Спасибо вам за работу!!! Диплом защитился на отлично!!!! Удачи вам процветания вашей работе!)
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Исследование факторов утомления в управленческой деятельности и способов их преодоления является важным звеном эффективной системы управления организацией и ее сотрудниками. Утомление работников может привести к снижению их работоспособности, что негативно отразится на качестве и количестве работы, выполненной за рабочий день. Поэтому преодоление утомления является необходимым условием для достижения положительных результатов работы на протяжении долгого периода. Однако, в нашей стране недостаточно серьезно занимаются изучением этих аспектов. Необходимо проводить более детальные исследования, чтобы выявить причины утомления и разработать эффективные способы его преодоления. Существует множество факторов, которые могут привести к утомлению в управленческой деятельности.
Например, длительная работа за компьютером, нехватка сна, неправильное питание, стресс и др. Важно понимать, что каждый человек уникален и может реагировать на эти факторы по-разному. Поэтому необходимо разработать индивидуальные подходы к преодолению утомления для каждого сотрудника. Одним из способов преодоления утомления является организация правильного режима дня. Необходимо обеспечить сотрудникам достаточное количество времени для отдыха и сна, а также организовать правильное питание.
Кроме того, можно проводить тренинги по управлению стрессом и развитию навыков эффективного временного планирования. Также важно обеспечить сотрудникам комфортные условия труда, например, удобную мебель и оборудование, хорошую освещенность и т.д. Кроме того, можно организовать корпоративные мероприятия, которые помогут улучшить командный дух и снять стресс. В итоге, преодоление утомления является важным условием для достижения положительных результатов в управленческой деятельности. Необходимо проводить более детальные исследования факторов утомления и разрабатывать эффективные способы их преодоления для каждого сотрудника.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФАКТОРОВ УТОМЛЕНИЯ 7
1.1. Историческая ретроспектива изучения факторов утомления 7
1.2. Основные понятия утомления Ошибка! Закладка не определена.
Выводы к 1 главе. 24
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ УТОМЛЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ 25
2.1. Характеристика выборки и экспериментальный план исследования 25
2.2. Анализ полученных результатов исследования 27
2.3. Рекомендации по наиболее эффективным путям преодоления утомления 40
Выводы по 2 главе. 45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 46
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 51
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 54
Продажи являются сердцем любого современного бизнеса. А сотрудники отдела продаж – мышцами, заставляющими его биться. И мышца, которой не хватает крови или которая устала, может мешать работе. Нужно уметь вовремя диагностировать это и лечить.
1. Агапова, М. В. Социально-психологические аспекты эмоционального выгорания и самоактуализации личности [Текст] / М. В. Агапова: дис. ... канд. психол. наук. – Ярославль, 2004. – 184 с.
2. Андреева, Т.Е. Управление персоналом в период изменений в российских компаниях : методики распространенные и результативные / Т.Е. Андреева // Рос. журн. менеджмента. – 2006. – Т. 4. – № 2. – С. 27–28.
3. Асмолов, А. Г. Психология личности: Принципы общепсихологического анализа [Текст] / А. Г. Асмолов. – М.: Смысл, 2001. – 416 с.
4. Бойко, В. В. Синдром «эмоционального выгорания» в профессиональном общении [Текст] / В. В. Бойко. – СПб., 1999. – 32 с.
5. Бойко, В. В. Энергия эмоций в общении: взгляд на себя и на других [Текст] / В. В. Бойко. 2-е изд., доп. и перераб. – СПб.: Питер, 2004. – 474 с.
6. Бойко, В. В., Ковалев, А. Г., Панферов, В. Н. Социально-психологический климат коллектива и личности [Текст] / В. В. Бойко, А. Г. Ковалев, В. Н. Панферов. – М.: Мысль, 1983. – 208 с.
7. Братусь, Б. С. К проблеме человека в психологии [Текст] / Б. С. Братусь // Вопросы психологии, 1997. №5. – С.13-15.
8. Буянкина, М. А. Проблема психического выгорания личности и организационная культура [Текст] / М.А. Буянкина // Вестник КГУ им. Н.А. Некрасова. - 2008. - № 3. - С.47-51.
9. Великанова, Л. П. Диагностика и профилактика синдрома эмоционального выгорания на ранних этапах формирования [Текст] / Л.П. Великанова // Современные проблемы науки и образования. - 2014. - № 2. - С. 377.
10. Вересов, Н. В. Эффективное управление. Психологические критерии / Н.В. Вересов / Материалы сайта Библиотека "Полка букиниста" http://polbu.ru/ (Дата обращения 06.12.2017).
