Очень довольна автором!Заказывала производственную практику,потом преддипломную практику,а затем дипломную работу.Автор всегда шла на контакт,быстро всё исправляла ,если были замечания научного.Огромное человеческое спасибо!!!!!Рекомендую!!!!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
без
Глава 1. Оценка персонала при найме
1.1 Оценка персонала
1.2 Собеседование, как основной метод оценки кандидатов
1.3. Специфика оценка персонала на государственной гражданской службе
Глава 2. Совершенствование оценки персонала на примере предприятии «-»
2.1. Структура организации
2.2. Особенности управления персоналом в организации и подразделениях
2.3 Рекомендации по совершенствованию, методы оценки персонала
« -»
Литература
Материал для диплома
28 источников
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
без
Глава 1. Оценка персонала при найме
1.1 Оценка персонала
1.2 Собеседование, как основной метод оценки кандидатов
1.3. Специфика оценка персонала на государственной гражданской службе
Глава 2. Совершенствование оценки персонала на примере предприятии «-»
2.1. Структура организации
2.2. Особенности управления персоналом в организации и подразделениях
2.3 Рекомендации по совершенствованию, методы оценки персонала
« -»
Литература
Материал для диплома
28 источников
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
500 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 55693 Дипломной работы — поможем найти подходящую