка новой организационной структуры управления
3.2 Оценка эффективности разработанных мероприятий
13. Грузинов В.П. «Экономика предприятия». – М.: Банки и биржи, 2013.- 365 с.
14. Ковалев А.И. Анализ финансового состояния предприятия. / Ковалев А.И., Привалов В.П. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2013. –192 с.
15. Малин А.С. Исследование систем управления: учебник для вузов./ Малин А.С., Мухин В.И. - 2-е изд. — М.: Издательский дом ГУ ВШЭ, 2014. - 400 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
500 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 55693 Дипломной работы — поможем найти подходящую