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Исследование факторов утомления в управленческой деятельности и способов их преодоления является важным звеном эффективной системы управления организацией и ее сотрудниками. Утомление работников может привести к снижению их работоспособности, что негативно отразится на качестве и количестве работы, выполненной за рабочий день. Поэтому преодоление утомления является необходимым условием для достижения положительных результатов работы на протяжении долгого периода. Однако, в нашей стране недостаточно серьезно занимаются изучением этих аспектов. Необходимо проводить более детальные исследования, чтобы выявить причины утомления и разработать эффективные способы его преодоления. Существует множество факторов, которые могут привести к утомлению в управленческой деятельности.
Например, длительная работа за компьютером, нехватка сна, неправильное питание, стресс и др. Важно понимать, что каждый человек уникален и может реагировать на эти факторы по-разному. Поэтому необходимо разработать индивидуальные подходы к преодолению утомления для каждого сотрудника. Одним из способов преодоления утомления является организация правильного режима дня. Необходимо обеспечить сотрудникам достаточное количество времени для отдыха и сна, а также организовать правильное питание.
Кроме того, можно проводить тренинги по управлению стрессом и развитию навыков эффективного временного планирования. Также важно обеспечить сотрудникам комфортные условия труда, например, удобную мебель и оборудование, хорошую освещенность и т.д. Кроме того, можно организовать корпоративные мероприятия, которые помогут улучшить командный дух и снять стресс. В итоге, преодоление утомления является важным условием для достижения положительных результатов в управленческой деятельности. Необходимо проводить более детальные исследования факторов утомления и разрабатывать эффективные способы их преодоления для каждого сотрудника.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФАКТОРОВ УТОМЛЕНИЯ 7
1.1. Историческая ретроспектива изучения факторов утомления 7
1.2. Основные понятия утомления Ошибка! Закладка не определена.
Выводы к 1 главе. 24
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ УТОМЛЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ 25
2.1. Характеристика выборки и экспериментальный план исследования 25
2.2. Анализ полученных результатов исследования 27
2.3. Рекомендации по наиболее эффективным путям преодоления утомления 40
Выводы по 2 главе. 45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 46
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 51
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 54
Продажи являются сердцем любого современного бизнеса. А сотрудники отдела продаж – мышцами, заставляющими его биться. И мышца, которой не хватает крови или которая устала, может мешать работе. Нужно уметь вовремя диагностировать это и лечить.
1. Агапова, М. В. Социально-психологические аспекты эмоционального выгорания и самоактуализации личности [Текст] / М. В. Агапова: дис. ... канд. психол. наук. – Ярославль, 2004. – 184 с.
2. Андреева, Т.Е. Управление персоналом в период изменений в российских компаниях : методики распространенные и результативные / Т.Е. Андреева // Рос. журн. менеджмента. – 2006. – Т. 4. – № 2. – С. 27–28.
3. Асмолов, А. Г. Психология личности: Принципы общепсихологического анализа [Текст] / А. Г. Асмолов. – М.: Смысл, 2001. – 416 с.
4. Бойко, В. В. Синдром «эмоционального выгорания» в профессиональном общении [Текст] / В. В. Бойко. – СПб., 1999. – 32 с.
5. Бойко, В. В. Энергия эмоций в общении: взгляд на себя и на других [Текст] / В. В. Бойко. 2-е изд., доп. и перераб. – СПб.: Питер, 2004. – 474 с.
6. Бойко, В. В., Ковалев, А. Г., Панферов, В. Н. Социально-психологический климат коллектива и личности [Текст] / В. В. Бойко, А. Г. Ковалев, В. Н. Панферов. – М.: Мысль, 1983. – 208 с.
7. Братусь, Б. С. К проблеме человека в психологии [Текст] / Б. С. Братусь // Вопросы психологии, 1997. №5. – С.13-15.
8. Буянкина, М. А. Проблема психического выгорания личности и организационная культура [Текст] / М.А. Буянкина // Вестник КГУ им. Н.А. Некрасова. - 2008. - № 3. - С.47-51.
9. Великанова, Л. П. Диагностика и профилактика синдрома эмоционального выгорания на ранних этапах формирования [Текст] / Л.П. Великанова // Современные проблемы науки и образования. - 2014. - № 2. - С. 377.
10. Вересов, Н. В. Эффективное управление. Психологические критерии / Н.В. Вересов / Материалы сайта Библиотека "Полка букиниста" http://polbu.ru/ (Дата обращения 06.12.2017).
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
2000 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 55693 Дипломной работы — поможем найти подходящую