Спасибо вам за работу!!! Диплом защитился на отлично!!!! Удачи вам процветания вашей работе!)
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
........
Объект: удовлетворенность качеством жизни и профессией.
Предмет: взаимосвязи эмоциональной направленности и удовлетворенности профессией.
Гипотеза: высокий уровень удовлетворенности профессией связан с альтруистическим, глорическим и пугническим типами эмоциональной направленности.
Цель: выявить взаимосвязи эмоциональной направленности и удовлетворенности профессией у сотрудников госнаркоконтроля.
Задачи:
1. Проанализировать исследования условий удовлетворенности качеством жизни и профессией.
2. Провести профессиографический анализ деятельности сотрудников госнаркоконтроля;
3. Определить типы эмоциональной направленности сотрудников госнаркоконтроля.
4. Выявить показатели удовлетворенности профессией у сотрудников госнаркоконтроля.
При проведении исследования были использованы следующие методы:
анализ литературы;
тестирование;
количественный и качественный анализ данных;
статистический анализ данных.
Структура исследования включает введение, две главы и заключение.
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования влияния эмоциональной направленности сотрудников на удовлетворенность жизнью и профессией 5
1.1Понятие эмоциональной направленности личности 5
1.2Понятие удовлетворенности профессией...................................................17
1.3 Понятие удовлетворенности качеством жизни 25
1.4 Специфика деятельности сотрудников госнаркоконтроля……………..32
Глава 2. Эмпирическое исследование эмоциональной направленности, удовлетворенности жизнью и профессией у сотрудников госнаркоконтроля 42
2.1 Организация исследования 42
2.2 Методики исследования 42
2.3 Результаты исследования и их обсуждение 45
2.3.1. Удовлетворенность профессией 45
2.3.2. Типы эмоциональной направленности 47
2.3.3. Эмоциональное выгорание 51
2.3.4. Взаимосвязи эмоциональной направленности и удовлетворенности профессией и качеством жизни …………………………………………….54
Заключение 61
Список литературы 64
Приложения 71
2.2 Методики исследования
Методика диагностики удовлетворенности качеством жизни (Элиот Р.С. , адаптация Водопьяновой Н.Е.). Опросник для оценки качества жизни был разработан в Институте медицины стресса (США) в 2003 г., чтобы помочь пациентам сбалансировать стрессовое воздействие и силу выбора своей линии поведения, способствующего его преодолению (Eliot, 2003). Опросник основан на экзистенциальном подходе к жизненным стрессам. В первоисточнике он состоит из 40 категорий, оценивающих индивидуальное восприятие стрессового напряжения по шкале от I до 9 баллов. Чем выше удовлетворенность по каждой категории оценки, тем ниже уровень экзистенционального стресса. В результате подсчитывается суммарный индекс качества жизни (ИКЖ), который рас¬сматривается как субъективная удовлетворенность в самоактуализации личностных ресурсов для преодоления жизненных и рабочих стрессов.
В результате адаптации и валидизации опросника Элиота из него были изъяты четыре вопроса, вызывающие у российских респондентов непонимание или отторжение, например вопрос о религиозной поддержке. Адаптация и апробация методики была произведена на трех выборках респондентов: больные клиники неврозов, работники сферы обслуживания (косметологи, администраторы и инструкторы фитнес-центров), топ-менеджеры коммерческих организаций. Всего 150 человек, из них 100 жен¬щин, 50 мужчин. Данный вариант опросника содержит 36 вопросов, относящихся к удовлетворенности в следующих категориях индивидуальной жиз¬ни: работа, личные достижения, здоровье, общение с близкими людь¬ми, поддержка (внутренняя и внешняя — социальная), оптимистичность, напряженность (физический и психологический дискомфорт), самоконтроль, негативные эмоции (настроение).
В соответствии с задачами исследования особое значение было уделено субшкале 1 опросника «Работа». Текст и ключи опросника приведены в Приложении 1.
Опросник Б.И. Додонова для выявления типов эмоциональной направленности личности (Б.И. Додонова). С помощью опросника выделяются 10 таких типов:
альтруистический − в основе потребность в содействии, помощи;
коммуникативный − базируется на потребности в общении, сочувствующем собеседнике;
глорический − потребность самоутверждения, славы, почета;
праксический − ценностные переживания, связанные с реализацией деятельности, которая нужна субъекту сама по себе;
пугнический – опирается на потребность в преодолении опасности, на интерес к борьбе;
романтический − стремление ко всему необычайному, таинственному;
гностический − стремление понять, разрешить сложную проблему;
эстетический − тяга к произведениям искусства, стремление к эстетической гармонии с миром, к переживанию чувства прекрасного;
гедонистический − выражение потребности в телесном и душевном комфорте;
акизитивный (приобретение) − тяга к накоплению, коллекционированию вещей.
Опросник включает 60 утверждений, которые предлагается оценить испытуемому. Текст и ключи опросника приведены в Приложении 2.
Для выявления взаимосвязи между эмоциональной направленностью и удовлетворенностью профессией испытуемых был использован коэффициент корреляции Пирсона. Расчеты произведены в программе Статистика 6.
Опросник выявления эмоционального выгорания MBI (Маслач К., Джексон С.). Авторами данной методики (опросника) являются американские психологи К. Маслач и С. Джексон.
