Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Диплом Влияние эмоциональной направленности сотрудников на удовлетворенность

  • 80 страниц
  • 2012 год
  • 410 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

leopard

На этом сайте более 12 лет

1500 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

........
Объект: удовлетворенность качеством жизни и профессией.
Предмет: взаимосвязи эмоциональной направленности и удовлетворенности профессией.
Гипотеза: высокий уровень удовлетворенности профессией связан с альтруистическим, глорическим и пугническим типами эмоциональной направленности.
Цель: выявить взаимосвязи эмоциональной направленности и удовлетворенности профессией у сотрудников госнаркоконтроля.
Задачи:
1. Проанализировать исследования условий удовлетворенности качеством жизни и профессией.
2. Провести профессиографический анализ деятельности сотрудников госнаркоконтроля;
3. Определить типы эмоциональной направленности сотрудников госнаркоконтроля.
4. Выявить показатели удовлетворенности профессией у сотрудников госнаркоконтроля.
При проведении исследования были использованы следующие методы:
 анализ литературы;
 тестирование;
 количественный и качественный анализ данных;
 статистический анализ данных.
Структура исследования включает введение, две главы и заключение.

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования влияния эмоциональной направленности сотрудников на удовлетворенность жизнью и профессией 5
1.1Понятие эмоциональной направленности личности 5
1.2Понятие удовлетворенности профессией...................................................17
1.3 Понятие удовлетворенности качеством жизни 25
1.4 Специфика деятельности сотрудников госнаркоконтроля……………..32
Глава 2. Эмпирическое исследование эмоциональной направленности, удовлетворенности жизнью и профессией у сотрудников госнаркоконтроля 42
2.1 Организация исследования 42
2.2 Методики исследования 42
2.3 Результаты исследования и их обсуждение 45
2.3.1. Удовлетворенность профессией 45
2.3.2. Типы эмоциональной направленности 47
2.3.3. Эмоциональное выгорание 51
2.3.4. Взаимосвязи эмоциональной направленности и удовлетворенности профессией и качеством жизни …………………………………………….54
Заключение 61
Список литературы 64
Приложения 71

2.2 Методики исследования

Методика диагностики удовлетворенности качеством жизни (Элиот Р.С. , адаптация Водопьяновой Н.Е.). Опросник для оценки качества жизни был разработан в Институте медицины стресса (США) в 2003 г., чтобы помочь пациентам сбалансировать стрессовое воздействие и силу выбора своей линии поведения, способствующего его преодолению (Eliot, 2003). Опросник основан на экзистенциальном подходе к жизненным стрессам. В первоисточнике он состоит из 40 категорий, оценивающих индивидуальное восприятие стрессового напряжения по шкале от I до 9 баллов. Чем выше удовлетворенность по каждой категории оценки, тем ниже уровень экзистенционального стресса. В результате подсчитывается суммарный индекс качества жизни (ИКЖ), который рас¬сматривается как субъективная удовлетворенность в самоактуализации личностных ресурсов для преодоления жизненных и рабочих стрессов.
В результате адаптации и валидизации опросника Элиота из него были изъяты четыре вопроса, вызывающие у российских респондентов непонимание или отторжение, например вопрос о религиозной поддержке. Адаптация и апробация методики была произведена на трех выборках респондентов: больные клиники неврозов, работники сферы обслуживания (косметологи, администраторы и инструкторы фитнес-центров), топ-менеджеры коммерческих организаций. Всего 150 человек, из них 100 жен¬щин, 50 мужчин. Данный вариант опросника содержит 36 вопросов, относящихся к удовлетворенности в следующих категориях индивидуальной жиз¬ни: работа, личные достижения, здоровье, общение с близкими людь¬ми, поддержка (внутренняя и внешняя — социальная), оптимистичность, напряженность (физический и психологический дискомфорт), самоконтроль, негативные эмоции (настроение).
В соответствии с задачами исследования особое значение было уделено субшкале 1 опросника «Работа». Текст и ключи опросника приведены в Приложении 1.
Опросник Б.И. Додонова для выявления типов эмоциональной направленности личности (Б.И. Додонова). С помощью опросника выделяются 10 таких типов:
 альтруистический − в основе потребность в содействии, помощи;
 коммуникативный − базируется на потребности в общении, сочувствующем собеседнике;
 глорический − потребность самоутверждения, славы, почета;
 праксический − ценностные переживания, связанные с реализацией деятельности, которая нужна субъекту сама по себе;
 пугнический – опирается на потребность в преодолении опасности, на интерес к борьбе;
 романтический − стремление ко всему необычайному, таинственному;
 гностический − стремление понять, разрешить сложную проблему;
 эстетический − тяга к произведениям искусства, стремление к эстетической гармонии с миром, к переживанию чувства прекрасного;
 гедонистический − выражение потребности в телесном и душевном комфорте;
 акизитивный (приобретение) − тяга к накоплению, коллекционированию вещей.
Опросник включает 60 утверждений, которые предлагается оценить испытуемому. Текст и ключи опросника приведены в Приложении 2.
Для выявления взаимосвязи между эмоциональной направленностью и удовлетворенностью профессией испытуемых был использован коэффициент корреляции Пирсона. Расчеты произведены в программе Статистика 6.
Опросник выявления эмоционального выгорания MBI (Маслач К., Джексон С.). Авторами данной методики (опросника) являются американские психологи К. Маслач и С. Джексон.

70 источников

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

........
Объект: удовлетворенность качеством жизни и профессией.
Предмет: взаимосвязи эмоциональной направленности и удовлетворенности профессией.
Гипотеза: высокий уровень удовлетворенности профессией связан с альтруистическим, глорическим и пугническим типами эмоциональной направленности.
Цель: выявить взаимосвязи эмоциональной направленности и удовлетворенности профессией у сотрудников госнаркоконтроля.
Задачи:
1. Проанализировать исследования условий удовлетворенности качеством жизни и профессией.
2. Провести профессиографический анализ деятельности сотрудников госнаркоконтроля;
3. Определить типы эмоциональной направленности сотрудников госнаркоконтроля.
4. Выявить показатели удовлетворенности профессией у сотрудников госнаркоконтроля.
При проведении исследования были использованы следующие методы:
 анализ литературы;
 тестирование;
 количественный и качественный анализ данных;
 статистический анализ данных.
Структура исследования включает введение, две главы и заключение.

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования влияния эмоциональной направленности сотрудников на удовлетворенность жизнью и профессией 5
1.1Понятие эмоциональной направленности личности 5
1.2Понятие удовлетворенности профессией...................................................17
1.3 Понятие удовлетворенности качеством жизни 25
1.4 Специфика деятельности сотрудников госнаркоконтроля……………..32
Глава 2. Эмпирическое исследование эмоциональной направленности, удовлетворенности жизнью и профессией у сотрудников госнаркоконтроля 42
2.1 Организация исследования 42
2.2 Методики исследования 42
2.3 Результаты исследования и их обсуждение 45
2.3.1. Удовлетворенность профессией 45
2.3.2. Типы эмоциональной направленности 47
2.3.3. Эмоциональное выгорание 51
2.3.4. Взаимосвязи эмоциональной направленности и удовлетворенности профессией и качеством жизни …………………………………………….54
Заключение 61
Список литературы 64
Приложения 71