70 источников
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
........
Объект: удовлетворенность качеством жизни и профессией.
Предмет: взаимосвязи эмоциональной направленности и удовлетворенности профессией.
Гипотеза: высокий уровень удовлетворенности профессией связан с альтруистическим, глорическим и пугническим типами эмоциональной направленности.
Цель: выявить взаимосвязи эмоциональной направленности и удовлетворенности профессией у сотрудников госнаркоконтроля.
Задачи:
1. Проанализировать исследования условий удовлетворенности качеством жизни и профессией.
2. Провести профессиографический анализ деятельности сотрудников госнаркоконтроля;
3. Определить типы эмоциональной направленности сотрудников госнаркоконтроля.
4. Выявить показатели удовлетворенности профессией у сотрудников госнаркоконтроля.
При проведении исследования были использованы следующие методы:
анализ литературы;
тестирование;
количественный и качественный анализ данных;
статистический анализ данных.
Структура исследования включает введение, две главы и заключение.
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования влияния эмоциональной направленности сотрудников на удовлетворенность жизнью и профессией 5
1.1Понятие эмоциональной направленности личности 5
1.2Понятие удовлетворенности профессией...................................................17
1.3 Понятие удовлетворенности качеством жизни 25
1.4 Специфика деятельности сотрудников госнаркоконтроля……………..32
Глава 2. Эмпирическое исследование эмоциональной направленности, удовлетворенности жизнью и профессией у сотрудников госнаркоконтроля 42
2.1 Организация исследования 42
2.2 Методики исследования 42
2.3 Результаты исследования и их обсуждение 45
2.3.1. Удовлетворенность профессией 45
2.3.2. Типы эмоциональной направленности 47
2.3.3. Эмоциональное выгорание 51
2.3.4. Взаимосвязи эмоциональной направленности и удовлетворенности профессией и качеством жизни …………………………………………….54
Заключение 61
Список литературы 64
Приложения 71
2.2 Методики исследования
Методика диагностики удовлетворенности качеством жизни (Элиот Р.С. , адаптация Водопьяновой Н.Е.). Опросник для оценки качества жизни был разработан в Институте медицины стресса (США) в 2003 г., чтобы помочь пациентам сбалансировать стрессовое воздействие и силу выбора своей линии поведения, способствующего его преодолению (Eliot, 2003). Опросник основан на экзистенциальном подходе к жизненным стрессам. В первоисточнике он состоит из 40 категорий, оценивающих индивидуальное восприятие стрессового напряжения по шкале от I до 9 баллов. Чем выше удовлетворенность по каждой категории оценки, тем ниже уровень экзистенционального стресса. В результате подсчитывается суммарный индекс качества жизни (ИКЖ), который рас¬сматривается как субъективная удовлетворенность в самоактуализации личностных ресурсов для преодоления жизненных и рабочих стрессов.
В результате адаптации и валидизации опросника Элиота из него были изъяты четыре вопроса, вызывающие у российских респондентов непонимание или отторжение, например вопрос о религиозной поддержке. Адаптация и апробация методики была произведена на трех выборках респондентов: больные клиники неврозов, работники сферы обслуживания (косметологи, администраторы и инструкторы фитнес-центров), топ-менеджеры коммерческих организаций. Всего 150 человек, из них 100 жен¬щин, 50 мужчин. Данный вариант опросника содержит 36 вопросов, относящихся к удовлетворенности в следующих категориях индивидуальной жиз¬ни: работа, личные достижения, здоровье, общение с близкими людь¬ми, поддержка (внутренняя и внешняя — социальная), оптимистичность, напряженность (физический и психологический дискомфорт), самоконтроль, негативные эмоции (настроение).
В соответствии с задачами исследования особое значение было уделено субшкале 1 опросника «Работа». Текст и ключи опросника приведены в Приложении 1.
Опросник Б.И. Додонова для выявления типов эмоциональной направленности личности (Б.И. Додонова). С помощью опросника выделяются 10 таких типов:
альтруистический − в основе потребность в содействии, помощи;
коммуникативный − базируется на потребности в общении, сочувствующем собеседнике;
глорический − потребность самоутверждения, славы, почета;
праксический − ценностные переживания, связанные с реализацией деятельности, которая нужна субъекту сама по себе;
пугнический – опирается на потребность в преодолении опасности, на интерес к борьбе;
романтический − стремление ко всему необычайному, таинственному;
гностический − стремление понять, разрешить сложную проблему;
эстетический − тяга к произведениям искусства, стремление к эстетической гармонии с миром, к переживанию чувства прекрасного;
гедонистический − выражение потребности в телесном и душевном комфорте;
акизитивный (приобретение) − тяга к накоплению, коллекционированию вещей.
Опросник включает 60 утверждений, которые предлагается оценить испытуемому. Текст и ключи опросника приведены в Приложении 2.
Для выявления взаимосвязи между эмоциональной направленностью и удовлетворенностью профессией испытуемых был использован коэффициент корреляции Пирсона. Расчеты произведены в программе Статистика 6.
Опросник выявления эмоционального выгорания MBI (Маслач К., Джексон С.). Авторами данной методики (опросника) являются американские психологи К. Маслач и С. Джексон.
70 источников
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
1500 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 54391 Дипломная работа — поможем найти подходящую