2.2 Методики исследования

Методика диагностики удовлетворенности качеством жизни (Элиот Р.С. , адаптация Водопьяновой Н.Е.). Опросник для оценки качества жизни был разработан в Институте медицины стресса (США) в 2003 г., чтобы помочь пациентам сбалансировать стрессовое воздействие и силу выбора своей линии поведения, способствующего его преодолению (Eliot, 2003). Опросник основан на экзистенциальном подходе к жизненным стрессам. В первоисточнике он состоит из 40 категорий, оценивающих индивидуальное восприятие стрессового напряжения по шкале от I до 9 баллов. Чем выше удовлетворенность по каждой категории оценки, тем ниже уровень экзистенционального стресса. В результате подсчитывается суммарный индекс качества жизни (ИКЖ), который рас¬сматривается как субъективная удовлетворенность в самоактуализации личностных ресурсов для преодоления жизненных и рабочих стрессов.
В результате адаптации и валидизации опросника Элиота из него были изъяты четыре вопроса, вызывающие у российских респондентов непонимание или отторжение, например вопрос о религиозной поддержке. Адаптация и апробация методики была произведена на трех выборках респондентов: больные клиники неврозов, работники сферы обслуживания (косметологи, администраторы и инструкторы фитнес-центров), топ-менеджеры коммерческих организаций. Всего 150 человек, из них 100 жен¬щин, 50 мужчин. Данный вариант опросника содержит 36 вопросов, относящихся к удовлетворенности в следующих категориях индивидуальной жиз¬ни: работа, личные достижения, здоровье, общение с близкими людь¬ми, поддержка (внутренняя и внешняя — социальная), оптимистичность, напряженность (физический и психологический дискомфорт), самоконтроль, негативные эмоции (настроение).
В соответствии с задачами исследования особое значение было уделено субшкале 1 опросника «Работа». Текст и ключи опросника приведены в Приложении 1.
Опросник Б.И. Додонова для выявления типов эмоциональной направленности личности (Б.И. Додонова). С помощью опросника выделяются 10 таких типов:
 альтруистический − в основе потребность в содействии, помощи;
 коммуникативный − базируется на потребности в общении, сочувствующем собеседнике;
 глорический − потребность самоутверждения, славы, почета;
 праксический − ценностные переживания, связанные с реализацией деятельности, которая нужна субъекту сама по себе;
 пугнический – опирается на потребность в преодолении опасности, на интерес к борьбе;
 романтический − стремление ко всему необычайному, таинственному;
 гностический − стремление понять, разрешить сложную проблему;
 эстетический − тяга к произведениям искусства, стремление к эстетической гармонии с миром, к переживанию чувства прекрасного;
 гедонистический − выражение потребности в телесном и душевном комфорте;
 акизитивный (приобретение) − тяга к накоплению, коллекционированию вещей.
Опросник включает 60 утверждений, которые предлагается оценить испытуемому. Текст и ключи опросника приведены в Приложении 2.
Для выявления взаимосвязи между эмоциональной направленностью и удовлетворенностью профессией испытуемых был использован коэффициент корреляции Пирсона. Расчеты произведены в программе Статистика 6.
Опросник выявления эмоционального выгорания MBI (Маслач К., Джексон С.). Авторами данной методики (опросника) являются американские психологи К. Маслач и С. Джексон.

70 источников

Купить эту работу

Диплом Влияние эмоциональной направленности сотрудников на удовлетворенность

1500 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

14 апреля 2017 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
leopard
4.9
На этом сайте более 12 лет
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
1500 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Raze об авторе leopard 2016-03-11
Дипломная работа

Спасибо вам за работу!!! Диплом защитился на отлично!!!! Удачи вам процветания вашей работе!)

Общая оценка 5
Отзыв psycholog))) об авторе leopard 2014-05-02
Дипломная работа

Спасибо, хорошая работа и раньше срока) Рекомендую автора, отличный специалист)

Общая оценка 5
Отзыв Фантазерка об авторе leopard 2015-01-20
Дипломная работа

Автор, как всегда, на высоте.

Общая оценка 5
Отзыв Анна об авторе leopard 2015-01-30
Дипломная работа

Отличный автор. Рекомендую

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

ОБРАЗ И МОДЕЛЬ ЕГО АНАЛИЗА

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Кроха и домашние животные: есть ли ограничения на общение?

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Мир годовалого ребенка: фотокадр на одну персону

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Маленькие первооткрыватели: что может быть опасного в доме и как не допустить беды?

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
180 ₽
Готовая работа

Развитие и общение ребенка до полугода

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Проблемы родителей и детей

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
120 ₽
Готовая работа

Как распознать женскую измену

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Готовая работа

В чем секрет счастливой семьи?

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

МАЛЫШ ПОДРАСТАЕТ - ПОЯВЛЯЮТСЯ УСПОКОИТЕЛЬНЫЕ ПРИВЫЧКИ: ЕСТЬ ЛИ ПОВОД ДЛЯ БЕСПОКОЙСТВА?

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Правильное поведение за столом деток от двух до пяти лет: приоткрываем занавес в мир взрослых

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Пост о принятии себя, раньше была одержима стремилась к недосягаемому совершенству, а сейчас приняла себя.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

картотека диагностических методик

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